IV Edició de l'Observatori de la Dona Treballadora
El 30 novembre es va celebrar el jornada Benestar emocional i dona treballadora a la seu d'Auren Consultors, en què Susana Mato, directora de Relacions Institucionals i Responsabilitat Social Corporativa, va presentar les principals dades de la IV Edició de l'Observatori de la Dona Treballadora.
Álvaro Sanguino, director de Relacions Institucionals i conductora de la jornada, va donar la benvinguda a les persones assistents i va donar pas a Hilario Alfaro, president de Madrid Fòrum Empresarial, Javier Cantera, president d'AUREN Consultors i de Fundació Persones i Empreses, i Susana Mato, qui van presentar la jornada.
Durant la seva intervenció, Marina Parra, directora General de Treball i Gerent de l'IRSST de la Comunitat de Madrid, va posar de relleu la importància que la temàtica de la jornada té per a la seva direcció, ja que per a l'any 2022 tenen com a objectiu el desenvolupament d'activitats de Prevenció de Riscos Laborals, en sectors amb major presència de dones, enfocades a reduir la sinistralitat per riscos químics i/o trastorns musculoesquelètics.
Presentació de l'Observatori
Susana Mato va presentar les principals dades de la IV Edició de l'Observatori posant de manifest que, encara que s'està avançant, queda camí per recórrer en aspectes com la contractació, les excedències i la bretxa salarial. Va fer especial recalcament en la contractació a temps parcial de la dona, sent els seus principals motius no trobar feina a temps complet i dedicar-se a l'atenció de nens i adults. Va acabar amb una referència a l'impacte de la covinya-19 en la dona treballadora i al creixement del teletreball l'any passat.
Taules
En la taula 1 sobre teletreball i dona treballadora es va debatre sobre el teletreball i el seu impacte al món laboral, en especial en la dona treballadora. Es va concloure que el teletreball no ha estat una mesura excepcional per a l'època covinya-19, sinó que tindrà continuïtat i ha d'entendre's com un element de flexibilitat per a les plantilles.
En la taula 2 sobre dona i benestar emocional es va tractar l'impacte negatiu de la Covinya en el benestar emocional i físic de les persones, com això ha accelerat que les empreses se centrin en millorar la salut dels seus professionals posant el focus en plans d'hàbits saludables, i en especial, en mesures específiques per a les dones que són qui més pateixen trastorns ansiosos-depressius a causa de la sobrecàrrega de treball.
La jornada es va clausurar amb la conferència “Ictus, què pot fer la dona treballadora per reduir l'impacte de la malaltia”, a càrrec de juliol Agredano, president del Fundació Fre a l'Ictus, qui va reflexionar sobre la importància de visibilizar els símptomes d'ictus per prevenir la primera causa de mort en les dones, així com saber actuar per evitar a la màxima seqüeles importants.
Tancament
Miguel Ángel Martín, viceconseller de Presidència de la Comunitat de Madrid, va tancar la jornada fent referència a les dades del mercat laboral i igualtat a la Comunitat de Madrid , així com a les últimes mesures que s'han posat en marxa aquest any per millorar la corresponsabilitat entre homes i dones i per seguir treballant en polítiques que afavoreixin la conciliació personal/familiar amb l'entorn professional.