Muskulu eta eskeletoaren arazoek eragindako ezbehar-tasa murrizteko programa
Muskulu eta eskeletoaren arazoak (TME) lanarekin lotzen diren lesio ohikoenak dira. Sektore guztien langileei eragina dute eta osasunaren arloan arazo garrantzitsu bat ordezkatzen dute eta kostu gehigarrien. Lan istripuen heren bat baino gehiago eta gaixotasun profesionalen hiru laurdenak muskulu eta eskeletoaren arazoei dagozkie.
Laneko Segurtasun eta Osasuneko Europako Agentziak (OSHA) argitaratutako datuen arabera, muskulu eta eskeletoaren arazoak Europar Batasunean (EB-27) sarriago ematen den gaixotasun profesionala dira:
- Pertsona langileen%25 Europakoak bizkarraren minen kexa eta%23k min muskularrak izatea adierazten ditu.
- Pertsona langileen%62 de la EU-27 ikusgaia dago zehar denboraren laurden bat edo esku eta besoen mugimendu errepikakorretara gehiago,%46 jarrera mingarrietara edo hebaingarriak eta%35ek garraiatzen dute edo karga astunak mugitzen dituzte.
- Zenbait arriskuri dagokionez, esaterako, pertsonak mugitzen dituzten lanetan, emakumeek gizonek baino arrisku gehiago pairatzen dute, hots; %11ko eraginpea, %6koaren aurrean, denboraren laurden batez edo gehiago.
TME gaixotasun garestiak dira, eragiten dituzten zuzeneko kostuak (aseguruak, kalte-ordainak, kostu medikoak eta administratiboak) eta zeharkakoak direla eta (langileak ordezkatzea, produktibitatearen galera, motibazio eza, eta abar).
Muskulu eta eskeletoaren arazoak, produktibitatea eta bizi kalitatea hobetzen dituen programa bat
Adierazleak batezbestekotik behera jaistea lortzeko denbora enpresan sarriago ematen den lesio motaren araberakoa da, nahiz eta normalean 12 eta 14 hilabete behar izan.
- Lesioak zamak erabiltzeagatik eragiten direnean, errazago izaten da emaitzak epe laburrera lortzean, kasu askotan, konponbidea erraz instalatzen diren eta oso garestiak ez diren laguntza mekanikoak ekartzean datza eta.
- Lesioak eraginak direnean por bat gaizki lanpostuaren diseinuak, emaitzek epe batean 12 eta 24 hilabete artean, espero izan behar da lanaren geltokien aldaketa behar dutelako, bere elementuak birkokatzen, lo cual birdiseinuaren prozesu bat, jarraitzen du askotan ekoizpenaren prozesua aldatu zehatza da hobekuntzetan zehar, eta batzuetan eragina du al lay-out prozesuaren.
Jarduera arin, koherente eta profesionaleko plan bat
Jarduera plana fase desberdinetan egituratzen da bere eraginkortasuna eta itzulera ahalik eta handiena izateko:
- Ezbehar-tasaren aurretiko analisia: gure langileak prebentzioko teknikariak. Honen ezbehar-tasaren txosten bat egiten du bolumena eta mota aztertzen du istripuak eta gaixotasun profesionalak.
- Enpresari bisita: enpresaren hizketakide pertsonarekin bilera bat hitzartzen da ezbehar-tasaren murriztapenerako lankidetzaren hasierako diagnostikoa eta.
- Puntu kritikoen diagnostikoa eta ekintza-programaren lanketa: gure langileak ezbehar-tasan, eragina duten prebentzioko teknikariak sakon arrazoiak eta faktoreak aztertzen du diagnostiko bat egiten du eta 12 eta 24 hilabete arteko aldi bat estaltzen duen ekintza-plan bat proposatzen du.
- Garatzera jarduerak gure teknikariek eta teknikak
- Praktika ergonomiko onen ekarpena (existitzen den datu basearena).
- Atzemandako arazoak konpontzeko praktika onak burutzea, Ergonomia laborategiko ergonomoen parte-hartzearekin.
- Prestakuntza (enpresa teknikarientzako lanpostuen diseinua).
- Dokumentazioaren ekarpena.
- Garatzera jarduerak enpresak: lan-arriskuen prebentzioaren Legean aztertutako jarduera guztiak enpresako erantzukizun bezala enpresak garatuak dira dira lan-arriskuen prebentzioaren modalitate antolatzailearen bidez honek adoptatu duena.
- Programaren martxan jartzea: aldizkako bileretan ekintza eta jarraipenaren garapena.
- Aholkularitza iraunkorra: gure langileak prebentzioko teknikaria uneoro pertsona arduradunei aholkatzen du enpresaren inguru planaren eta eboluzioaren edozein alderdi ezbehar-tasaren.