Ezbehar-tasa kudeatzeko programa
Ezbehar-tasaren kudeaketaren programek erantzuna enpresei ematen diete eta bere intzidentziak problematika honetan ez dute erantzuten aukera eman programen aplikazioa eredu batera gehiago estadarizados.
Kasu hauetan, enpresak aurre egin behar dio elkarrekiko sendotzen diren hainbat kausek sortzen duten ezbehar-tasari. Horregatik zaila da konponbide eraginkorrak aurkitzea. Bakarrik pertsona adituen aldetik analisi batekin ezarri ahal dira konponbideak benetako eragin bat eduki dezaten. Kasu hauetan, ezbehar-tasa murrizteko Plan Estrategiko bat abian jartzen dugu enpresan.
Jarduera arin, koherente eta profesionaleko plan bat
Ekintza-planak fase desberdinetan egituratzen dira bere eraginkortasun eta itzulera maximizatzeko. Plan hauek 12 hilabeteko gutxieneko iraupena dute:
- Ezbehar-tasaren aurretiko analisia
Gure langileak prebentzioko teknikariak. Honen ezbehar-tasaren txosten bat egiten du bolumena eta mota aztertzen du istripuak eta gaixotasun profesionalak. - Enpresarako bisita
Enpresaren hizketakide pertsonarekin bilera bat hitzartzen da ezbehar-tasaren murriztapenerako lankidetzaren hasierako diagnostikoa eta. - Puntu kritikoen diagnostikoa eta jarduera programa osatzea
Gure pertsona ezbehar-tasan, eragina duten prebentzioko teknikariak sakon arrazoiak eta faktoreak aztertzen du diagnostiko bat egiten du eta 12 eta 24 hilabete arteko aldi bat estaltzen duen ekintza-plan bat proposatzen du.
Enpresaren erantzukizun gisa, Lan arriskuen prebentzioaren inguruko legeak adierazitako jarduera guztiak enpresaren eskutik garatzen dira, dagoeneko enpresak hartutako lan arriskuen prebentzioaren antolamendu modalitatearen bidez. - Programa abian jartzea
Jardueren garapena eta jarraipena aldizkako bileretan. - Aholkularitza iraunkorra
Gure langileak prebentzioko teknikaria uneoro pertsona arduradunei aholkatzen du enpresaren inguru planaren eta eboluzioaren edozein alderdi ezbehar-tasaren.