Absentismoaren kudeaketa unibertsala
Erakundeak denetik mota gero eta gehiago interesatutak daude gelditzean kudeaketa baten bidez laneko absentismo-tasaren gehikuntza eta bere politikarekin bat datozen kontrola eta kudeaketaren xede orokorrak. Gero eta gehiago sozietate baten testuinguruan egiten dute garapenaren zorrotza politika ekonomikoen eta pertsona langileen osasuna sustatzeko beste neurri batzuk, eta kezka sozialaren gehikuntza baten lanera ez agertzearen murriztapenak.
Nola ahal du ayudarte Universal Mutua?
2007ko krisi orokorraren lehen urteetatik, neurrien absentismoaren eta adopzioaren analisia bere murriztapen eta kontrolerako enpresen gehiengorako lehentasunezko xedeak bihurtu dira.
Hori dela eta, Universal Mutuak absentismoarenKudeaketa-eredu Unibertsala, garatu du zirkuluan oinarritutakoa de Deming Hobekuntza jarraiaren.