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Y eso implica no sólo que tomen conciencia de que la adopción de ciertos hábitos y estilos de vida mejorarán su percepción de bienestar. Sino que, a nivel organizativo, es importante actuar de forma que la persona perciba como menos amenazantes las posibles situaciones de desequilibrio de su entorno laboral.

En Mutua Universal conjuntamente con nuestras empresas asociadas trabajamos en la mejora de la salud global, el bienestar y la calidad de vida de nuestras personas trabajadoras protegidas.