Mutua Universal guardonada en els Premis WomenCEO per integrar el talent i lideratge femení en el seu govern corporatiu
Mutua Universal ha estat guardonada en la II edició dels Premis WomenCEO al Bon Govern Corporatiu en Diversitat, reconeixements atorgats per l'associació WomenCEO que distingeixen a empreses, institucions, organismes i persones «que impulsen el talent femení en els òrgans de decisió com a palanca d'una governança més eficient, promovent la diversitat en els consells d'administració i comitès de direcció».
Mutua Universal ha estat reconeguda en la categoria Entitat d'Interès Social per la seva decidida aposta per la gestió del talent divers per construir una organització més innovadora, inclusiva i col·laborativa, un projecte que promou i reforça el lideratge femení des de la mateixa estratègia de bon govern corporatiu de l'entitat a través d'iniciatives com la declaració de respecte a la persona i la seva diversitat o el pla estratègic 25-27, que amb el lema «Innovació al servei de les persones», dona resposta als desafiaments de futur dels propers anys.
«Treballar en els aspectes relacionats amb la promoció del talent i el lideratge femení responsable en les organitzacions és fonamental per assegurar la igualtat, la diversitat i la no discriminació, així com per impulsar un canvi real en la societat cap a una gestió més responsable i transparent. El bon govern corporatiu repercuteix directament en la consecució d'una veritable sostenibilitat, no només de les empreses, també de la societat», ha declarat el president de Mutua Universal, Jaime Aguirre de Cárcer i Moreno, que ha rebut la distinció durant un acte celebrat en l'Hotel Eurostars Tower de Madrid a què també ha assistit la directora d'Innovació i Estratègia Corporativa de l'entitat, Natalia Gómez.
El jurat dels premis, presidit per Ana Lamas, presidenta de WomenCEO, i compost per destacades personalitats de l'àmbit empresarial, financer, legal i tecnològic a Espanya, ha valorat «el compromís i lideratge per promoure la diversitat i la inclusió dins l'organització, contribuint de manera significativa a l'enfortiment d'un entorn corporatiu més equitatiu i respectuós» i ha destacat «la involucració amb bones pràctiques dins el consell i el comitè de direcció, tenint quotes més enllà de les recomanacions».
«Tots els premiats són una mostra del compromís real que moltes organitzacions estan assumint per construir una governança més diversa. Des de WomenCEO seguirem treballant perquè el talent femení ocupi el lloc que mereix en els òrgans de decisió de les empreses i institucions», ha ressaltat Ana Lamas, presidenta de WomenCEO.