Ezbehar-tasa kudeatzeko programa
Ezbehar-tasaren kudeaketaren programek erantzunak enpresei ematen diete eta bere intzidentzia problematika honetan ez erantzuten duten aukera eman programen aplikazioa eredu batera gehiago estadarizados.
Kasu hauetan, enpresak aurre egin behar dio elkarrekiko sendotzen diren hainbat kausek sortzen duten ezbehar-tasari. Horregatik zaila da konponbide eraginkorrak aurkitzea. Bakarrik pertsona adituen aldetik analisi batekin ezarri ahal dira konponbideak benetako eragin bat izan dezaten. Kasu hauetan, ezbehar-tasa murrizteko Plan Estrategiko bat abian jartzen dugu enpresan.
Jarduera arin, koherente eta profesionaleko plan bat
Ekintza-planak fase desberdinetan egituratzen dira bere eraginkortasun eta itzulera maximizatzeko. Plan hauek 12 hilabeteko gutxieneko iraupena dute:
- Ezbehar-tasaren
aurretiko analisia Gure langileek prebentzioko teknikaria. Honen ezbehar-tasaren txosten bat egiten du bolumena eta mota aztertzen du istripuak eta gaixotasun profesionalak. - Enpresari
bisita enpresaren hizketakide pertsonarekin bilera bat hitzartzen da para explicarle hasierako diagnostikoa eta ezbehar-tasaren murriztapenerako lankidetzaren proposamena. - Puntu kritikoen diagnostikoen eta ekintza-programaren
lanketa Gure pertsona ezbehar-tasan, eragina dute prebentzioko teknikaria sakon arrazoiak eta faktoreak aztertzen du diagnostiko bat egiten duen eta 12 eta 24 hilabete arteko aldi bat estaltzen du ekintza-plan bat proposatzen du.
Enpresaren erantzukizun gisa, Lan arriskuen prebentzioaren inguruko legeak adierazitako jarduera guztiak enpresaren eskutik garatzen dira, dagoeneko enpresak hartutako lan arriskuen prebentzioaren antolamendu modalitatearen bidez. - Ekintza eta jarraipenaren Garapenaren programa
martxan jartze del aldizkako bileretan. - Aholkularitza iraunkorra
Gure langileak prebentzioko teknikaria uneoro pertsona arduradunei aholkatzen du enpresaren sobera planaren eta eboluzioaren edozein alderdi ezbehar-tasaren.