Mutua Universal apuesta por una formación proactiva con su Universidad Corporativa
Hace ya casi 9 meses, se puso en marcha la Universidad Corporativa, un nuevo espacio de formación para los profesionales de la Entidad.
Tal y como explica David Estivill, director de RRHH de Mutua Universal, “estamos adaptando nuestras estructuras y capacidades para dar respuesta a lo que demanda el mercado: organizaciones flexibles y con gran capacidad para afrontar los cambios”.
La proactividad, la personalización de itinerarios formativos y la formación colaborativa se han hecho accesibles a través de un sistema multicanal y multimetodologías, que cuenta con píldoras informativas, vídeos interactivos, mobile-learning, webinars, etc.
Este sistema segmenta el contenido por facultades de conocimiento a partir de dos líneas: competencias técnicas y corporativas, y habilidades y mejora individual. Además, está formada a partir de seis facultades, tres de ellas alineadas con los servicios: Sanitaria, Mutualistas y Administración y Jurídica y Prestaciones y tres transversales: la Corporativa como eje transmisor de valores, la Docente para los formadores internos y la Directiva para los responsables de equipos.
Así la adquisición de conocimientos se convierte en una experiencia motivadora, transformadora y apasionante que permite actualizarse de forma continua, ágil y próxima que Mutua Universal presenta bajo lema ‘Aprovecha cualquier oportunidad para aprender. Aprende y aprovecha cualquier oportunidad para compartir’.
La Universidad Corporativa de Mutua Universal incorpora las últimas tendencias en la gestión del talento para poner el conocimiento al servicio de las personas y su gestión del desarrollo profesional:
- Proactividad en aprender. Desarrollarse con responsabilidad.
- Libertad de elección de itinerarios lectivos.
- Formación colaborativa que permite la transmisión de conocimiento entre los empleados de la entidad.
- Sistema multicanal y multimetodologías digitales que mejoran la experiencia de aprendizaje.