Mutua Universal reconoce las mejores prácticas empresariales en promoción de la salud y mejora de la calidad de vida de los trabajadores

Publicado el: 22/11/2021
Bárbara Reina - directora RSC

El pasado jueves 17 de noviembre, Mutua Universal hizo entrega de los VI Premios Innovación y Salud, en un acto celebrado en el Casino de Madrid. Estos galardones distinguen proyectos innovadores de promoción de la salud y mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.

Los principales ámbitos reconocidos en esta edición han sido la prevención en el puesto de trabajo, la promoción de la salud y de hábitos saludables, y el desarrollo de medidas y protocolos contra la COVID-19.

Gran Empresa: reconocimiento a un proyecto de gestión del impacto de la pandemia

PM&S Recursos (Deloitte)Cosentino

La compañía ganadora en la categoría Gran Empresa (más de 250 trabajadores) ha sido PM&S Recursos (Deloitte), por el desarrollo de una herramienta para gestionar los casos de COVID-19. Ante la situación de colapso sanitario, la plataforma tecnológica OBA4COVID19 permitió ofrecer una atención extrahospitalaria a los trabajadores afectados y sus contactos directos, así como anticipar casos de riesgo y gestionar los equipos de trabajo en toda España. El conjunto de medidas aplicadas por Deloitte permitió reducir en más de un 40% los casos reportados al Ministerio de Sanidad.

Cosentino, empresa familiar española especializada en superficies para el diseño y la arquitectura, ha resultado finalista en Gran Empresa por las mejoras implantadas para prevenir la exposición al polvo de sílice durante la fabricación y elaboración de Silestone®. Entre las acciones desarrolladas destaca la exclusiva tecnología HybriQ®, que reduce en un 50% la utilización de sílice cristalina en la composición de las superficies de cuarzo.


PYME: premio a la mejora de las condiciones ergonómicas en oficina y fábrica

Atlas CopcoPalibex

La ganadora en la categoría PYME (menos de 250 trabajadores) ha sido Atlas Copco (Grupo Electrógenos Europa), empresa de diseño y fabricación de grupos electrógenos, torres de iluminación y bombas de trasiego, por el proyecto “Sustainable Ergonomics”. Este programa ha incluido la revisión de las condiciones ergonómicas de todos los puestos de trabajo de la empresa y la identificación y aplicación de acciones de mejora.

La empresa finalista en PYME ha sido Palibex Logística, la primera red española especializada en el transporte urgente de mercancía paletizada, por la iniciativa “Palibex sonríe – Mens sana in corpore sano”. Este programa incluye una serie de iniciativas de ayuda psicológica y rutinas de ejercicio, tanto online como presenciales, para la mejora de la salud física y mental de sus trabajadores.


Premios Institucionales

Ajuntament Barcelona y Gobierno de La RiojaAccesits Gran EmpresaAccesits PYME

Mutua Universal ha concedido los Premios Institucionales al Gobierno de la Rioja y el Ayuntamiento de Barcelona. En el caso del Gobierno de la Rioja, se ha reconocido el desarrollo e integración de programas informáticos para mejorar el intercambio de información en materia de Prevención de Riesgos Laborales entre estamentos de la administración pública. Por su parte, el Ayuntamiento de Barcelona ha recibido el galardón por su estrategia para mitigar los efectos de la COVID-19 en el entorno laboral, basada en la implantación de acciones de diferente índole para conocer y mantener controlado el impacto del coronavirus entre su personal.

Los Premios Innovación y Salud también han reconocido con una mención especial las buenas prácticas presentadas por las empresas Anticimex, Media Markt, Meliá Hotels International y Securitas, en la categoría Gran Empresa; y Berry Superfos, Biovert, Fundación Theodora y Residencia Pirineos, en PYME.


María Neira (OMS): “En la cumbre de Glasgow, se habló realmente de salud pública global”

María NeiraJuan Echevarría

En la apertura del encuentro, la directora del departamento de Salud Pública y del Ambiente en la Organización Mundial de la Salud, María Neira, ha reflexionado sobre la relación entre cambio climático y salud. Tras un agradecimiento inicial a los profesionales sanitarios por el trabajo realizado durante la pandemia, María Neira ha señalado que, en la reciente cumbre del clima de Glasgow (COP26), “se habló realmente de salud pública global. Nuestra vida depende de una serie de transiciones básicas que deben poner las bases para mejorar nuestra salud: la transición a energías renovables, la transición a sistemas de producción de alimentos mucho más sostenibles, y la transición a una planificación urbanística que priorice a los ciudadanos y no a los vehículos".

 


Como ejemplo del impacto de estas cuestiones en la salud humana, ha destacado la importancia de la reducción de la contaminación: "Si no aceleramos la transición a energías que dejen de contaminar, nuestros pulmones estarán en riesgo ante patologías como cáncer, enfermedades respiratorias crónicas o neumonías". Por último, animó al sistema sanitario a liderar esta transición mediante la reducción de las emisiones que genera (5% del total de emisiones de carbono a nivel mundial).

Tras la entrega de premios ha intervenido el subdirector general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Diego Rodríguez Tornos, que ha destacado la importancia de las buenas prácticas desarrolladas por las empresas en los últimos meses para mantener la actividad económica en un escenario muy cambiante”. Además, ha puesto en valor "la extraordinaria versatilidad y adaptación que han demostrado en este periodo las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, que a sus funciones habituales han sumado la gestión de nuevas prestaciones (incapacidad temporal por coronavirus y prestación extraordinaria por cese de actividad de los autónomos)".

En la clausura del acto, el presidente de Mutua Universal, Juan Echevarría Puig, ha agradecido las palabras del subdirector general por la buena gestión realizada por las mutuas y, en especial, por Mutua Universal y toda su plantilla, “en una nueva demostración de eficiencia en el cumplimiento de nuestras funciones”. También ha reconocido la calidad de todos los proyectos presentados a los premios, que “coinciden en ofrecer soluciones destinadas a la defensa y la mejora de la persona” y demuestran el compromiso por la innovación en el desarrollo y la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables, un factor esencial para el aumento de la competitividad de las organizaciones y la sostenibilidad del sistema.

El evento ha contado con una importante presencia institucional: el subdirector general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Diego Rodríguez Tornos; el director general de Transparencia y Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid, Pablo García-Valdecasas Rodríguez de Rivera; el director general de la Fundación Madrid por la Competitividad (Madrid Excelente), Rafael Barberá de la Torre; el subdirector general de Coordinación de Unidades Médicas del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Juan Antonio Martínez Herrera; la secretaria general del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), Luisa Montesinos Arencibia; la subdirectora general de Inspección médica y Evaluación de la Comunidad de Madrid, Regina Margot Cisneros; la directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Madrid, Carmen López Hidalgo; y el director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Madrid, Rodrigo Mares Ramírez.

También han asistido al acto el presidente de la Asociación de Mutuas de Accidente de Trabajo (AMAT), José Carlos Lacasa Echeverría, y su director general, Pedro Pablo Sanz Casado. En representación de Mutua Universal, han estado presentes el director gerente, Juan Güell, y diversos miembros de la Junta Directiva de la Entidad.

Puede consultarse toda la información sobre los VI Premios Innovación y Salud, y ediciones anteriores, en https://premios.mutuauniversal.net.