Mutua Universal galardonada en los Premios WomenCEO por integrar el talento y liderazgo femenino en su gobierno corporativo
Mutua Universal ha sido galardonada en la II edición de los Premios WomenCEO al Buen Gobierno Corporativo en Diversidad, reconocimientos otorgados por la asociación WomenCEO que distinguen a empresas, instituciones, organismos y personas «que impulsan el talento femenino en los órganos de decisión como palanca de una gobernanza más eficiente, promoviendo la diversidad en los consejos de administración y comités de dirección».
Mutua Universal ha sido reconocida en la categoría Entidad de Interés Social por su decidida apuesta por la gestión del talento diverso para construir una organización más innovadora, inclusiva y colaborativa, un proyecto que promueve y refuerza el liderazgo femenino desde la propia estrategia de buen gobierno corporativo de la entidad a través de iniciativas como la declaración de respeto a la persona y su diversidad o el plan estratégico 25-27, que bajo el lema «Innovación al servicio de las personas», da respuesta a los desafíos de futuro de los próximos años.
«Trabajar en los aspectos relacionados con la promoción del talento y el liderazgo femenino responsable en las organizaciones es fundamental para asegurar la igualdad, la diversidad y la no discriminación, así como para impulsar un cambio real en la sociedad hacia una gestión más responsable y transparente. El buen gobierno corporativo repercute directamente en la consecución de una verdadera sostenibilidad, no solo de las empresas, también de la sociedad», ha declarado el presidente de Mutua Universal, Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno, que ha recibido la distinción durante un acto celebrado en el Hotel Eurostars Tower de Madrid al que también ha asistido la directora de Innovación y Estrategia Corporativa de la entidad, Natalia Gómez.
El jurado de los premios, presidido por Ana Lamas, presidenta de WomenCEO, y compuesto por destacadas personalidades del ámbito empresarial, financiero, legal y tecnológico en España, ha valorado «el compromiso y liderazgo por promover la diversidad y la inclusión dentro de la organización, contribuyendo de manera significativa al fortalecimiento de un entorno corporativo más equitativo y respetuoso» y ha destacado «la involucración con buenas prácticas dentro del consejo y el comité de dirección, teniendo cuotas más allá de las recomendaciones».
«Todos los premiados son una muestra del compromiso real que muchas organizaciones están asumiendo para construir una gobernanza más diversa. Desde WomenCEO seguiremos trabajando para que el talento femenino ocupe el lugar que merece en los órganos de decisión de las empresas e instituciones», ha resaltado Ana Lamas, presidenta de WomenCEO.