Implantem el nostre Pla de Diversitat LGTBIQ+
Mutua Universal implanta el seu Pla de Diversitat LGTBIQ+, un pas més en la nostra aposta per un entorn laboral respectuós i assegurança. El pla és fruit del treball conjunt, i reforça un marc comú de convivència i garantia de drets, alineat amb la normativa vigent i amb els nostres valors.
Entenem la diversitat com una realitat social i un valor que enforteix la nostra organització. El nostre compromís amb la diversitat, equitat i la inclusió es materialitza en la gestió dels diferents eixos de diversitat: gènere, edat, discapacitat, cultura i LGTBIQ+, des d'una visió integradora i sostenible.
El pla incorpora accions de sensibilització, formació i clàusules d'igualtat de tracte i prevenció de discriminacions, així com mesures per garantir l'accés al treball i assegurar la integració plena de totes les persones, independentment de la seva orientació o identitat.
La diversitat LGTBIQ+ és una realitat que forma part de la nostra societat i de la legislació recent, com la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI i el Reial decret 1026/2024, de 8 d'octubre pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en les empreses, que reforcen la protecció de drets i estableixen estàndards clars per garantir entorns laborals igualitaris. El nostre pla s'alinea amb aquest marc i el tradueix en accions concretes dins la nostra organització.