El programa “+Salud +Vida” de Mutua Universal, en las XIII Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa

Durante estos dos días, los asistentes han podido formarse en materia de Responsabilidad Corporativa mediante las buenas prácticas de 18 grandes empresas, quienes competían a su vez por el Premio a la Mejor Práctica Responsable. En este marco, Mutua Universal presentó su proyecto de promoción de salud para sus empleados, “Bienestar Universal, +Salud +Vida”. El objetivo de este programa es transmitir y fomentar hábitos saludables para mejorar el bienestar de los trabajadores de Mutua Universal, avanzando hacia una empresa más saludable. El programa se basa en tres pilares: alimentación y nutrición, actividad física y deporte, y buenas prácticas de salud.

Bárbara Reina, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Universal, explicó que “hoy en día, que la empresa facilite y promueva la adquisición de hábitos saludables en sus empleados es una cuestión de responsabilidad. Fomentar conductas saludables reporta beneficios sociales, familiares, económicos y productivos, tanto para los trabajadores como para las empresas”.

ENDESA recibió el primer premio a la Mejor Práctica Responsable del Club de Excelencia en Sostenibilidad, por su iniciativa “Impulso de la movilidad eléctrica a los empleados”.

El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociación empresarial compuesta por un grupo de grandes compañías que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental, constituyendo el foro de referencia en España en la divulgación y promoción de prácticas responsables.