Prestakuntza PRLen
Enpresaburu pertsona bezala derrigorrezko prestakuntza eskaintzeko arduraduna zara pertsona guztiei PRLen arloan zure enpresaren langileak

Prestakuntza PRLen prebentziozkoa da eta behar du realizarse kontratazioko unean eta aldizak behar izan.

Prestakuntzak behar du impartirse kontratazioko unean eta aldaketak egon dadinean pertsonaren lanpostura, ba bere xedea eragina izan ahal dutena prebentziozkoa da eta arriskuak kontrolatzeko eman behar da. Arauen alderdi orokorrak los programa hezitzaile behar barne hartu, larrialdiaren egoeretan jokaeraren prozedurak, arriskuak, aurreneurriak eta neurriak eta halaber lanpostu bakoitzari eragina dute alderdi zehatzak. Si prestakuntza ez hartua da barneko eraren pertsona langileak beharrezko prestakuntzarekin, besteren prebentzio-zerbitzu bat izan behar da.