Mutua Universal participa a l'acte de presentació de la 6a edició de l'Observatori de la Dona Treballadora a Andalusia

Mutua Universal, ha participat a Màlaga a l'acte de presentació de la sisena edició de l'Observatori de la Dona Treballadora, un estudi realitzat en col·laboració amb la Fundació Persones i Empreses que analitza anualment la presència i activitat de la dona en diversos aspectes de l'entorn laboral com l'ocupació, la bretxa salarial o el teletreball, entre d'altres.

El director de la Fundació Persones i Empreses, Bernabé Pérez, va ser l'encarregat de conduir la jornada, celebrada amb gran afluència de públic en la sala d'actes de la Confederació d'Empresaris de Màlaga (CEM) i focalitzada en el benestar de la dona a la feina. Durant la seva intervenció, Pérez va recalcar ‘‘el paper essencial de les empreses privades en la igualtat efectiva’’, malgrat que ‘‘la responsabilitat ha de ser compartida també per les persones, que hem de posar el nostre granet de sorra’’.

L'acte va iniciar amb una taula inaugural que va comptar amb la presència institucional de la vicepresidenta executiva de la Confederació d'Empresaris de Màlaga, Natalia Sánchez, que va destacar la ‘‘importància de la formació en igualtat i la visibilitat de les dones professionals’’; la directora de l'Institut Andalús de la Dona, Olga Carrión Mancebo, que va subratllar els ‘‘avenços en la igualtat real entre homes i dones’’, malgrat que ‘‘encara queden pendent qüestions com la conciliació, que preocupa i molt a les dones andaluses, i l'educació’’; la delegada territorial d'Inclusió Social, Joventut, Famílies i Igualtat de la Junta d'Andalusia a Màlaga, Ruth Sarabia; el viceconseller de Salut i Consum de la Junta d'Andalusia Miguel Ángel Guzmán, que va posar en valor la seva experiència com a gerent en el Servei Andalús de Salut, ‘‘on el 71% de les persones empleades són dones i el 47% dels càrrecs directius estan ocupats per dones’’; i el president de la Fundació Persones i Empreses i d'Auren Consultors, Javier Cantera.

Per part seva, Laura Cantón, directora territorial de Mutua Universal a Andalusia, va agrair ‘‘l'oportunitat brindada per la Confederació d'Empresaris de Màlaga’’ per presentar aquest ‘‘informe fruit del conveni de col·laboració que signem l'any 2017 amb la Fundació Persones i Empreses’’.

Durant la jornada, Susana Mato, directora de Relacions Institucionals i RSC de Mutua Universal, va exposar les dades a l'àmbit nacional i d'Andalusia de la VI edició de l'Observatori de la Dona Treballadora corresponents a l'any 2022.

L'estudi reflecteix que Andalusia és la comunitat autònoma espanyola amb més volum de població laboral nacional. Representa el 18,22 % del total d'Espanya i té una població laboral distribuïda en un 50 % d'homes i un 50 % de dones.

Tanmateix, a Andalusia la població activa de dones se situa 7,6 punts per sota de la d'homes, mentre que a l'àmbit nacional aquesta diferència és de 5,4 punts. Així mateix, la població ocupada de dones a Andalusia se situa 11 punts per sota de la d'homes, mentre que a l'àmbit nacional aquest contrast és de 7,2 punts.

Pel que fa a la taxa d'activitat de la dona, Andalusia se situa 5,4 punts per sota de la mitjana nacional (65,6 % respecte de 71 %), i és la província de Màlaga la que representa una diferència més petita entre dones i homes (-6,7 %), mentre que Jaén és la que presenta un contrast dones-homes més gran (-15,7 %).

Quant a l'ocupació, a Andalusia les dones mostren un percentatge d'ocupació a temps parcial superior al dels homes (24,4 % enfront de 7,4 %), 3 punts percentuals més que a l'àmbit estatal.

Pel que fa a la taxa d'atur en dones a Andalusia, aquesta taxa supera en 7,5 punts la mitjana nacional, que és de 14,7 %. La taxa d'atur en homes en la comunitat se situa 5,1 punts per damunt de l'espanyola (11,4 %).

Finalment, cal destacar que a Andalusia la bretxa salarial és de 19,8 % i es troba a 1,4 punts de la mitjana nacional, tot i que ha evolucionat favorablement durant els darrers anys.