Aldi baterako bajen kudeaketa hobetzen du

-an argitaratutakoa: 2015/12/15

Hizketakideen aldetik enpresen beharren ezagutza eta ezbehar-tasaren adierazgarrien kudeaketak Aldi baterako Ezintasunaren kudeaketan hobekuntzaren planak ezartzeko aukera ematen dituzte, ezbehar-tasa altuekin enpresei zehazki zuzendutakoak.

Aldi baterako Ezintasunaren (ABE) kudeaketa hobetzeko planak

Planes jarduera zehatzak behar dituzten enpresei zuzendutakoak, bai bere ezbehar-tasa altuagatik bezala bere jarduera-sektorearen behar beraiek, ITaren kudeaketaren hobekuntzaren planak garatzen dira, hurrengo xedeekin:

  • Enpresan ITaren gaur egungo egoera ebaluatzea, kudeaketaren adierazgarrien bidez eta barrutik egindako ekonomikoak
  • Langileei sentsibilizatzeko neurriak proposatzea parte-hartze handiago baterako ITaren kudeaketan
  • Aldi baterako Ezintasunaren hobekuntzan elkarrekiko konpromiso bat lortzea aldizkako jarraipenarekin
  • ITaren ehunekoa gutxitzea.

 Hauek plan ezartzen dira bidez baten baterako lan arteko Universal Mutuaren eta enpresa, arduradun arduradunekin jarraipenaren parametroen kode, analisiarekin datuen planifikatzeko ekintzak eta berrikusketa eta kontrola eboluzioaren.

Jarduera-protokoloak

Aldi baterako ezintasuna gertatzekotan Kontingentzia Arruntak

  1. Bajaren ezagutza izatean berehalako
    kontaktua, sanitarioen talde batek langilearekin kontaktu telefoniko bat egiten du kasuaren lehen ebaluazio bat lortzeko

  2. Jokaeraren
    pertsonalizazioa langilearen errekuperatzearen prozesua optimizatzeko asmoz jarduera multzo bat planifikatzen dira, arabera eskatzen badu edo ez medikoa bisitatzen du, edo proba diagnostikoen egitea

  3. Protokolo zehatzek
    talde patologiko batentzat protokolo sanitario zehatzak Ezartzen ditugu; bereziki, esperientzia sanitario handi bat ematen dugu eta kasuetan kudeaketaren traumatologiaren

  4. Kasu
    bakoitzeko jarraipena bere eboluzioa balioesteko aldizkako Berrikusketa eta erabaki berriak hartu, zehatza bada.

Lan-istripua izatekotan…

  1. Erabateko
    osasunaren ereduaren aplikazioa Gure asistentzia-zentroek kasuaren kudeaketa osoa, egiten dute bere diagnostikotik alta medikoraino. Asistentzia-zentroaren medikuak denetik tutorearen jokatzen du prozesua, izan zehatzak profesionalak eta baliabideak koordinatzen

  2. Enpresarekin komunikazioa eta Harreman langilea
    konstantea eta arina enpresarekin harremana eta langilea, administrazio-prozesuak eta asistentziazkoak arintzeko errespetatzen DBLOren arabera konfidentzialtasuna