"

Horrela absentismoa kudeatzen dugu

-an argitaratutakoa: 2016/11/22

1. Hobetzen du ekaitz bajen kudeaketaren

Hizketakideen aldetik enpresen beharren ezagutza eta ezbehar-tasaren adierazgarrien kudeaketak Aldi baterako Ezintasunaren kudeaketan hobekuntzaren planak ezartzeko aukera ematen dituzte ezbehar-tasa altuekin enpresei zehazki zuzendutakoak.

Absentismoaren kudeaketan hobekuntzaren Planes

Planes jarduera zehatzak behar dituzten enpresei zuzendutakoak, bai bere ezbehar-tasa altuagatik bezala bere jarduera-sektorearen behar beraiek, hurrengo xedeekin:

  • Enpresan Absentismoaren gaur egungo egoera ebaluatzea, kudeaketaren adierazgarrien bidez eta barrutik egindako ekonomikoak.
  • Langileei sentsibilizatzeko neurriak proposatzea parte-hartze handiago baterako Absentismoaren kudeaketan.
  • Absentismoaren hobekuntzan elkarrekiko konpromiso bat lortzea aldizkako jarraipenarekin.
  • Absentismoaren indizea gutxitzea.

Hauek plan ezartzen dira bidez baten baterako lan arteko Universal Mutuaren eta enpresa, arduradun arduradunekin jarraipenaren parametroen kode, analisiarekin datuen planifikatzeko ekintzak eta berrikusketa eta kontrola eboluzioaren.

Jarduera-protokoloak

Aldi baterako ezintasuna gertatzekotan Kontingentzia Arruntak:

  1. Berehalako kontaktua. bajaren ezagutza izatean, sanitarioen talde batek langilearekin kontaktu telefoniko bat egiten du kasuaren lehen ebaluazio bat lortzeko.
  2. Jokaeraren pertsonalizazioa. langilearen errekuperatzearen prozesua optimizatzeko asmoz jarduera multzo bat planifikatzen dira, arabera eskatzen badu edo ez medikoa bisitatzen du, edo proba diagnostikoen egitea.
  3. Protokolo zehatzek. talde patologiko batentzat protokolo sanitario zehatzak Ezartzen ditugu; bereziki, esperientzia sanitario handi bat ematen dugu eta kasuetan kudeaketaren traumatologiaren.
  4. Kasu bakoitzeko jarraipena. Bere eboluzioa balioesteko aldizkako berrikusketa eta erabaki berriak hartu, zehatza bada. 

Lan-istripua izatekotan:

  1. Erabateko osasunaren ereduaren aplikazioa. Gure asistentzia-zentroek kasuaren kudeaketa osoa, egiten dute bere diagnostikotik alta medikoraino. Asistentzia-zentroaren medikuak denetik tutorearen jokatzen du prozesua, izan zehatzak profesionalak eta baliabideak koordinatzen.
  2. Enpresarekin komunikazioa eta langilea. Harreman konstante eta arina enpresarekin eta langilea, administrazio-prozesuak
    eta asistentziazkoak arintzeko errespetatzen DBLOren arabera konfidentzialtasuna.

2. pertsonalizatutako Jarraipena

Bi irudi pertsonalizatutako arretan kodeak ematen dugu gure ereduaren: 

Hizketakide bakarra

Enpresa elkarkideekin batera aritzen da Mutua Universal-ekin egunero duen harremanean, eskaerak eta kontsultak artatuz, erantzunik azkarrena eta egokiena egoera bakoitzean ziurtatzeko.

Hizketakide bakarra

Mediku tutorea

Baja medikoaren prozesu osoa babesten du, horrek gaixoari erabateko lasaitasuna ziurtatzen dio eta hari esker, enpresak informazio eguneratua eskuragarri izan dezake, bajaren inpaktua murrizteko.

Mediku tutorea

3. erabateko osasunaren Eredua

Gure balio nagusia murriztapenaren bidez enpresan laneko bajen ondorioa gutxitzera laguntzen duen eredu sanitario tradizionalari dagokionez bereizgarria arreta medikoaren gure eredua da kudeaketa administratiboen.

Eredu tradizionala: tratamenduen kudeaketa

Modu independentean kudeatzen diren espezializateetan egituratzen da: baliabide eta laguntza kalitate maila egokia ziurtatzen du, baina espezialisten arteko harremanak zailtzen eta informazio bideak dibertsifikatzen ditu. Ondorioz, zuei denborak dilatatzen dira eta ez du aukera ematen GGBBen arduradunentzat baliabideen benetako plangintza bat.

Eredu tradizionala

Mutua Universal eredua: prozesuaren kudeaketa

Prozesuen kudeaketan eta informazio sistema integratu baten garapenean oinarritzen da. Azken horrek medikuntza enpresarako kudeaketa erreminta bilakatzen laguntzen du. Zerbitzuek gaixoen asebetetzea osatzen dute, produktibitatea hobetzen eta administrazio zama murrizten duen kudeaketa eraginkorrarekin.

Universal Mutuaren eredua

Medikuntza aurreratuko zerbitzu bikainak

Lehen osasun laguntzako gure zerbitzuek berehalako arreta, ondoz ondoko kontsultak eta errehabilitazio prozesua hartzen dute barne. Laguntza sareak laneko istripuekin eta gaixotasun profesionalekin erlazionatutako espezialitate mediko eta kirurgiko guztiak ere hartzen ditu barnean.

Berrikuntza, osasunaren zerbitzura

Teknologia berritzaileen eransteak laguntzen du ez bakarrik gaixoen diagnostikoa eta tratamendua hobetzera, ere emaitzek eraginkor eta jasangarriak lortzera eta bajan denborak gutxitzera:

  • Klinika Online, etorkizunaren asistentziazko eredua: Klinika Online zerbitzu bereizgarri bat da eta erreferentziaren, balioaren gure proposamenaren lau printzipioak artatzen ditu. Ziurtatu ekitate maximoa gaixoari arretan inguru azken belaunaldiaren plataforma teknologiko bat.
  • X Izpien taldeen digitalizazioa: irudi eta diagnostikoen kalitate handiagoarekin plakak urrutiko denbora adingabean. Erradiazioaren eraginpeko arriskuak murrizten ditu eta hondakin erradiologikoak kentzen ditu.
  • Psikologia Unitatea: diagnostikoan espezializatutakoa, tratamendua eta re - buruko nahasteen prestaketa. Lan egin bai zuzeneko arretan gaixoei bezala jarduera-protokoloen diseinuan eta hedapenean buruko nahasteen tratamendurako. Bisiten ehuneko altu bat eta lehen diagnostikoak Online Klinikaren bidez egiten da.
  • Errehabilitazio Kardiakoaren unitatea: ezarri erabateko terapia bat desti - kardiako gaixoen bizi-kalitatea eta independentzia mantentzera ezer. Honakoa barneratzen du: entrenamendu fisikoa, arrisku kardiobaskularreko faktoreen kontrola (dislipemia, hipertentsio arteriala edo tabakismoa), gorputz pisuaren eta estresaren kontrola eta laguntza psikologikoa.
  • Zinta anti-larritasun ALTER - G: pisua gutxitzeko aukera ematen du de erabiltzen ari da, berreskuratze azkarrago bat horrela lortzen produzitutako eragina txikiagotzean larritasunak.
  • Biomekanikaren laborategia: tresnen bidez aurreratutako teknologiaren alderdi zehaztasunarekin neurtzen dugu hala nola mugikortasuna, indarra, erresistentzia, fatigabilidad, eta abar, gorputzaren eskualde kaltetutaren, egoera erabilgarri handia horrela deskribatzen. Honen gaixoa dago.

4. senitartearen osasuna

Indarreko legeak esleitutako eskuduntzez gain, hainbat zerbitzu eta prestazio garatzen ditugu langileei eta familiei laneko istripuek edo gaixotasun profesionalek eragin ditzaketen ondorioak gainditzen laguntzeko.

Hauek dira eragindako familiek euren bizi kalitatea mantentzen jarraitu ahal izateko eskaintzen ditugun zerbitzu nagusiak:

  • Berriz lanera itzultzeko programa
  • Langilearen familiei zuzenduriko laguntza psikologikoa
  • Aholkularitza, informazio eta espezializatutako laguntza
  • Ospitaleko etxez etxeko laguntza-zerbitzu eta osagarria
  • Etxebizitza edota ibilgailuaren moldaketa
  • Bazkide Laguntzak ekonomikoak

Berriz lanera itzultzeko programa

Gure gizarte langileen taldeak garatuta, horri esker, kolaboratu gaitezke enpresa elkarkideen langileak eta autonomoak lanean berriz itzultzeko prozesuan, lan istripu bat eduki edo gaixotasun profesional bat pairatu ondoren, euren jarduera garatzea galarazten dien ezintasun maila batekin geratu direlako eta/edo euren lana galdu dutelako sendatze prozesuan eta gizarte baztertze arriskuan aurkitzen dira.

Programak zera eskaintzen du:

  • Orientazioaren inguruko aholkularitza
  • Profilaren arabera lan-eskaintzen bilaketan informazioa eta aholkularitza del
  • Informazioa, balorazioa eta izapidea gizarte-laguntzen prestakuntza-ikastaroetara sarbidea mesede egiteko.
  • Erakundeekin lankidetzan indibidualizatutako “prestakuntza-ibilbideen ” egitea
  • Laguntza psikologikoa.

Horrez gain, enpresa elkarkideei aholkularitza eskaintzen zaie lanpostua egokitzeari eta desgaitasuna duten pertsonak kontratatzeari buruzko legezko esparrua betetzearekin edo aukerako neurriak hartzearekin lotutako alderdien inguruan.

Prestazio bereziak

Prestazio Berezien Batzorde bat dugu, lan istripu edo gaixotasun profesional batek eragindako familien laguntza eskaerak artatzeko. Kasu bakoitza banaka aztertu ondoren, premia bakoitzari hobeto egokitzen zaizkion konponbideak eskaintzen ditu.

Batzorde honek kudeatutako laguntzek hauek bezalako alderdiak hartzen dituzte barne:

  • Etxebizitzaren moldaketa edo ibilgailua.
  • Material bereziaren erosketa (ortoprotesikoa eta laguntza teknikoak).
  • Aldi baterako arreta berezia (etxekoa edo ospitaleko zaintza).
  • Heriotza gertatzekotan behin-behineko Laguntza ekonomikoak, ezintasunean zehar ezintasun iraunkor edo diru-sarrera eskasak
  • Seme-alabentzat ikasketen beka hildako langileen edo inka egoeran - pacidad.
  • Arreta psikologikoa
  • Zaindariaren gastuak edo laguntzailea.
  • Ehorzketa gastuak

Prestazio berezien Batzordearen bidez, laguntza zehatz bat sortzean lehen mutua izan gara autonomoek langile bat kontratatu ahal dioten cuando aurkitu lan-istripuen ondoriozko aldi baterako ezintasuna egoeran, diru-sarreren galeraren ondorioz bere familia-nukleoan arrisku sozialak arintzen.

Prestazio Berezien Batzordeak eskaintzen dituen gizarte laguntzak ordaintzen dira ekitaldi bakoitzerako esleitutako Mutua Universal-eko Gizarte Laguntzaren Funtsaren pentzura.


5. ezbehar-tasaren murriztapenaren Programak

Istripu eta gaixotasun profesionalen kopuruaren murriztapenera orientatutako programak. Bere ezarpena metodologia baten bidez egiten da zenbait dimentsioaren enpresei bere moldaketa aukera ematen dien osoki alderatuta eta lan-arriskuen prebentzioaren arloan behar desberdinak.

Programak aukera ematen dituzten ezbehar-tasaren murriztapena gainezkatzen garatzen duguna baliabideen gehikuntza batean enpresan ekoizpenerako eta, honekin, lehiakortasunaren gehikuntza; baina lan baldintzen eta klimaren hobekuntza batean ere lanekoa.

Zuzendutako programak a:

  • Enpresa txiki eta ertainak. Prebentzioaren enpresaburu edo arduradunek ezbehar-tasaren teknikari kudeatzaileen laguntza jasotzen dute. Sarbidea barne hartzen dute espezializatutako informazioari, aholkularitza, aplikazioen erabilerarako aurrez aurreko arreta eta orientazioa Prevención10 eta Prevención25.
  • Lehentasunezko sektoreen enpresak. Lan-istripu larrien eta pertsonen kopuru handiagoarekin sektoreen konpainiak eta gaixotasun profesionalak.
  • Enpresak edo jarduera bilduak. Lan-jarduerak de bi edo aldi berean lantoki bera batean. garatzen diren enpresa desberdinen langileak gehiago,

 

Ezbehar-tasaren murriztapen programa

Aholkularitza, sentsibilizazio eta orientazio teknikoa

Zalantzak konpontzera orientatutako zerbitzuak eskaintzen ditugu prebentzio-zerbitzuetan nahasitako profesionalen.

Lan Arriskuen Prebentzioko Aholkularitza

Maila batzuk lortzen ditu aholkularitzaren lan bat egiten dute gure sare nazionalaren lan-arriskuen prebentzioan teknikariek:

  • Enpresa bakoitzaren egoera zehatzaren diagnostikoa, eta ekintza-plan baten diseinua eta jarraipena.
  • Garapenarekin lotutako zalantza orokorren ebazpena arriskuen prebentzioaren jardueren
  • Laneko ezbehar-tasaren murrizketara eta prebentziora laguntzen duten enpresei pizgarrietara sarbidearen sistemaren inguruan informazioa (Bonus Prebentzioa).
  • Istripu larrien ikerketan lankidetza, oso larri eta pertsonak

Enpresa osasungarria

Enpresa ereduaren “ezarpenean aholkularitza eta laguntza produktibitatea eta klima hobetzeko osasungarria” lanekoa, lorpenaz gain ziurtatutako “Enpresa osasungarriaren”. Barne hartu eremuetan analisi eta jokaeraren jarduerak oso batzuk:

  • Osasun kardiobaskularra
  • Osasuna muskulu-eskeletiko
  • Estresa
  • Trafikoko segurtasuna
  • Ohitura toxikoak (tabakismoa eta beste batzuk)
  • Elikadura eta ariketa fisikoa

Ergonomia laborategia

Erreferentziaren zerbitzua eta Universal Mutuaren bereizgarria, prebentzioan Espainian aitzindari bezala iraupen luzeko lesio eta baja errepikakorren arazo jatorrizko ergonomikoaren konponbidearen bidez eragina dutena laneko ingurugirora.