Egoeran zehar taldeen kudeaketarako kontseiluak eragindako krisiaren por la COVID-19
Lidergo osasungarri baterantz
Lanaren antolaketan aldaketa erradikal bat bizi izanez gauden berriak eragindako krisiaren ondorioz coronavirus. pertsonak eta taldeak behar dugu adaptarnos eraikitzen dugu egoera batera aldi berean. Eta egin behar dugu galdu gabe ikusitakoaren erakundeen iraunkortasuna.
Bidez kudeaketaren honen krisi, lerroak agintariaren enpresen dute bat aukera bikain sustatzeko bat kultura prebentziozko eta sustatu bat erakunde osasungarri
Aurrekaririk gabe agertoki honek erabakiak hartzeko beharra eta azkar arazoak konpondu sortzen du eta eraginkorra.
Taldeen inguruan erantzukizunarekin pertsonak dira, orain, pertsonen artean lotura nagusia langile eta enpresa, testuinguru batean. Honen lankidetza da are gehiago nahitaezkoa. Hortaz, taldeen pertsona arduradunek erronka aurre egiten dute de preocuparse eta ocuparse alderdi erlazional eta emozionalen, efektuaren kontzienteak izanez jardueran eta guztien parte-hartzean, bai gaur egungo egoeran moduko etorkizun eskakizunak.