Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo: un día para rememorar, 365 días para aplicarla.

Estrés en el trabajo: un reto colectivo es el tema para 2016 del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que, establecido por la Organización Internacional del Trabajo, se celebra desde 2003. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como un problema global que afecta a todos los países, profesiones y trabajadores. El estrés es considerado como la primera causa de absentismo laboral y de disminución de la productividad por la Organización Mundial de la Salud.

Las principales causas del estrés son sobrecarga de trabajo, exigencia y competencias desmedidas, presión sobre el cumplimiento de plazos, clima y acoso laboral, jornadas extensas, entre otras. A la larga, los trabajadores sometidos a largos periodos de estrés manifiestan diversas patologías físicas que afectan no sólo a la salud del empleado, sino a la productividad de las empresas; mal rendimiento global, aumento del absentismo y unos mayores índices de accidentes y lesiones. Las bajas tienden a ser más prolongadas que las derivadas de otras causas, y el estrés relacionado con el trabajo puede contribuir a un aumento de los índices de jubilación anticipada. Los costes que acarrea a las empresas y a la sociedad son cuantiosos.

Existen numerosos argumentos que explicarían porqué a día de hoy, tras 20 años de aplicación efectiva de la Ley de Prevención, todavía hay empresas reacias a gestionar estos temas dentro de su organización y analizar los factores de riesgo causantes de unos niveles de estrés tan elevados. La cuestión es que la salud piscológica suele identificarse como algo intangible con consecuencias más o menos "objetivables", siendo fácil de entender que muchas empresas no sepan por dónde empezar en relación a la gestión de sus niveles de estrés.               

Desde 2012, Mutua Universal ayuda a sus empresas asociadas en la sensibilización y promoción de actuaciones que impactan en la gestión del estrés y el bienestar colectivo a través del Programa de prevención y gestión del estrés en la empresa (PPGE). Este programa pretende sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de saber manejarse adecuadamente ante situaciones de estrés. El Programa se adapta a la empresa, mediante el análisis previo del contexto organizativo y personalizando al máximo la intervención en colaboración con la dirección y los representantes de los trabajadores, con la creación de un plan consensuado que se difunde a la plantilla.

Los principales beneficios del PPGE de Mutua Universal son la mejora del entorno laboral y personal del trabajador, complementa las actuaciones en la empresa, aumenta la capacidad de las personas para afrontar situaciones potenciales de estrés y permite anticiparse a la aparición de bajas por estrés. A nivel global, dentro de la empresa se alcanza una mejora del clima laboral, de la comunicación y de las relaciones, una mayor implicación y satisfacción personal, con una reducción del absentismo y la rotación.

En el artículo descargable, profundizaremos en el concepto de estrés y riesgos piscosociales en el marco de la salud laboral, así como en el servicio que Mutua Universal ofrece a sus asociados en materia de prevención y gestión del estrés en la empresa.