El Trabajo Social en Mutua Universal: cuando la recuperación va más allá del cuerpo
La Sociedad Española de Traumatología Laboral (SETLA) ha publicado en el último número de su revista el artículo 'Gestión del cambio en la implantación de un nuevo modelo asistencial híbrido' póster de Mutua universal galardonado como Mejor Cartel Científico en la última edición del Congreso Nacional de la SETLA.
El trabajo muestra la relevancia de la gestión del cambio en la implantación de un modelo de salud integral híbrido, que combina la asistencia presencial y la no presencial, basado en la humanización y la personalización.
El proyecto fue en la XXIII edición del Congreso Nacional de la Sociedad Española de Traumatología Laboral por la doctora Mireia Díez, directora de Modelo asistencial de la entidad y elaborado conjuntamente con el equipo de gestión del cambio del modelo asistencial de la entidad: Paloma Teixidó, jefa del departamento de Mejora continua asistencial; Alfredo Álvarez, jefe del departamento de Proyectos asistenciales; Marianna Ramírez, técnica de Metodología de proyectos; Vanessa Bosom, técnica de Gestión asistencial; Fernando Blanco, responsable de Formación asistencial y Vanessa Arquillo, secretaria de Dirección.
