2021eko urriaren 1etik aurrera, Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian edo Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Araubide Berezian dauden langile autonomoek, araubide horietan alta emanda badaude eta irailaren 30ean maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege Dekretuaren 7. eta 8. artikuluetan aurreikusitako jarduera uzteagatiko prestazioren bat jasotzen badute, Gizarte Segurantzako eta lanbide-heziketako kotizazioetatik salbuesteko eskubidea izango dute, honako zenbateko hauetan:

1. Urriko hilabeteko kotizazioen %90a.
2. Azaroko hilabeteko kotizazioen %75a.
3. Abenduko hilabeteko kotizazioen %50a.
4. 2022ko urtarrileko kotizazioen %25a.

Langile autonomoen kotizazioan onura horiek aplikatu ahal izateko, 2022ko urtarrilaren 31ra arte altan egon beharko dira Gizarte Segurantzaren dagokion erregimen berezian.

Salbuespenaren zehaztapena egiteko asmoz, kotizazio-oinarria izango da jarduera uzteagatiko prestazioa atzitu aurretik langile autonomoa kotizatzen ari zen kotizazio-oinarria.

Jardunari uzteagatiko prestazioa jasotzea bere modalitate guztietan ez da bateragarria izango agindu honetan ezarritako salbuespenarekin.

Maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege-dekretuaren 7. eta 8. artikuluetan aurreikusitako jarduera uzteagatiko prestazioak lortzeko eskubidea galtzearen ondorioz agindu honetan jasotako salbuespenak modu okerrean lortzeak erakunde edo organismo eskudunaren ofiziozko berrikustea dakar.

Agindu honetan xedatutakoa errege lege-dekretu honen 9. artikuluak erreferentzia egiten dien prestazioak agortzen dituzten langile autonomoei aplikatuko zaie, aipatutako artikuluko 4. atalean aipatzen diren salbuespenak amaitzen direnetik hasi eta 2022ko urtarrilaren 31ra arte.

Amaitu da prestazio hori eskatzeko epea. Online inprimakia zuzenketak egiteko soilik erabiliko da.

Aurrerenez 1etik urriaren 2021eko, langile autonomoak ikusi derrigortutakoak etetera guztiak bere jarduera ondorioz baten ebazpen adoptatu agintari eskudunak bezala neurri eustearen zabaltzean birusaren COVID-19, edo mantendu beraiek arrazoi etendura bere jardueraren hasitako baino lehen data egokia, izango dute eskubidea batera prestazio ekonomiko jardunari uzteak izaeraren ezohiko, hitzetan ezartzen dira honetan agindu, cuando bildu hurrengo baldintzak:

Kide eginda egonean eta altan etan Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezia edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian, behintzat erabaki jardueraren etendura ebazpenaren data baino lehen hogeita hamar egun natural eta, dena den, beraren hasieraren data baino lehen hau 2021eko urriaren 1a baino lehen. dekretatu zedin

Gizarte Segurantzarekiko kuotak ordainduta edukitzea. Hala ere, jardueraren etenaldiaren datan eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu. 

2. Prestazioaren kopurua dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 70eko izango da garatutako jarduerak. Hala ere, etxebizitza berean lotura familiarra edo odolkidetasun edo ezkontza-ahaidetasunagatiko lehen ahaidetasun-mailara arteko bizikidetza-unitate analogoa duten pertsonak bizi direnean, eta bi kide edo gehiagok jardunari uzteagatiko aparteko prestazio hori jasotzeko eskubidea dutenean, prestazio bakoitzaren zenbatekoa % 40 izango da. 

3. eskubidea prestaziora hurrengo egunetik itxieraren neurriaren adopziora jaioko da jarduera adoptatuaren agintari eskudunak, edo 2021eko urriaren 1etik data hau baino lehen hasitako jardueraren etendura mantendu da. 

4. Jarraitu etendako jarduera denboran zehar alta dagokion erregimen berezian mantenduko da kargugabetutako langile autonomoa geratzen de kotizatzekobeharra. Kuotak ordaintzeko betebeharraz libratzea jarduera uzteko neurria hartzen den hilabeteko lehen egunetik luzatuko da, edo 2021eko urriaren 1etik aurrera, data hori baino lehenago hasitako jardueraren etena mantentzen denean, aipatutako neurria kentzen den dataren hurrengo hilabeteko azken egunera arte, edo 2022ko otsailaren 28ra arte, azken data hori lehenagokoa izango balitz.
   
   Langile autonomoa kotizatzeaz libratzen den aldia kotizatutzat hartuko da, eta aldi horri dagozkion kotizazioak onartuko dituzte dagokion prestazioak beregain hartzen dituzten aurrekontuen erakundeek. 

5. Jasotzen dut prestazioaren ordainketa baten pertzepzioarekin bateraezina izango da lan baten garapenak besteren kontura, izan ezik besteren kontura lanaren diru-sarrerak izan behekoek 1,25 aldizi beste jarduera baten jarduerarekin LAGSen zenbatekoa bere konturakoa, sozietatetik datozen etekinen pertzepzioarekin eta bere jarduera ikusi du itxierak erasanda eta halaber Gizarte Segurantzaren prestazio baten pertzepzioarekin izan ezik hura onuraduna etorriko jasotzen bateragarria izateagatik garatzen zuen jardueraren jarduerarekin.
   
   Itsasoko langileen Gizarte Segurantzako araubide berezian sartutako langile autonomoei dagokienez, jarduera eteteagatiko prestazioa bateraezina izango da, halaber, flota geldiarazteko laguntza jasotzearekin. 

6. Dagokien araubide berezian norberaren konturako langile gisa alta egin duten elkartutako lan-kooperatibetako bazkide langileek, era berean, eskubidea izango dute aparteko prestazio hau jasotzeko, betiere artikulu honetan ezarritako betekizunak betez. 

7. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura. 

8. Prestazio berri honen pertzepzioak bost hilabetetako iraupen maximo bat , izango du berari eskubidea amaitzen neurrien jaikialdia gogoratzen ari da hilabetearen azken eguna edo 2022kootsailaren 28an, azken data hau izango balitz aurrekoa.
   
   Prestazioa jasotzeko denborak ez ditu murriztuko onuradunak etorkizunean jaso ditzakeen jardunari uzteagatiko prestazioen epealdiak. 

9. Artikulu honetan araututako prestazioaren onespenak behar izango du solicitarse lehenen barruan hitzarmenaren indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural edo jardueraren itxieraren ebazpena, edo urriaren 21a baino lehen jardueraren etendura gogoratu 2021eko urriaren 1a baino lehen eta ez zedin egongo jasotzen 11/2021 Errege Lege-dekretuko 6. artikuluan aztertutako ezohiko prestazioa, maiatzaren 27ko.
   
   
10. Prestazioaren eskaeran, interesdunak mutuari edo prestazioaren erakunde kudeatzaileari jakinarazi beharko dizkio familia-unitatea osatzen duten kideak zein diren eta horietako batek jardunari uzteagatiko prestazioa jasotzen duen, edo beste mota bateko diru-sarrerak dituzten, eta idatziz jasota egon beharko du familia-unitateko kide guztien baimena zerga-informazioa atzitzeko. 

Eskaera izapidetzea onartu ahal izan dadin, interesdunak jasotzen diren diru-sarreren zinpeko adierazpena eman beharko du, besteren konturako lanaren ondorioz, eta Gizarte Segurantzaren Administrazioaren eta prestazioaren kudeaketaz arduratzen diren mutua kolaboratzaileen baimena, dagokion zerga-adiministraziotik beharrezko zerga-datuak biltzeko, horrela prestazioa atzitzeko betekizunak aztertzeko. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe.

Amaitu da prestazio hori eskatzeko epea. Online inprimakia zuzenketak egiteko soilik erabiliko da.

1. 2021eko urriaren 1etik aurrera, 2021eko irailaren 30ean norberaren konturako lanarekin bateragarria den jarduera uzteagatiko prestazioa, maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege-dekretuaren 7. artikuluan arautzen dena, jasotzen ari ziren langile autonomoak, zeinak ez dituzten agortu urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategineko 338.1 artikuluan aurreikusitako prestazio epealdiak, prestazioa jasotzen jarraitu ahal izango dute 2022ko otsailaren 28ra arte, betiere 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan zehar agindu honetan adierazten diren betekizunak betetzen direnean.

Halaber, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 327. artikuluan aurreikusitako jardunari uzteagatiko prestazioa eskatu ahal izango dute Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 330.1 artikuluaren a), b), d) eta e) ataletan ezarritako baldintzak eta artikulu honetan aurreikusten diren baldintzak betetzen badira. 2022ko otsailaren 28an amaituko da prestazio hau jasotzeko eskubidea.

2. Prestaziorako sarbidea edukitzeko, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan norberaren konturako jardueratik eratorritako fiskalki konputagarriak diren diru-sarreren % 50eko murrizketa bat frogatzea eskatzen da 2019ko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan izandakoekin alderatuta, eta horretaz gain, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan 8.070 euro baino gehiagoko etekin garbiak eta fiskalki konputagarriak jaso ez izana frogatu beharko da. Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko, kontuan hartuko da 2019ko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan altan egon den epea eta alderatu egingo da 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoekin. Langile autonomoak langile bat edo gehiago baldin badauzka bere ardurapean, bere gain hartuta dauzkan laneko eta Gizarte Segurantzako betebehar guztiak betetzen dituela egiaztatu beharko du prestazioa eskatzean. Horretarako, langile autonomoek erantzukizunpeko adierazpena igorriko dute, eta Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuek edo erakunde kudeatzaileek alderdi hori frogatzen duten dokumentuak aurkezteko eskatu ahal izango diete.

3. 2021eko irailaren 30ean maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege-dekretuaren 7. artikuluan aurreikusitako prestazioa jasotzen ari zenak, prestazio honetarako eskubidea izango du, data horretan Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategineko 338.1 artikuluan aurreikusitako epealdiaren guztizkoa ez balu agortuta izango.

4. Onespena prestaziora mutua kolaboratzaileek burutuko da edo behin-behinekorekin Itsasoko Gizarte Institutua 2021eko urriaren 1eko efektuekin, lehenen barruan eskatzen da urriaren hogeita bat egun natural, edo efektuarekin eskaerara hurrengo hilabetearen lehen egunetik beste kasu batean, maiatzaren 1etik aurrera erregularizatutakoa izan behar 2022ko. Eskaera izapidetzeko onartu ahal izan dadin, Gizarte Segurantzaren administrazioari eta prestazioaren kudeaketaren arduradun diren mutua kolaboratzaileei baimena emango zaie dagokion zerga-administraziotik prestazioa atzitzeko baldintzak berrikusteko beharrezko zerga-datuak biltzeko.

5. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak dagokion zerga-administraziotik 2021eko ariketari dagozkion zerga-datuak bilduko dituzte, 2022ko maiatzaren 1etik aurrera.

6. Dagokion erakunde kolaboratzaileak edo kudeatzaileak prestazioa onartzeko datuak egiaztatu ostean, horren arabera ezarritako eskakizunak betetzen ez dituzten langile autonomoei emandako prestazioak erreklamatuko dira. Erreklamazioak egiteko erakunde eskudunak erreklamatutako kopuruen sarreraren data finkatuko du eta sarrerak interes edo errekargurik gabe egin beharko dira. Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera, ekainaren 11ko 1415/2004 Errege Dekretuak onartua.

7. Langile autonomoa, denboran zehar egon dadina jasotzen prestazioak, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrean kotizazio guztiak sartu behar izango du dagokion kotizazio-oinarrira indarreko motak ezartzen. Mutua kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutuak langileari jardunari uzteagatiko prestazioa ordaintzearekin batera, langile autonomoa jarduerarik egin gabe egongo balitz ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ere ordainduko dio, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutako aplikatuz.

8. 2022ko otsailaren 28aren aurretik jardueraren behin betiko uztearen kasuetan, artikulu honetan finkatutako baldintzen mugak proportzionalki hartuko dira, jardueraren iraupenaren arabera. Horretarako, langilea kokatuta zegoen Gizarte Segurantzaren araudian baja gertatzen den hilabetea osotasunean zenbatuz egingo da kalkulua.

9. Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:

a) Horri uko egitea 2022ko urtarrilaren 31 baino lehen, noiznahi, uko egitearen eragina hori jakinarazi osteko hurrengo hilabetean egikarituz.
b) prestazioa norberaren ekimenez Itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu etekin garbi konputagarriak fiskalki zehar hirugarrenean eta 2021. urtearen laugarren hiruhilekoak eskubidearen dagokion galerarekin 2. atalean ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

10. Dena den aurreko ataletan ezarritakoa, jardunari uztearen prestazioa lanarekin bateragarria izan ahal izango du kasu horretan baldintza aplikagarriak izanez besteren kontura,: hurrengoak

a) Norberaren konturako lanetik eratorritako diru-sarrera garbi eta fiskalki konputagarriak eta besteren konturako lanetik eratorritako diru-sarrerek ezingo dute gainditu 2,2 aldiz lanbide arteko gutxieneko soldata. Zenbaketa zehazteko, besteren konturako lanetik eratorritako diru-sarrerek ez dute gaindituko 1,25 aldiz lanbide arteko gutxieneko soldata.
b) prestazioaren kopurua jardueraren arabera dagokion kotizazio-oinarri minimoaren% 50 izango da.
c) eskaerarekin Batera besteren kontura lanaren ondorioz jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpen bat emango da, enpresa-ziurtagiri bat eta Errenta-Aitorpena aurkezteko doa betebeharraren kalterik gabe prestazioaren erakunde kudeatzailera.
d) Izango da aplikaziotik aurreko ataletan prestatutakoa cuando ez contradigan atal honetan prestatutakoa.

Gozamenaren bere aldi guztian zehar prestazioaren kopurua,, azken 12 hilabeteen kotizazio-oinarrien batezbesteko oinarri arautzailearen% 70 izango da aurrekoak hasieran sortzen dut prestazioaren 8/2015 Legegintzako Errege-dekretuko 339. artikuluan hitzartutaren arabera,. Honen bidez, urriaren 30eko Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onesten da, jarduera-aniztasunaren egoerak izan ezik (lana besteren kontura) 10. atalaren arabera kalkulatuko dira.

Amaitu da prestazio hori eskatzeko epea. Online inprimakia zuzenketak egiteko soilik erabiliko da.

1. Jarduera batean ari diren eta 2021eko irailaren 30ean jarduera uzteagatiko prestazioren bat jasotzen duten langile autonomoak, prestazioak maiatzaren 27ko 11/2021 Errege Lege-dekretuko 7. eta 8. artikuluetan aurreikusitako bat bada, eta ezin dutenak sortu eskubiderik Errege Lege-dekretu horretan aurreikusten den jarduera uzteagatiko prestazio arrunta jasotzeko, eskubidea izango dute 2021eko urriaren 1etik aurrera aparteko prestazioa jasotzeko jarduera uzteagatik, baldin eta eskakizun hauek betetzen badituzte:

a) Alta emanda egotea eta ordainketak eguneratuta edukitzea Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo norberaren konturako Itsas Langileen Erregimen Berezian 2020ko apirilaren 1a baino lehen. Hala ere, eskaera aurkezten den datan ez bada betetzen kotizazioen ordainketan eguneratuta egotearen eskakizuna, organo kudeatzaileak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio, luzatzeko aukerarik gabe, zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu.
b) 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan lanbide arteko gutxieneko soldataren % 75a gainditzen duten norberaren konturako jardueratik eratorritako fiskalki konputagarriak diren etekin garbirik ez izatea.
c) 2021eko laugarren hiruhilekoan norberaren konturako jardueratik eratorritako fiskalki konputagarriak diren etekin totalek 2019ko laugarren hiruhilekoan izandakoaren % 75a gainditzen ez dutela egiaztatzea. Diru-sarreren murrizketa kalkulatzeko, kontuan hartuko da 2019ko laugarren hiruhilekoetan altan egon den epea, eta alderatu egingo da 2021eko laugarren hiruhilekoan edukitako diru-sarreren zati proportzionalarekin.

2. Prestazioaren zenbatekoa jarduerari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 50 izango da. Num ESTATUAREN aldizkari OFIZIALA. 233 Asteazkena, 2021eko irailaren 29a Sec. I. Orr. 119366 cve: BOE-A-2021-15768 Verificable en https://www.boe.da Dena den, antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutako pertsonak bizileku bera batean elkarrekin bizi lehen ahaidetasun-mailaraino bizikidetzaren odolkidetasun edo afinitateagatik,, eta bi edo kideak gehiago izan eskubidea honi edo jardunari uztearen beste prestazio bat, kopurua prestazio honen 100eko 40ren izango da.

3. Langile autonomoak langile bat edo gehiago baldin badauzka bere ardurapean, bere gain hartuta dauzkan laneko eta Gizarte Segurantzako betebehar guztiak betetzen dituela egiaztatu beharko du prestazioa eskatzean. Horretarako, erantzukizunpeko adierazpena igorriko dute, eta Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo erakunde kudeatzaileek alderdi hori frogatzen duten dokumentuak aurkezteko eskatu ahal izango diete.

4. Jarduera uzteagatiko aparteko prestazioa 2021eko urriaren 1etik aurrera hasi ahalko da jasotzen, eta bost hilabeteko iraupena izango du gehienez, baldin eta eskaera urriko lehenengo hogeita bat egun naturalen barruan aurkezten bada. Bestela, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabetearen lehen egunean finkatuko dira efektuak. Prestazioaren iraupenak ezingo du gainditu 2022ko otsailaren 28a.

5. Ezingo da jaso prestazio hau besteren konturako lan bat egiteagatik ematen den ordainsariarekin batera. Ez da bateragarria izango ere prestazioa jasotzea kasu hauekin: norberaren konturako jarduera, sozietate batetik eratorritako etekinak edo Gizarte Segurantzako beste prestazio batekin, bere jardueran aritzean hura jasotzea bateragarria zen kasuetan salbu. Itsas Langileen Erregimen Berezian sartutako langile autonomoei dagokienez, jarduera eteteagatiko prestazioa bateraezina izango da, halaber, flota geldiarazteko laguntza jasotzearekin.

6. Prestazioa jasotzen duen bitartean, langile autonomoa altan egon beharko da dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean eta kotizazio guztiak ordaindu beharko ditu Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian, baita dagokion kotizazio-oinarriari indarreko tasak aplikatu ere. Mutualitate kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutuak langile autonomoari jarduera uzteagatiko prestazioa ordaintzearekin batera, langile autonomoa jarduerarik egin gabe egongo balitz ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ere ordainduko dio, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutako aplikatuz. Aparteko prestazio hori jasotzeko aldian zehar aplikagarria den kotizazio-oinarria izango da, edozein kasutan, prestazioa hastean ezarritakoa. Mutualitate kolaboratzaileek eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari beharrezko informazioa emango diote, azken horrek ezartzen dituen prozeduren bidez, atal honetan ezarritakoa aplika dadin, prestazioaren behin-behineko aitorpen unean, zein ondorengo berrikuspenean, artikulu honen 8. eta 9. ataletan ezarritakoaren arabera.

7. Iraungi egingo da prestaziorako eskubidea, hura jasotzen denean 10. artikuluan jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzeko eskakizunak betetzen badira, edo Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 327. artikuluan eta hurrengoetan aurreikusitako jarduera uzteagatiko prestaziorako jasotzeko eskakizunak betetzen badira, interesdunak dagokion prestazioa eskatzeko eskubideari kalterik egin gabe.

8. Dagokien erregimen berezian norberaren konturako langile gisa alta egin duten elkartutako lan-kooperatibetako bazkide langileek, era berean, eskubidea izango dute aparteko prestazio hau jasotzeko adostutako baldintzetan, betiere eskakizunak beteta.

9. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura.

Prestazioa kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek dagokion behin-behineko ebazpena emango dute, aurkeztutako eskaeraren eta dokumentuen arabera, eta eskubidea onartu edo ukatuko dute. Eskaera izapidetzea onartu ahal izan dadin, jasotzen diren diru-sarreren zinpeko adierazpena eman beharko du, besteren konturako lanaren ondorioz, eta Gizarte Segurantzaren Administrazioaren eta prestazioaren kudeaketaz arduratzen diren mutualitate kolaboratzaileei baimena, dagokion zerga-administraziotik beharrezko zerga-datuak biltzeko, horrela prestazioa atzitzeko betekizunak aztertzeko. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe.

10. 2022ko maiatzaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu.

11. Prestazioaren eskaeran, interesdunak mutualitateari edo prestazioaren erakunde kudeatzaileari jakinarazi beharko dizkio familia-unitatea osatzen duten kideak zein diren eta horietako batek jarduerari uzteagatiko prestazioa jasotzen duen, edo beste mota bateko diru-sarrerak dituzten.

12. Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:

a) Horri uko egitea 2022ko urtarrilaren 31 baino lehen, noiznahi, uko egitearen eragina hori jakinarazi osteko hurrengo hilabetean egikarituz.
b) Norberaren ekimenez jarduera uzteagatiko prestazioa itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutualitatearen edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioari itxaron gabe. Hori egin daiteke 2021eko laugarren hiruhilekoan jaso ditzakezun diru-sarrerek edo aldi horretan egondako fakturazio beherakadak 1. atalean ezarritako mugak gainditzen dituztenean, prestazioa jasotzeko eskubidea galduz.

Amaitu da prestazio hori eskatzeko epea. Online inprimakia zuzenketak egiteko soilik erabiliko da.

1. Agindu honen eraginez sasoiko langile jotzen dira haien lan bakarra 2018 eta 2019 urteetan zehar Langile autonomoen erregimen berezian edo Itsasoko langileen erregimen berezian garatu zuten langile autonomoak, gutxienez lau hilabetez eta gehienez zazpi hilabetez, aipatutako urteetako bakoitzean. Langile autonomoak 2018 eta 2019an lan bakarra garatu duela ulertuko da, betiere gizarte segurantzako erregimen batean besteren konturako langile gisa alta eginda dagoenean, eta alta horrek ez dituenean gainditzen ehun eta hogei egun urte horietan zehar.

2. Prestaziora eskubidea eragiteko baldintzak izango dira:

a) Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsas Langileen Erregimen Berezian alta eginda eta kotizatzen aritzea norbere konturako langile gisa, lau hilabetez gutxienez eta zazpi hilabetez gehienez 2018an eta 2019an urte bakoitzean, betiere epealdi horrek bi hilabeteko gutxieneko epealdi bat hartzen badu urte horietako urria eta abendua artean.
b) Dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean besteren konturako langile gisa alta eginda edo altarekin parekatutako egoeran egon ez izana hirurogei egun baino gehiagoz 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan.
c) 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan 6.725 euro baino gehiagoko diru-sarrera garbi eta fiskalki konputagarriak ez eskuratzea.
d) Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari. Hala ere, eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu.

3. Artikulu honetan araututako prestazioaren zenbatekoa Norberaren Konturako Langile edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian edo Itsas Langileen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian ezarritako jarduerari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 70aren baliokidea izango da.

4. Artikulu honetan araututako jarduera uzteagatiko aparteko prestazioa 2021eko urriaren 1etik aurrera hasi ahalko da jasotzen, eta bost hilabeteko iraupena izango du gehienez, baldin eta eskaera urriko lehenengo hogeita bat egun naturalen barruan aurkezten bada. Bestela, eskaeraren aurkezpenaren hurrengo hilabeteko lehenengo egunean finkatuta geratuko dira efektuak, eta horren iraupenak ezingo du gainditu 2022ko otsailaren 28a. 

5. Prestazioa jasotzen den bitartean ez da inolako kotizaziorik ordaindu behar, eta Gizarte Segurantzako dagokion sisteman alta emanda edo asimilatuta egongo da langilea.

6. Kotizatu behar ez diren kotizazioak kargua duten erakundeek bere gain hartuko dituzte eta haien aurrekontuekin estaliko da dagokion prestazioa.

7. Prestazio hau bateraezina izango da besteren konturako lanarekin eta onuradunak jasotzen duen Gizarte Segurantzaren beste edozein prestaziorekin, baldin eta bateragarria bada norberaren konturako langile gisa egiten duen jarduerarekin. Halaber, bateraezina izango da norberaren konturako lanarekin eta itxierak eragindako jarduera burutzen duen sozietatetik eratorritako etekinak jasotzearekin, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan jasotzen diren diru-sarrerek 6.725 euroko zenbatekoa gainditzen dutenean. Itsasoko langileen erregimen berezian sartutako langile autonomoei dagokienez, jarduera eteteagatiko prestazioa bateraezina izango da, halaber, flota geldiarazteko laguntza jasotzearekin.

8. Dagokien erregimen berezian norberaren konturako langile gisa alta egin duten elkartutako lan-kooperatibetako bazkide langileek, era berean, eskubidea izango dute aparteko prestazio hau jasotzeko baldintza beretan, artikulu honetan ezarritako eskakizunak betetzen badituzte.

9. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura. Eskaera izapidetzeko onartu ahal izan dadin, Gizarte Segurantzaren administrazioari eta prestazioaren kudeaketaren arduradun diren mutua kolaboratzaileei baimena emango zaie dagokion zerga-administraziotik prestazioa atzitzeko baldintzak berrikusteko beharrezko zerga-datuak biltzeko.

10. Artikulu honetan araututako prestazioaren aitorpena noiznahi eskatu ahal izango da, araua indarrean sartu eta 2022ko urtarrilaren arteko epealdian zehar. Efektuak dira 4. atalean erabakitakoak eskaeraren. Aurkeztutako eskaeraren arabera las erakunde kudeatzaile eta dokumentuak, izan bidezkoa bere kasuan behin-behineko ebazpena diktatuko du, estimatzen edo eskubidea gutxiesten.

11. 2022ko maiatzaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu.

12. Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen sasoiko langile autonomoak hau egin dezake:

a) Horri uko egitea 2022ko urtarrilaren 31 baino lehen, noiznahi, uko egitearen eragina hori jakinarazi osteko hurrengo hilabetean egikarituz.
b) Norberaren ekimenez jardunari uzteagatiko prestazioa itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutuaren edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioari itxaron gabe. Hori egin daiteke jardueraren ariketan jaso ditzakezun diru-sarrerek prestaziorako eskubidea sortzen duen denboran zehar 2.c) atalean ezarritako mugak gaindituko dituztela ulertzen duzunean, prestazioa jasotzeko eskubidea galduz.

2022ko abenduaren 31ra arte aplikagarriak izango dira lanbidearen aldi baterako arautzearen espedienteak eta haiei otsailaren 22ko 2/2022 Errege Lege-dekretuko laugarren xedapen gehigarria aipatzen da. Honen bidez, langile autonomoen babeserako premiazkoak neurriak hartzen dira, lanbidearen defentsaren egiturazko mekanismoetarantz trantsiziorako, eta La Palmako uhartearen berreskuratze ekonomikorako eta sozialerako, eta zaurkortasun sozial eta ekonomikoaren egoeretara aurre egiteko erabakitako neurriak luzatzen dira, Langileen Estatutuaren 47.5. artikuluan ezarritako araubide juridikoaren arabera eta Lege Orokorraren testu bateginaren berrogeita laugarren xedapen gehigarrian onetsitako Gizarte Segurantzaren urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege-dekretuak

Bat. Langile autonomoentzat jardunari uztearen prestazioa etetera derrigortutakoak ikusi dute jardueran honen ondorioz La Palmako Gailur Zaharraren tokian arakatutako erupzio bolkanikoaren zuzenekoa.

1. 2022ko aurrera 1 de uztail langile autonomoak etorriko jasotzen 2022ko ekainaren 30ean, jardunari uzteak prestazioak honen ondorioz zuzenekoa tokian arakatutako erupzio bolkanikoaren La Palmako Gailur Zaharraren, 1. puntuetan aurreikusitakoak eta 2 atalaren 18/2021 Errege Lege-dekretuko seigarrena xedapen gehigarrietako bat, premiazko neurrien irailaren 28ko lanbidearen babeserako, berreskuratze ekonomikoa eta lan-merkatuaren hobekuntza, jarraituko dute percibiéndolas, gabe kontuan hartu, ezarritako pertzepzioaren denboralde maximoak kontsumitzeari dagokionez,. atal honetan aurreikusitako jardunari uztearen prestazioaren sei hilabeteak

Se gogoan hartuko bezala beteta, efektuetara de prestazio hauetara sarbide izan ahal izan jardunari uzteak, baldintza kotizazioaren, Lege Orokorraren testu bateginaren 338. artikuluan aurreikusitakoa, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege-dekretuak.

2. Jardunari uzteak prestazio hauek hasi ahal izango dute a devengarse 2022ko uztailaren 1eko efektuekin eta sei hilabetetako iraupen maximo bat, izango dute eskaera lehenen barruan orainaldia arau honen indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural. Bestela, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabetearen lehen egunean finkatuko dira efektuak. Prestazio hauen iraupenak abendua 31n ezin izango du pasatu 2022ko.

Bi. Jardunari uzteak ezohiko prestazioa erasandako langile autonomoentzat jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek erupzio bolkanikoek eragindako kalteen ondorioz.

1. Aurrera 2022ko uztailaren 1a, erupzio bolkanikoak eragindako kalteen ondorioz jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek erasandako langile autonomoak etorriko jasotzen 2022ko ekainaren 30ean ezohiko prestazioa aurreikusitako jardunari uzteak atalean 18/2021 Errege Lege-dekretuko seigarren xedapen gehigarriaren bi, irailaren 28ko, ezohiko izaeraren prestaziora atal honetan aurreikusitako jardunari uztearen sarbide izan ahal izango dute, cuando bildu hurrengo baldintzak:

a) kide eginda Egon eta altan Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian, 2021eko irailaren 19an.

b) Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari. Hala ere, jardueraren etenaldiaren datan eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu.

2. Prestazioaren zenbatekoa jarduera zehatzari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 70 izango da.

3. Jarraitu etendako jarduera denboran zehar alta dagokion erregimen berezian, mantenduko da kargugabetutako langile autonomoa geratzen de kotizatzeko beharra. Kuoten diru-sarreraren exonerazioa abenduaren 31ra arte 2022ko, hedatuko da edo. Honen hilabetearen azken eguneraino jarduera berrabiatu da izango balitz aurrekoa.

Langile autonomoa kotizatzeaz libratzen den aldia kotizatutzat hartuko da, eta aldi horri dagozkion kotizazioak onartuko dituzte dagokion prestazioak beregain hartzen dituzten aurrekontuen erakundeek.

Aparteko prestazio hori jasotzen den epealdi osoan zehar aplika daitekeen kotizazio-oinarria prestazio horren hasieran ezarritakoa izango da.

Gehieneko iraupena eta jardunari uzteagatiko aparteko prestazio horren langile onuradunak eskubide gisa izan ditzakeen kotizazioko kenkariei aplikatu beharreko baldintzak ez dira aldatuko prestazio hori jasotzeagatik.

Mutua kolaboratzaileak eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrera beharrezko informazioa emango dute, ezarri azken hau prozeduren bidez, aplikaziorako atal honetan ezarritakoaren, bai prestazioaren behin-behineko onespeneko unean bezala ondorengo berrikusketan, 9. paragrafoan ezarritakoaren arabera.

4. Jasotzen dut ezohiko prestazioaren ordainketa baten pertzepzioarekin bateraezina izango da lan baten garapenak besteren kontura, bere konturakoa beste jarduera baten jarduerarekin, sozietatetik datozen etekinen pertzepzioarekin eta Gizarte Segurantzaren prestazio baten pertzepzioarekin, izan ezik hura onuraduna etorriko jasotzen bateragarria izateagatik garatzen zuen jardueraren jarduerarekin.

Eta horregatik langile autonomoei aipatzen zaie Erregimenean barne Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Berezia, jardunari uzteak ezohiko prestazioa izango da, gainera, laguntzekin bateraezina flotaren geldierak. Honen kalterik gabe, halako laguntzen pertzepzioa gertatzekotan, eta, halako muturrekoaren aurretiko egiaztapena, langile autonomoak ere kargugabetutakoak geratuko dira de hitz garrantzitsuetan kotizatzeko beharra 3. atalean.

5. Los bazkide langile de kooperatibak lan lagunaren erabaki dituzte bere enkoadraketa bezala langile autonomoak erregimen berezian dagokion izango dute eskubidea, era berean, honi prestazio ezohiko, bildu baldintzak ezarritako honetan atal.

6. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura.

7. Prestazioa jasotzeko denborak ez ditu murriztuko onuradunak etorkizunean jaso ditzakeen jardunari uzteagatiko prestazioen epealdiak.

8. Len pertzepzio de hau prestazio ezohikoak iraupen maximo bat, 2022ko abenduaren 31n eskubidea amaitzen, edo neurrien jaikialdia, gogoratzen ari da hilabetearen azken eguna data hau izango balitz aurrekoa.

9. Ezohiko prestazioaren eskaerak behar izango du presentarse lehenen barruan arau honen indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural.

Eskaera ezarritako epetik at eskatuko balitz, eskaera egiten den hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea. Kasu horietan, langile autonomoak ez du kotizatu beharko prestazioa jasotzeko eskubidea duen egunetik.

Prestazioa kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek dagokion behin-behineko ebazpena emango dute, aurkeztutako eskaeraren eta dokumentuen arabera, eta eskaria onartu edo ukatuko dute. Jardueraren itxiera amaituta behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko da adoptatuak. Interesdunak ez badu prestazioa jasotzeko eskubiderik, modu okerrean jasotako zenbatekoak erreklamatzeko izapideak hasiko dira, eta gainera, kasu horietan, prestazioa modu okerrean jaso den epealdi guztiari dagozkion kotizazio guztiak ordaindu beharko dira. Horretarako, Gizarte Segurantzaren diru-bilketa kudeatzeko sistemaren prozedura aplikatuko da, zehaztapen guztiekin.

10. Eskaerak izapidera onartu ahal izateko, jasotzen dute diru-sarreren agerian jarri jardueraren etendura, zinpeko aitorpen bat herri administrazio trebeak bidalitako, dokumentua eman interesduna, bere kasuan, besteren kontura lanaren ondorioz eta halaber Gizarte Segurantzaren Administraziora baimen bat eta mutua kolaboratzaileei ezaugarriaren kudeaketaren arduradunak biltzeko dagokion zerga-administrazioaren sarbiderako baldintzen berrikusketarako beharrezko datu zergadunak prestaziora. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe.

Hiru. Ikusi bere jarduerak eragina izanda langile autonomo haientzat jardunari uztearen ezohiko prestazioen arakatutako erupzio bolkanikoak eragindako kalteen ondorioz La Palmako Gailur Zaharraren tokian.

1. Aurreren 2022ko uztailaren 1a, bere jarduera erasanda ikusi dute langile autonomoak arakatutako erupzio bolkanikoak eragindako kalteen ondorioz La Palmako Gailur Zaharraren tokian etorriko jasotzen 2022ko ekainaren 30ean ezohiko prestazioa aurreikusitako jardunari uzteak atalean 18/2021 Errege Lege-dekretuko seigarren xedapen gehigarriaren hiru, irailaren 28ko, ezohiko izaeraren prestaziora atal honetan aurreikusitako jardunari uztearen sarbide izan ahal izango dute, cuando bildu hurrengo baldintzak:

a) alta emanda Egon eta kotizazioen ordainketan jakinaren gainean Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian Marren 2021eko irailaren 19an langile autonomoa bezala.

Hala ere, eskaera aurkezten den datan ez bada betetzen kotizazioen ordainketan eguneratuta egotearen eskakizuna, organo kudeatzaileak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio, luzatzeko aukerarik gabe, zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu.

b) lehenean bere konturako jardueratik datozen fiskalki etekin garbi konputagarriak Izan eta 2022ko bigarren hiruhilekoa lanbide arteko soldata minimoaren 100eko 75i behekoak esandako aldian.

c) lehenean Egiaztatu eta diru-sarrera konputagarrietako guztira 2022ko bigarren hiruhilekoa bere konturako jardueraren fiskalki murriztapen batekin behintzat batean 50 por 100 a lo habidos lehenean eta 2019ko bigarren hiruhilekoa.

Diru-sarreren murriztapenaren kalkulurako lehenean altan aldia eta 2019ko bigarren hiruhilekoa kontuan izango da eta diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da habidos lehenean eta proportzio berean 2022ko bigarren hiruhilekoa.

2. Prestazioaren zenbatekoa jarduera zehatzari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 70 izango da.

3. Langile autonomoak langile bat edo gehiago baldin badauzka bere ardurapean, bere gain hartuta dauzkan laneko eta Gizarte Segurantzako betebehar guztiak betetzen dituela egiaztatu beharko du prestazioa eskatzean. Horretarako, erantzukizunpeko adierazpena igorriko dute, eta Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo erakunde kudeatzaileek alderdi hori frogatzen duten dokumentuak aurkezteko eskatu ahal izango diete.

4. Ezohiko prestazioaren eskaerak behar izango du presentarse lehenen barruan arau honen indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural.

Eskaera ezarritako epetik at eskatuko balitz, eskaera egiten den hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea.

Prestazio honen pertzepzioak sei hilabetetako iraupen maximo bat izango du eta 2022ko abenduaren 31n. ezin izango du pasatu

5. Ezingo da jaso prestazio hau besteren konturako lan bat egiteagatik ematen den ordainsariarekin batera. Ez da bateragarria izango ere prestazioa jasotzea kasu hauekin: norberaren konturako jarduera, sozietate batetik eratorritako etekinak edo Gizarte Segurantzako beste prestazio batekin, bere jardueran aritzean hura jasotzea bateragarria zen kasuetan salbu.

Itsas Langileen Erregimen Berezian sartutako langile autonomoei dagokienez, jarduera eteteagatiko prestazioa bateraezina izango da, halaber, flota geldiarazteko laguntza jasotzearekin.

6. Prestazioa jasotzen duen bitartean, langile autonomoa altan egon beharko da dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean eta kotizazio guztiak ordaindu beharko ditu Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian, baita dagokion kotizazio-oinarriari indarreko tasak aplikatu ere.

Mutua kolaboratzailea edo, bere kasuan, Itsasoko Gizarte Institutuak langile autonomoa abonatuko dio, prestazioarekin batera gelditzeak jardueran, gertakizun arruntei dagokien kotizazioen zenbatekoa berari egokitu sartu de encontrarse jarduera bat garatu gabe langile autonomoa, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan prestatutakoa ezarriaz.

Aparteko prestazio hori jasotzeko aldian zehar aplikagarria den kotizazio-oinarria izango da, edozein kasutan, prestazioa hastean ezarritakoa.

Las mutua kolaboratzaile eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrera beharrezko informazioa emango dute, ezarri azken hau prozeduren bidez, aplikaziorako atal honetan ezarritakoaren, bai prestazioaren behin-behineko onespeneko unean bezala ondorengo berrikusketan, 8. paragrafoetan ezarritakoaren arabera eta 9 atal honen.

7. Dagokien erregimen berezian norberaren konturako langile gisa alta egin duten elkartutako lan-kooperatibetako bazkide langileek, era berean, eskubidea izango dute aparteko prestazio hau jasotzeko adostutako baldintzetan, betiere eskakizunak beteta.

8. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura.

Prestazioa kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek dagokion behin-behineko ebazpena emango dute, aurkeztutako eskaeraren eta dokumentuen arabera, eta eskubidea onartu edo ukatuko dute.

Eskaera izapidetzea onartu ahal izan dadin, jasotzen diren diru-sarreren zinpeko adierazpena eman beharko du, besteren konturako lanaren ondorioz, eta Gizarte Segurantzaren Administrazioaren eta prestazioaren kudeaketaz arduratzen diren mutualitate kolaboratzaileei baimena, dagokion zerga-administraziotik beharrezko zerga-datuak biltzeko, horrela prestazioa atzitzeko betekizunak aztertzeko. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe.

9. 2023ko apirilaren 1etik aurrera, behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko da adoptatuak.

a) halako objektura, Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutua dagokion zerga-administrazioaren bilduko dute los bi lehenei buruzko datu zergadunak 2019ko hiruhilekoak eta 2022.

Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak ezingo balituzte zerga-administrazioetako datuak atzitu, langile autonomoek hurrengo informazioa eman beharko diote mutualitate kolaboratzaileari edo Itsasoko Gizarte Institutuari eskatu osteko hurrengo hamar egunetan:

390. ereduaren Kopia 1.º deklarazioaren 2019. urtearen urteko BEZa eta bere hiru hileko likidazioak laburtzen dute (303. ereduak) eta halaber lehenaren likidazioak eta 2022. urtearen bigarren hiruhilekoa (303. ereduak).

130. ereduaren kopia dagokion la autoliquidación lehenaren eta Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergaren kontura bigarren hiruhilekoa (IRPFa) 2019. urteen eta 2022. Pertsona fisikoen Errenta-Aitorpena edo eta han enpresen ziurtatutakoa idatziz jasota geratu besteren kontura jasotako ordainketak.

2.º langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak.

Hala ere, eta norberaren konturako jardueran fiskalki konputagarriak diren diru-sarreren murrizketa eta etekin garbien muga frogatzeko, ulertuko da zenbatespen objektiboaren arabera zergak ordaintzen dituzten langile autonomoek egoera hori biziko dutela, baldin eta dagokien jarduera ekonomikoko Gizarte Segurantzako sisteman afiliatuta eta alta egoeran dauden pertsona langileen eguneko batez besteko kopurua, lau digitutan adierazita EJSNean, prestazioari dagokion epealdian zehar, % 7,5 baino baxuagoa bada 2019ko laugarren hiruhilekoari dagokien eguneko batez besteko kopuruarekin alderatuta.

b) Gertatzekotan askatu dena interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora, kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak.

Halako objektura, prestazioaren onespenerako erakunde trebea kopuruaren zenbatekoa ezartzena ebazpena diktatuko du, berriz integratzera behar izango duen edo interesik gabe hacerse ebazpenean. zehaztu da gainordaina epean

Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera.

10. El langile autonomo zein atal honetan araututako prestazioaren ordainketak ahal izango du:

a) berari Uko egin 2022ko azaroaren 30a baino lehen noiznahi, efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.

b) prestazioa norberaren ekimenez Itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu zehar lehenean jasotako diru-sarrerak eta 2022ko bigarren hiruhilekoa edo aldi horretan fakturazioaren erorketa eskubidearen dagokion galerarekin 1. paragrafoan ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

Langile autonomo haiek guztientzat ezohiko prestazioa mantentzen da agintari eskudunaren ebazpen baten ondorioz bere jardueraren aldi baterako etendura manten dezaten eta prestazio bera eta haiei ekainaren 1etik aurrera onartzen du ikusi jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek eragina izanda arrazoiberaiek.

Iraupena gehienez lau hilabetetakoizango da, berari eskubidea amaitzen neurrien jaikialdia gogoratzen ari da hilabetearen azken eguna edo 2021eko irailaren 30ean, azken data hau izango balitz aurrekoa. Prestazioa jasotzeko denborak ez ditu murriztuko onuradunak etorkizunean jaso ditzakeen jardunari uzteagatiko prestazioen epealdiak.

Eskubidearen Nacimiento:

Eskubidea prestaziora eta haientzat jaioko da mantentzen dute ekainaren 1etik aurrera eta data honetara ondorengo neurri batek eragina izanda gainerako langile autonomoentzat, hurrengo egunetik aurrera neurriaren adopziora jarduera adoptatuaren itxieraren agintari eskudunak.

Baldintzak:

Behar izango dute reunirse mesede egiteko hurrengo baldintzak prestazioaren:

1. Afiliazioenean eta alta RETAn edo Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezia, behintzat erabaki jardueraren etendura ebazpena baino lehen 30 egun natural eta data baino lehen dena den beraren hasieraren aldez aurretik 2021eko ekainaren 1a arte dekretatu zedin.
2. Hallarse Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean. Nahiz eta de ez cumplirse baldintza honek ahal izango dio behar izan organo kudeatzailearen aldetik erregularizazioa, 30 egun naturaletako epe luzaezin batean, eta agerikoa erregularizatu ondoren efektuen udalbatzak produzituko ditu.

Kopuru:

Prestazioaren kopurua dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 70eko izango da garatutako jarduerara. Si antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutako pertsonak bizileku berean elkarrekin bizitzen dira lehen ahaidetasun-mailaraino bizikidetzaren odolkidetasun edo afinitateagatik, eta bi edo kideak gehiago izan eskubidea ezohiko prestazio honi jardunari uzteak, kopurua prestazio bakoitzaren%40ko izango da.

Efektu eta iraupen:

Jarraitu etendako jarduera denboran zehar alta dagokion erregimen berezian mantenduko da kargugabetutako langile autonomoa geratzen de kotizatzekobeharra. Kuotak ordaintzeko arintzea jarduera ixteko neurria hartzen den hilabeteko lehen egunetik luzatuko da, edo 2021eko ekainaren 1etik, data hori baino lehenago hasitako jardueraren etenaldia mantentzen denean, aipatutako neurria kentzen den dataren hurrengo hilabeteko azken egunera arte, edo 2021eko irailaren 30era arte, azken data hori lehenagokoa izango balitz.

Langile autonomoa kotizatzeaz libratzen den aldia kotizatutzat hartuko da, eta aldi horri dagozkion kotizazioak onartuko dituzte dagokion prestazioak beregain hartzen dituzten aurrekontuen erakundeek. Aparteko prestazio hori jasotzen den epealdi osoan zehar aplika daitekeen kotizazio-oinarria prestazio horren hasieran ezarritakoa izango da.

Gehieneko iraupena eta jardunari uzteagatiko aparteko prestazio horren langile onuradunak eskubide gisa izan ditzakeen kotizazioko kenkariei aplikatu beharreko baldintzak ez dira aldatuko prestazio hori jasotzeagatik.

Mutua kolaboratzaileek eta Itsasoko Gizarte Insitutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari beharrezko informazioa emango diote, azken horrek ezartzen dituen prozeduren bidez, atal honetan ezarritakoa aplika dadin, prestazioaren behin-behineko aitorpen unean, zein ondorengo berrikuspenean, 9. atalean ezarritakoaren arabera.

Bateraezintasunak jasotzeko prestazioa:

• Besteren kontura lan baten garapena izan ezik diru-sarrera izan 1,25 aldiz baino gutxiago soldata minimoaren zenbatekoa interpofesional.
• Beste jarduera baten jarduera bere konturakoa.
• Itxierak erasandako sozietatetik datozen etekinen pertzepzioa.
• Gizarte Segurantzaren prestazio baten pertzepzioen izan ezik etorriko jasotzen prestazio hau eta kanpoan bateragarria garatzen du jarduerarekin.
• Itsasoko langileen kasuan, etorri jasotzen flotaren geldierak laguntzak. 

Izango diete RETAn kokatutako lan lagunaren kooperatiben eskubidea ezohiko prestazio honi ere bazkide langileek baldintzak biltzen dituzte.

Ezaugarriaren kudeaketa:

Ezaugarriaren kudeaketa Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileak da eta Itsasoko Gizarte Institutura.

Eskaera: lehenen barruan hitzarmenaren indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural edo jardueraren itxieraren ebazpena, edo ekainaren 21a baino lehen jardueraren etendura gogoratu 2021eko ekainaren 1a baino lehen eta ez zedin egongo jasotzen lege Errege-Dekretuaren 5. artikuluan aztertutako ezohiko prestazioa 2/urtarrilaren 26a 2021

Eskaera ezarritako epetik at eskatuko balitz, eskaera egiten den hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea. Kasu horietan, langile autonomoak ez du kotizatu beharko prestazioa jasotzeko eskubidea duen egunetik.

Prestazioa kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek dagokion behin-behineko ebazpena emango dute, aurkeztutako eskaeraren eta dokumentuen arabera, eta eskubidea onartu edo ukatuko dute. Prestazioaren eskaeran interesduna hurrengo datuak eman behar izango ditu:

Jarduera ixteko neurria amaitzean, hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko dira. Interesdunak ez badu prestazioa jasotzeko eskubiderik, modu okerrean jasotako zenbatekoak erreklamatzeko izapideak hasiko dira, eta gainera, kasu horietan, prestazioa modu okerrean jaso den epealdi guztiari dagozkion kotizazio guztiak ordaindu beharko dira. Horretarako, Gizarte Segurantzaren diru-bilketa kudeatzeko sistemaren prozedura aplikatuko da, zehaztapen guztiekin.

Prestazioaren eskaeran interesduna hurrengo datuak eman behar izango ditu:

• Mutuari babakomunikatzeen edo familia-unitatea integratzen dute prestazioaren erakunde kudeatzailera kideak eta haietako bat da edo jardunari uztearen prestazioaren jasotzailea izan ahal da edo bestearen bat dute diru-sarrera mota,
• Familia-unitatearen kide guztien baimena ematea sarbiderako informazio zergadunera.
• Jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpen badan, bere kasuan, besteren kontura lanaren ondorioz.
• Gizarte Segurantzaren Administraziora baimen bat eta mutua kolaboratzaileei ezaugarriaren kudeaketaren arduradunak biltzeko dagokion zerga-administrazioaren sarbiderako baldintzen berrikusketarako beharrezko datu zergadunak prestaziora.
• Enpresa-ziurtagiri bat eta prestazioaren erakunde kudeatzailera Errenta-Aitorpena.

2021ekoirailaren 30era arte prestazioa luzatzen da, langileentzat la etorriko jasotzen (urtarrilaren 26ko 2/2021 Errege Lege-dekretuko 7. artikulua) cuando ez ahitu zezaten artikuluan aurreikusitako prestazioaren aldiak 338.1 del TRLGSS, cuando zehar bigarrenean eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa bete artikulu honetan aurreikusitako baldintzak.

Halaber, aurreikusitako jardunari uzteak prestazioa eskatu ahal izango dute 327. artikuluan del TRLGSS, langile autonomoak bete dezaten aurreikusitako baldintzekin ataletan a), b), d) eta eta) 330.1.artikuluaren [ 1 ] del TRLGSS eta artikulu honetan. aztertzen dira bete baldintzak Prestazio honen pertzepziora eskubideak 2021ekoirailaren 30ean. amaituko du

[1 ] kide eginda Egon eta altan RETAn edo Itsasoko langileen Erregimen Berezia. Estalitakoa baizatea artikulu kotizazioaren aldi minimoa 338 (12 hilabete), ez egon eskubidea kotizaziopeko pentsiora eragiteko betetako adinak erretiroaren, izan ezik ez izango zezan egiaztatutakoa eskatutako aldia, hallarse kuoten ordainketaren jakinaren gainean ahal izango azalatu ohi du invitarse 30 eguneko epean ordainketara eta erregularizazioa efektuen udalbatzak produzituko ditu.

Egiaztapen:

• Bigarrena eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa: 2019ko aldi beraren% 50a baino gehiagoko bere konturako jardueraren fiskalki diru-sarrera konputagarrien murriztapena.
• Epealdi berean fiskalki konputagarriak diren etekin garbietan 7.980 euro baino gehiago eskuratu ez izana.

Diru-sarreren murriztapenaren kalkulurako bigarrenean altan aldia eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa kontuan izaten da eta bigarrenarekin alderatzen da eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa.

Ardurapeko langileak gertatzekotan prestazioa eskatzean egiaztatuko da, laneko obligazioen eta Gizarte Segurantzaren betetzea hartutakoak izan ditzaten. Ardurapeko adierazpenaren bidez egingo da, behar izandakoak izan ahal izanez mutuek edo erakunde kudeatzailea dokumentuak lo egiaztatu.

Prestazioaren onespena:

Mutua kolaboratzaileek edo Itsasoko Gizarte Institutua (aurrerantzean IGI) 2021eko ekainaren 1a efektuekin aldi baterako ekainaren lehen 21 egunak eskatzen da edo efektuekin eskaerara hurrengo hilabetearen lehen egunetik beste kasu batean, behar regularizarse 2022ko apirilaren 1etik aurrera. Data aurrera eta honek 2021. ariketaren datu zergadunak. bildu ahal izango dituzte

Para admitirla izapidera Gizarte Segurantzaren Administraziora baimena emango du eta prestazioaren mutua kolaboratzaile kudeatzaileei biltzeko dagokion zerga-administrazioaren sarbiderako baldintzen berrikusketarako beharrezko datu zergadunak prestaziora.

Datu zergadunetara sarbideak ez izatean langile autonomoak emango dute en hamar biharamunak bere eskakizunera:

1. 303. ereduaren kopia de autoliquidación dagokion bigarrenari BEZaren eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa eta 2021.
2. Langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute edo balio izan exijitutako diru-sarrerak egiaztatzeko beste frogabide bat.

Dena den, ulertuko du langile autonomoak zergak ordain dezaten kalkulu objetiboak diru-sarreren murriztapena esperimentatu dute exijitutako% 50eko el de, pertsona langileen eguneroko batazbesteko kopurua kide egindakoak eta Gizarte Segurantzaren sistemara altan dagokion ekonomia-jardueran, 4 digituri adierazitakoa (CNAE), aldian zehar a egokitu prestazioa, izan behekoa baino gehiagotan% 7,5a eguneroko batazbesteko kopurura dagokion bigarrenari eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa.

Bestela baldintzak beteko zitezen jasotako prestazioak erreklamazioa egingo dira, interesik gabe sarrera-data ezartzen edo gainordaina. Pasatuta el epe ebazpenean ezarritakoa GSDO gainordainekin belarritako zorra eta interesak erreklamazioa egingo du etorri. 30a baino lehen jardueraren gertatzekotan gelditze behin betiko/09/21, iraupeneko unerako era proportzionalaren hartuko dira jardueraren artikulu honetan ezarritako baldintzen mugak. Tomándose Gizarte Segurantzaren erregimenean baja gertatzen da bere osotasunean hilabetea. 

Jason prestazioa denboran zehar langile autonomoak GSDOn kotizazio guztiak sartu behar izango du indarreko dagozkion motak ezartzen. Mutua edo IGIk langilea abonatuko dio prestazioarekin batera jardunari uzteak, zenbatekoa gertakizun arruntei dagokien kotizazioen berari egokitu sartu de encontrarse 329. artikuluaren arabera jarduera bat garatu gabe langilea del TRLGSS.

30a baino lehen jardueraren gertatzekotan gelditze behin betiko/09/21, iraupeneko unerako era proportzionalaren hartuko dira jardueraren artikulu honetan ezarritako baldintzen mugak. Tomándose Gizarte Segurantzaren erregimenean baja gertatzen da bere osotasunean hilabetea.

El langile autonomo zein prestazioa eskatu du ahal izango du: berari uko egiteela noiznahi baino lehen/08/21, efektuek uko egitea hornitzen hilean bere komunikazioaren hurrengoa edota erreklamaziora espero izan gabe prestazioa itzuli cuando gogoan hartu ezarritako diru-sarrerak gaindituko du atari bezala prestaziora eskubidearen galera kontsekuentearekin.

Lanarekin bateragarritasuna besteren kontura: 

• Diru-sarrera garbi konputagarriak fisikoki por berari lana besteren kontura eta bere konturakoa ez gainditu LAGSen zenbatekoa 2,2 aldiz. Diru-sarrerek besteren kontura LAGSen zenbatekoa 1,25 aldiz ez dituzte gaindituko.
• Prestazioaren kopurua dagokion kotizazio-oinarri minimoaren% 50. izango da
• Zinpeko aitorpen bat eskaerarekin eman behar izango duen d haiek jasotzen du diru-sarrerak besteren kontura lanaren, erakunde kudeatzailera enpresa-ziurtagiri eta Errenta-Aitorpenaren kalterik gabe.
• Ezarriko da prestatutakoa ez atal honetan adierazitakoa contradigan.

Sarbide izan ahal izango da aurrera 2021eko ekainaren 1a prestaziora artikulu honetan aurreikusita ezohiko jardunari uztearen.

Baldintzak:

• Alta emanda egon eta kotizazioen ordainketan jakinaren gainean Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian Marren langile autonomo bezala desde 2020ko apirilaren 1a baino lehen (si eskaeraren aurkezpenaren datan baldintza ez zedin beteko egoteko kotizazioen ordainketan jakinaren gainean, organo kudeatzailea ordainketara gonbidatuko du).
• Ez izan etekin garbi bigarrenean bere konturako jardueratik datozen fiskalki konputagarriak eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa 6.650 eurotara nagusiak.
• Bigarrenean egiaztatzea eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa beheko bere konturako jardueraren fiskalki diru-sarrera konputagarri batzuk a lo habidos 2020ko lehen hiruhilekoan (lehen hiruhilekoan altan aldia kontuan izango da 2020ko eta diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da habidos bigarrenean eta proportzio berean 2021eko hirugarren hiruhilekoa). 

Kopuru: 

dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 50 garatutako jarduerak. Cuando antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutako pertsonak bizileku bera batean elkarrekin bizi lehen ahaidetasun-mailaraino bizikidetzaren odolkidetasun edo afinitateagatik,, eta bi edo kideak gehiago izan eskubidea honi edo jardunari uztearen beste prestazio bat, kopurua prestazio honen% 40ko izango da. 

Kasuan los langile autonomo bat izan dezaten edo langileak gehiago bere kontura, behar izango du acreditarse, prestazioa eskatzeko unerako, laneko obligazio guztien eta Gizarte Segurantzaren betetzea hartutakoak izan ditzaten, ardurapeko adierazpen bat horretarako igortzen, behar izandakoak izan ahal izanezen mutua kolaboratzaileek Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzaileak eman dokumentu zehatzak muturreko hau egiazta dezaten. 

Sortzen dut eta iraupena: 

Hasi ahal izango du a devengarse 2021eko ekainaren 1eko efektuekin eta lau hilabetetako iraupen maximo bat, izango du eskaera lehenen barruan orainaldia ekainaren hogeita bat egun natural. Bestela, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabetearen lehen egunean finkatuko dira efektuak. Prestazio honen iraupenak 2021eko irailaren 30ean. ezin izango du pasatu 

Bateraezintasunak: 

Ezingo da jaso prestazio hau besteren konturako lan bat egiteagatik ematen den ordainsariarekin batera. Ez da bateragarria izango ere prestazioa jasotzea kasu hauekin: norberaren konturako jarduera, sozietate batetik eratorritako etekinak edo Gizarte Segurantzako beste prestazio batekin, bere jardueran aritzean hura jasotzea bateragarria zen kasuetan salbu. Itsasoko langileen Berezia Erregimenean barne langile autonomoentzat gainera bateraezina izango da laguntzekin flotaren geldierak. 

Alta eta kotizazioak: 

Denboran zehar langile autonomoa egon dadin jasotzen jarraitu behar izango du dagokion Gizarte Segurantzaren erregimenean altan prestazioa eta kotizazio guztiak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrean sartu dagokion kotizazio-oinarrira indarreko motak ezartzen. 

Mutualitate kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutuak langile autonomoari jarduera uzteagatiko prestazioa ordaintzearekin batera, langile autonomoa jarduerarik egin gabe egongo balitz ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ere ordainduko dio, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutako aplikatuz. 

Aparteko prestazio hori jasotzeko aldian zehar aplikagarria den kotizazio-oinarria izango da, edozein kasutan, prestazioa hastean ezarritakoa. 

Las mutua kolaboratzaile eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrera beharrezko informazioa emango dute, ezarri azken hau prozeduren bidez, bai prestazioaren behin-behineko onespeneko unean bezala ondorengo berrikusketan. 

Suntsipena:

Eskubidea prestaziora iraungiko da si beraren pertzepzioan zehar baldintzak eskubidea jardunari uztearen prestaziora eragiteko biltzen dira arau honen 7. artikuluaren edo 327. artikuluaren jardunari uztearen prestaziora eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren hurrengoak. 

Lan lagunaren kooperatiben bazkide langileak: 

Si bere enkoadraketa dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dute eskubidea ezohiko prestazio honi era berean izango dute. bildu baldintzak cuando 

Ezaugarriaren kudeaketa: 

Len kudeaketa de Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileei egokituko zaie edo behin-behineko bidezko ebazpena diktatuko dute Itsasoko Gizarte Institutura,, estimatzen edo eskubidea gutxiesten. 

Eskaera izapidetzea onartu ahal izan dadin, jasotzen diren diru-sarreren zinpeko adierazpena eman beharko du, besteren konturako lanaren ondorioz, eta Gizarte Segurantzaren Administrazioaren eta prestazioaren kudeaketaz arduratzen diren mutualitate kolaboratzaileei baimena, dagokion zerga-administraziotik beharrezko zerga-datuak biltzeko, horrela prestazioa atzitzeko betekizunak aztertzeko. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe. 

2022tik aurrera berrikusketa:

2022ko urtarrilaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu. 

Halako objektura, mutua kolaboratzaileak Gizarte Segurantzarekin bilduko dute zerga-administrazioaren dagokion datu zergadunak buruzko lehen hiruhilekoari 2020ko eta hiru lehen hiruhilekoak 2021eko. 

Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak ezingo balituzte zerga-administrazioetako datuak atzitu, langile autonomoek hurrengo informazioa eman beharko diote mutualitate kolaboratzaileari, eskatu osteko hurrengo hamar egunetan:

bigarrenaren likidazioak eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa eta halaber 303. ereduak (deklarazioaren 390. ereduaren 1. 2020. urtearen urteko BEZa eta bere hiru hileko likidazioak laburtzen dute) (303. ereduak). 

El de kopia eredu 130 dagokion la autoliquidación Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergaren kontura hiruhileko bakoitzeko (IRPFa) 2020. urtearen eta halaber las autoliquidaciones lehenaren, bigarrena eta 2020. urtearen hirugarren hiruhilekoa. Pertsona fisikoen Errenta-Aitorpena edo eta han enpresen ziurtatutakoa idatziz jasota geratu besteren kontura jasotako ordainketak. 

2.º langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak. 

Dena den, eta diru-sarrera konputagarrien murriztapenaren egiaztapenari dagokionez bere konturako jardueraren fiskalki eta halaber etekin garbien muga, ulertuko du langile autonomoak kalkulu objetiboak zergak ordain dezaten zirkunstantzia hauek esperimentatu dituzte kide egindakoak pertsona langileen eguneroko batazbesteko kopurua eta Gizarte Segurantzaren sistemara altan dagokion ekonomia-jardueran, lau digituri adierazitakoa (CNAE), aldian zehar a egokitu prestazioa, izan behekoa baino gehiagotan% 7,5a eguneroko batazbesteko kopurura dagokion bigarrenari eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa. 

Gertatzekotana askatu dena interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora, kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak. 

Horretarako, prestazioa aitortzeko erakunde eskudunak ebazpena aginduko du interesik gabe itzuli beharko den zenbatekoa edo errekargua zehaztuz, ebazpenean adierazitako epean. 

Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera. 

Prestazioaren eskaera: 

 Prestazioaren eskaeran, interesdunak mutualitateari edo prestazioaren erakunde kudeatzaileari jakinarazi beharko dizkio familia-unitatea osatzen duten kideak zein diren eta horietako batek jarduerari uzteagatiko prestazioa jasotzen duen, edo beste mota bateko diru-sarrerak dituzten.

Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:

1. Berari uko egitea 2021eko abuztuaren baino lehen noiznahi, efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
2. Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu zehar lehenean jasotako diru-sarrerak eta 2021eko bigarren hiruhilekoa edo aldi horretan fakturazioaren erorketa eskubidearen dagokion galerarekin ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

Definizioa:

2018. urteetan zehar eta bere lan bakarra langile autonomo haiek sasoiko langileak dira eta 2019 Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian garatu zedin Marren zehar hilabete lauetako eta hilabete zazpietako urteetako bakoitzean aipatutakoak. 

Baldintzak: 

• Langile Autonomoen erregimen Berezian kotizatutakoa eta altaren estatua egon edo Marren Langileen Erregimen berezian langile autonomo bezala zehar hilabete lauetako eta hilabete zazpietako urte bakoitzaren 2018 eta 2019, aldi baterako eremu hori barne hartu hilabeteen artean hilabete bietako ekainaren eta iraila urte horien. 
• Ez egon estatua altan edo altara onartutakoa erregimenean besteren konturako langilea bezala dagokion Gizarte Segurantzaren baino gehiago zehar bigarrenean hirurogei egun eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 
• Ezen lortu zehar bigarrenean eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa gainditu 6.650 euroak diru-sarrera garbi konputagarri batzuk fiskalki.
• Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari (bestela baldintza hau, organo kudeatzailea beteko zedin ordainketara langile autonomoari gonbidatuko du para hogeita hamar egun naturaletako epe luzaezinean sartu kuota bidezkoak). 

Kopuru:  

dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 70 egindako jarduerak Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian.

Sortzen dut eta iraupena:  

Hasi ahal izango du a devengarse 2021eko ekainaren 1eko efektuekin eta lau hilabetetako iraupen maximo bat, izango du eskaera lehenen barruan orainaldia ekainaren hogeita bat egun natural. Bestela, eskaeraren aurkezpenaren hurrengo hilabeteko lehenengo egunean finkatuta geratuko dira efektuak eta horren iraupenak ezingo du gainditu 2021eko irailaren 30eko data.

Alta eta kotizazioak:  

Prestazioa jasotzen den bitartean ez da inolako kotizaziorik ordaindu behar, eta Gizarte Segurantzako dagokion sisteman alta emanda edo asimilatuta egongo da langilea. 

Kotizatu behar ez diren kotizazioak kargua duten erakundeek bere gain hartuko dituzte eta haien aurrekontuekin estaliko da dagokion prestazioa.

Bateraezintasunak:  

Prestazio hau bateraezina izango da besteren konturako lanarekin eta onuradunak jasotzen duen Gizarte Segurantzaren beste edozein prestaziorekin, baldin eta bateragarria bada norberaren konturako langile gisa egiten duen jarduerarekin. Halaber, bateraezina izango da norberaren konturako lanarekin eta itxierak eragindako jarduera burutzen duen sozietatetik eratorritako etekinak jasotzearekin, 2021eko bigarren eta hirugarren hiruhilekoetan jasotzen diren diru-sarrerek 6.650 euroko zenbatekoa gainditzen dutenean. Itsasoko langileen Berezia Erregimenean barne langile autonomoentzat laguntzen pertzepzioarekin bateraezina izango da flotaren geldierak. 

Lan lagunaren kooperatiben bazkide langileak: 

Si bere enkoadraketa dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dute ezohiko prestazio honi eskubidea izango diote. bildu ezarritako baldintzak cuando 

Ezaugarriaren kudeaketa: 

Len kudeaketa de Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileei egokituko zaie edo behin-behineko bidezko ebazpena diktatuko dute Itsasoko Gizarte Institutura,, estimatzen edo eskubidea gutxiesten. 

Eskaera izapidetzeko onartu ahal izan dadin, Gizarte Segurantzaren administrazioari eta prestazioaren kudeaketaren arduradun diren mutua kolaboratzaileei baimena emango zaie dagokion zerga-administraziotik prestazioa atzitzeko baldintzak berrikusteko beharrezko zerga-datuak biltzeko. 

Prestazioaren onespenak ahal izango du solicitarse noiznahi ulertutako aldian zehar 2021eko abuztuko arauaren eta hilabetearen indarrean sartzearen artean. 

2022tikaurrera berrikusketa:

2022ko urtarrilaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu. 

Halako objektura, Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutua dagokion zerga-administrazioaren bilduko dute dagozkion bigarrenari datu zergadunak eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 

Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak ezingo balituzte zerga-administrazioetako datuak atzitu, langile autonomoek hurrengo informazioa eman beharko diote mutualitate kolaboratzaileari, eskatu osteko hurrengo hamar egunetan:

1. Bigarrenaren deklarazioaren 303. ereduaren kopia eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa.Kopia 130. ereduaren dagokion la autoliquidación Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergaren ordainketa zatikatuan (IRPFa) lehenaren, bigarrena eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 
2. Langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak. 

Gertatzekotana askatu dena interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora, kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak. 

Horretarako, prestazioa aitortzeko erakunde eskudunak ebazpena aginduko du interesik gabe itzuli beharko den zenbatekoa edo errekargua zehaztuz, ebazpenean adierazitako epean. 

Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera. 

Prestazioaren eskaera: 

Prestazioaren ordainketa eskatu du langile autonomoa sasoiko ahal izango du: 

1. Berari uko egitea 2021eko abuztuaren 30a baino lehen noiznahi efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
2. Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu ahal du diru-sarrerak jaso jardueraren ariketak berari eskubidea eragin ahal die denboran zehar eskubidearen dagokion galerarekin ezarritako atariak gaindituko dute prestaziora.

Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

2021ekootsailaren 1etik aurrera, langile autonomoak ikusi bere jarduera guztiak ebazpen adoptatu baten ondorioz etetera derrigortutakoak agintari eskudunak eustearen neurri bezala birusaren zabaltzean COVID-19, ezohiko izaeraren jardunari uztearen prestazio ekonomiko batera eskubidea izango dute: 

a. Kide eginda egon eta altan Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian, 2021eko urtarrilaren 1a baino lehen. 

b. Gizarte Segurantzarekiko kuotak ordainduta edukitzea. Hala ere, jardueraren etenaldiaren datan eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu. 

Prestazioarenkopurua: dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren ehuneko 50 garatutako jarduerak.

Kopuru hori ehuneko 20 handiagotuko da langile autonomoari familia ugariko kide izatea aitortzen bazaio eta bere familia-unitate edo horren berdintsuaren diru-sarrera bakarrak epealdi horretan etendako jardueran badute jatorria.

Prestazioraeskubidearen Nacimiento: Hurrengo egunetik itxieraren neurriaren adopziora jarduera adoptatuaren agintari eskudunak. 

Jarduera etenda dagoen aldian, alta egoera mantendu egingo da dagokion erregimen berezian, eta langile autonomoa kotizatzeko betebeharraz libratuko da. Kuoten diru-sarreraren exonerazioa. Honen hilabetearen lehen egunetik hedatuko da jardueraren itxieraren neurria adoptatzen da hurrengo hilabetearen azken eguneraino a neurri hau jaso da edo maiatzaren 31ra arte 2021eko, azken data hau aurrekoa da 

Iraupena: Prestazioaren pertzepzioak lau hilabetetakoiraupen maximo bat , izango du berari eskubidea amaitzen neurrien jaikialdia gogoratzen ari bada hilabetearen azken eguna edo 2021eko maiatzaren 31n azken data hau aurrekoa da.

Otsailaren 2ko 3/2021 ELD, berrikuntzak eta aldaketa garrantzitsuak jardunari uzteagatiko prestazioen arauketa

Aldaketa bat egin da kotizatzeko betebeharraren salbuespenari dagokionez; orain betebehar hori PECANE etenaldian eskaera egiten den uneari lotzen zaio eta ez autoritate eskudunaren administrazio-ebazpenak jardueraren debekua zehazten duen uneari, konparaketa koadroa erantsiko da.  

 Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

1) 2021eko otsailaren 1etik Aurrera, langile autonomoak aurreikusitako jardunari uzteak prestazioa eskatu ahal izango dute GSLOren testu bateginaren 327. artikuluan bildu ataletan eta agindu honetan ezarritako baldintzak a), b), d) eta eta) GSLOren testu bateginaren 330.1. artikuluaren. 

habidos lo% 50a baino gehiagoko bere konturako jardueraren fiskalki diru-sarrera konputagarrien prestaziora sarbidea 2) El 2021eko lehen seihilekoan murriztapen bat egiaztatzea exijituko du de 2019ko bigarren seihilekoan; halaber ez egon lortutakoa 2021eko adierazitako seihilekoan zehar etekin garbi konputagarri batzuk fiskalki 7.980 eurotara nagusiak.

Diru-sarreren murriztapena kalkulu el para de la bigarren seihilekoan altan aldia kontuan izango da 2019ko eta diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da habidos proportzio berean 2021eko lehen seihilekoan.

Langile autonomoak langile bat edo gehiago baldin badauzka bere ardurapean, bere gain hartuta dauzkan laneko eta Gizarte Segurantzako betebehar guztiak betetzen dituela egiaztatu beharko du prestazioa eskatzean. Horretarakon ardurapeko adierazpen bat igorriko dute, behar izandakoak izan ahal izanez mutua kolaboratzaileek Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzaileak eman dokumentu zehatzak muturreko hau egiazta dezaten.

3) prestazio Honek ahal izango du percibirse gehienez maiatzaren 31ra arte 2021eko, langilea izan eskubidea ezarritako hitzetan GSLOren testu bateginaren 338. artikuluan berari.

Halaber, 2021eko maiatzaren 31ra arte prestazio hau jasoko dute langile autonomo haiek berari 2021eko otsailaren 1ean eskubidea eragin dezaten eta ikusi bere eskubide gelditzea ahituta aurreikusitakoa 2021eko maiatzaren baino lehen aipatutako aginduan, bildu xede horretarako exijitutako baldintzak.

Kopuru:

• azken 12 hilabeteen kotizazio-oinarriaren baturaren batezbestekoaren% 70.
• Langilea da pluriactivo eta baldintzekin betetzen du prestazio honetara sarbide izateko,% 50 jasoko du.

Behin-behineko onespenaren prozedura bat eta prestazioen ondorengo berrikusketa bat ezartzen da. 

Otsailaren 2ko 3/2021 ELD, berrikuntzak eta aldaketa garrantzitsuak jardunari uzteagatiko prestazioen arauketa

Prestazio hori eskura dezakete zenbatespen objektiboarengatik (131. eredua) zergak ordaintzen dituzten langileek, ondoriorako presuntzioaren bidez, eta ez akreditazioaren bidez zehazki; hau da, Gizarte Segurantzaren sisteman dagokion jarduera ekonomikoan (EJSN) afiliatuta eta alta eginda dauden pertsona langileen kopurua prestazioari dagokion epealdian zehar, 2019ko bigarren seihilekoari dagokion eguneko batez besteko kopurua baino % 7,5 baxuagoa bada, 2019ko bigarren seihilean izandako diru-sarreren % 50eko beherakada izan dela sumatuko da.

Uko egin prestazioari:

• Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:
  • 2021eko apirilaren 30a baino lehen edozein unetan horri uko egiteak, eragina hori jakinarazi eta hurrengo hilabetean izango du.
  • Jardunari uzteagatiko prestazioa berezko ekimenarengatik itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutuaren edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioa itxaron beharrik gabe, uste denean 2021. urteko lehen seihilekoan zehar jasotako diru-sarrerek edo epealdi horretan izandako fakturazioaren beherakadak gainditu egingo dituztela 2. atalean ezarritako atalaseak. Ondorioz, prestaziorako eskubidea galduko da.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearen dokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago

 Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

8. artikuluak sasoiko langileentzat jardunari uztearen ezohiko prestazio bat ezartzen du bere jarduera gara dezaten behintzat hiru hilabeteetan zehar urtearen lehen erdian. 

2018. urteetan zehar eta bere lan bakarra langile autonomo haiek sasoiko langileak dira eta 2019 Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian garatu zedin Marren zehar hilabete lauetako eta gehienez sei urteetako bakoitzean. 

Gogoan hartuko da langile autonomoak lan bakar bat 2018an eta 2019 garatu du cuando, altaren estatua ondasunaren gizarte segurantzaren erregimen batean besteren konturako langile bezala, alta hau ez gainditu urte horietan zehar 120 egunak. 

Prestaziora eskubidea eragiteko baldintzak: 

1. a) Langile Autonomoen erregimen Berezian kotizatutakoa eta altaren estatua Egon edo Marren Langileen Erregimen berezian langile autonomo bezala zehar hilabete lauetako eta hilabete seietako urte bakoitzaren 2018 eta 2019, aldi baterako eremu hori barne hartu lehen erdian hilabete bietako urtearen. 
2. b) Ez egon estatua altan edo altara onartutakoa erregimenean besteren konturako langilea bezala dagokion Gizarte Segurantzaren 2021. urtearen lehen seihilekoan zehar 60 egun baino gehiago. 
3. c) Ez lortu 2021. urtearen lehen erdian zehar gainditu 6.650 euroak diru-sarrera garbi konputagarri batzuk fiskalki. 
4. d) Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari. Hala ere, eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu. 

Prestazioaren ordainketa: 70era baliokidea izango zaie dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren ehunekoa egindako jarduerak Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian. 

Kudeaketa: Prestazio honen kudeaketa Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileei egokituko zaie edo Itsasoko Gizarte Institutura.

Behin-behineko onespenaren prozedura bat eta prestazioen ondorengo berrikusketa bat ezartzen da. 

Uko egin prestazioari:

• Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:
  • 2021eko apirilaren 30a baino lehen edozein unetan horri uko egiteak, eragina hori jakinarazi eta hurrengo hilabetean izango du.
  • Jardunari uzteagatiko prestazioa berezko ekimenarengatik itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutuaren edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioa itxaron beharrik gabe, uste duzunean prestazioa jasotzeko eskubidea eragin dezakeen denboran zehar jardueraren ariketarengatik jaso ditzakezun diru-sarrerek gainditu egingo dituztela 2.c) atalean ezarritako atalaseak. Ondorioz, prestaziorako eskubidea galduko da.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearen dokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago

 Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

Ez kaltetua izanez bere jardueraren itxierak 6. artikuluak jardunari uztearen ezohiko prestazio bati sarbide izateko aukera langile autonomo haiei sartzen die bere diru-sarrerak gutxituta begiratzen dute eta ez dute sarbidea prestaziora 7. artikuluan araututako jardunari uztearen edo 327. artikuluetan eta testu bateginaren hurrengoak de la LGSSni aurreikusitako jardunari uztearen prestaziora 7. artikuluan. 

• Behar izango dute ez bere konturako jardueratik datozen 2021eko lehen seihilekoan fiskalki etekin garbi konputagarriak izan 6.650 eurotara nagusiak. 
• 2021eko lehen seihilekoan diru-sarrera konputagarri batzuk egiaztatuko dute beheko bere konturako jardueraren fiskalki a lo habidos 2020ko lehen hiruhilekoan.

Kopuru: dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren ehuneko 50 garatutako jarduerak. 

Sortzen dut: Jardunari uzteak ezohiko prestazio honek hasi ahal izango du a devengarse 2021eko otsailaren 1eko efektuekin eta 4 hilabeteko iraupen maximo bat, izango du eskaera lehenen barruan orainaldia otsailaren hogeita bat egun natural. Aurkako kasuan, efektuak hurrengo hilabetearen lehen egunean ezarritakoak geratzen dira eskaeraren aurkezpenari eta bere iraupena 2021eko maiatzaren 31n. ezin izango du pasatu

Bateraezintasun: Ordainketa baten pertzepzioarekin bateraezina izango da lan baten garapenak besteren kontura , izan ezik besteren kontura lanaren diru-sarrerak izan behekoak 1,25 aldizi LAGSen zenbatekoa, bere konturakoa beste jarduera baten jarduerarekin; sozietatebatetik datozen etekinen pertzepzioarekin; Gizarte Segurantzaren prestazio baten pertzepzioarekin izan ezik hura onuraduna etorriko jasotzen bateragarria izateagatik garatzen zuen jardueraren jarduerarekin.

Eta horregatik langile autonomoei aipatzen zaie Erregimenean barne Itsasoko langileen Berezia, prestazioa jardunari uzteak gainera bateraezina izango da laguntzekin flotarengeldierak. 

Behin-behineko onespenaren prozedura bat eta prestazioen ondorengo berrikusketa bat ezartzen da.  

Mutua kolaboratzaileak eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrera beharrezkoinformazioa emango dute, ezarri azken hau prozeduren bidez, aplikaziorako atal honetan ezarritakoaren, bai prestazioaren behin-behineko onespeneko unean bezala ondorengo berrikusketan. 

2021eko irailaren 1etik aurrera behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko da adoptatuak.  

Uko egin prestazioari:

• El langile autonomo zein atal honetan araututako prestazioaren ordainketak ahal izango du:
  • 2021eko apirilaren 30a baino lehen edozein unetan horri uko egiteak, eragina hori jakinarazi eta hurrengo hilabetean izango du.
  • Jardunari uzteagatiko prestazioa berezko ekimenarengatik itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutuaren edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioa itxaron beharrik gabe, uste denean 2021eko lehen seihilekoan zehar jasotako diru-sarrerek edo epealdi horretan izandako fakturazioaren beherakadak gainditu egingo dituztela 2. atalean ezarritako atalaseak. Ondorioz, prestaziorako eskubidea galduko da.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearen dokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago

 Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

Baldintzak 

• Kide eginda egon eta altan RETAn/RETA-Mar behintzat erabaki jardunari uztea ebazpen data baino lehen 30 egun natural.
• Hallarse Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean.
• Jardueraren etenduraren datan baldintza ez betetzen dute, gonbidapena ordainketara ikasiko da para 30 egun natural buruan sartu kuota bidezkoak. Agerikoaren erregularizazioak eskubidearen erosketarako efektuen udalbatzak produzituko ditu prestaziora.

Zenbatekoa 

• Dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 50a garatutako jarduerara.
• % 20a gehiago familia ugari baten kidea eta familia-unitatearen diru-sarrera bakarrak bada edo aldi horretan zehar antzekoa datoz bere etendako jardueraren.
• Cuando elkarrekin bizi bizileku bera batean bi edo bizikidetzaren antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutakoak kideak gehiago eskubidearekin prestazio hau, kopurua prestazio bakoitzaren% 40ko izango da ez izanez aplikazioaren aurreko atalean aztertutako% 20ko el de gehikuntza.

Iraupena 

• Desde el egun itxieraren neurriaren adopziora hurrengoa jarduera adoptatuaren agintari eskudunak eta beraren jaikialdia. gogoratzen ari da hilabetearen azken eguna amaituko duen

Kotizazioa

• Behar duten mantenerse RETAn altaren/RETA-Mar jarraitu etendako jarduera bitartean.
• Egongo dira kargugabetuta de kotizatzeko beharra.
• Jardueraren itxieraren neurria adoptatzen da exonerazioaren aldi honek hilabetearen lehen egunetik ulertzen du neurria jasotzen da hurrengo hilabetearen azken eguneraino.
• Aldi hau gogoan hartuko da bezala kotizatutakoa eta estali prestazioa kotizazioak erakundeek hartuak izango dira.
• Kotizazio-oinarria prestazioaren hasierako unean ezarritakoa izango da eta pertzepzioaren aldi guztian zehar mantenduko da.

Bateraezintasunak 

• Ordainketa baten pertzepzioarekin lan baten garapenak besteren kontura, izan ezik besteren kontura lanaren diru-sarrerak izan behekoak 1,25 aldizi lanbide arteko soldata minimoaren zenbatekoa.
• Norberaren konturako beste jardueraren kasuan.
• Sozietatetik datozen etekinen pertzepzioarekin eta bere jarduera ikusi du itxierak erasanda.
• Gizarte Segurantza bateraezinaren prestazio baten con la pertzepzio garatzen zuen jardueraren jarduerarekin (ITa, SREL, CUME).
• Laguntzekin flotaren geldierak.

Lanaren Kooperatiben bazkide Langileak 

• Prestazio honetara sarbide izan ahal dute prestazio honetan ezarritako baldintzak betetzen badituzte eta enkoadraketak dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dituzte.

Jardunari uzte Arruntarekin bateragarritasuna 

Prestazioaren pertzepzioaren denborak prestazioaren aldiak ez gutxitzen du jardunari uzte arruntak (POCATA).

Eskaera epeak

• Hitzarmenaren indarrean sartzera lehen 15 biharamunetan edo jardueraren itxierak ebazpena.
• Eskaera ezarritako epeaz kanpo aurkezten da, eskubidea prestaziora eskaeraren egun bera. hasiko da
• Eren cuando eskaera ezarritako epeaz kanpo orainaldia, salbuespena de gobernuko agintaria jardueraren debekua, zehaztu du hilabetearen lehen egunetik kontuak kotizatzeko beharra nahiz eta ulertutako aldia sartu lehen egun hori eta eskaeraren data ez ulertuko duen bezala kotizatutakoa, ez estali prestazio hauek kotizazioak erakundeak hartuz.

Ebazpen de la eskaera 

• Estali prestazio hauek erakundeak behin-behineko ebazpena diktatuko dute izana bidezkoa, estimatzen edo eskubidea gutxiesten.

Behin-behineko Erabakien berrikusketa 

• Jardueraren itxieraren neurria amaitu ondoren hasiera emango du.
• Interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora:
  • kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak.
  • Gainera, langilea guztiaren dagozkionean kotizazioak sartu behar izango ditu prestazioaren pertzepzio okerraren aldia.

Dokumentazio a aurkeztu

• Babakomunikazioena informatzen kideen zenbakiaren familia-unitatea integratzen dute eta haietako bat da edo jardunari uztearen prestazio beraren jasotzailea izan ahal da edo algúna du beste mota bat diru-sarrerak.
• Jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpenen besteren kontura lanaren ondorioz.
• Jasotzaileak dauka enpresa-ziurtagiri bat eta Errenta-Aitorpena aurkezteko beharra prestazioaren prestazioaren erakunde kudeatzailera cuando horrela berari eskatu.

Irizpide berria jardunari uztearen ezohiko prestaziora eskubidearen inguruko erasandako autonomoentzat jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek agintari eskudunaren ebazpenaren ondorioz.

Ez kaltetuak izanez bere jardueraren itxierak langile autonomoentzako jardunari uztearen ezohiko prestazio Berria 13.2. artikuluen bere diru-sarrerak gutxituta begiratzen dituzte eta ez dute jardunari uzte arruntaren prestaziora sarbidea (POCATA) edo errege lege-dekretu honen IV. xedapen gehigarrian aurreikusitako jardunari uztearen prestazio arrunta.

Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

Baldintzak

• Kide eginda egon eta altan RETAn/RETA-Mar desde 2020ko apirilaren 1a baino lehen.
• Hallarse Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean.
• Jardueraren etenduraren datan baldintza ez betetzen dute, gonbidapena ordainketara ikasiko da para 30 egun natural buruan sartu kuota bidezkoak. Agerikoaren erregularizazioak eskubidearen erosketarako efektuen udalbatzak produzituko ditu prestaziora.
• Ez prestaziora eskubidea izan jardunari uzte arruntak (POCATA) edo benetako honen IV. xedapen gehigarrian aurreikusitako jardunari uztearen prestazio arrunta Dekretu-lege.
• Ez bere konturako jardueratik datozen diru-sarrerak izan lanbide arteko soldata minimoei 2020. ariketaren azken hiruhilekoan nagusiak.
• 2020ko laugarren hiruhilekoan pairatzea bere konturako jardueraren diru-sarreretan murriztapen bat de behintzat diru-sarrerei dagokionez% 50 habidos 2020ko lehen hiruhilekoan.
  • Diru-sarreren murriztapenaren kalkulurako lehen hiruhilekoan altan aldia kontuan izango da 2020ko eta diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da habidos laugarren hiruhilekoan denbora berak.

Zenbatekoa 

• Dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 50a garatutako jarduerara.
• Cuando elkarrekin bizi bizileku bera batean bi edo bizikidetzaren antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutakoak kideak gehiago eskubidearekin prestazio hau, kopurua prestazio bakoitzaren% 40ko izango da.

Eskaeraren iraupen eta epe

• Aurkeztutako eskaeretarako urriaren lehen 15 egun naturaletan, iraupena maximoaren izango da 4 hilabete, devengándose sartu urriaren 1ean eta 2021eko urtarrilaren 31n.
• Para las eskaera ondoren aurkeztutakoak, efektuak eskaeraren aurkezpenera, hurrengo hilabetearen lehen egunean ezarrita geratzen dira devengándose sartu data hau eta 2021eko urtarrilaren 31n.

Bateraezintasunak 

• Ordainketa baten pertzepzioarekin lan baten garapenak besteren kontura, izan ezik besteren kontura lanaren diru-sarrerak izan behekoak 1,25 aldizi lanbide arteko soldata minimoaren zenbatekoa.
• Norberaren konturako beste jardueraren kasuan.
• Sozietate batetik datozen etekinen pertzepzioarekin.
• Gizarte Segurantza bateraezinaren prestazio baten con la pertzepzio garatzen zuen jardueraren jarduerarekin (ITa, SREL, CUME).
• Laguntzekin flotaren geldierak.

Kotizazioa 

• Behar duten mantenerse RETAn altaren/RETA-Mar jarraitu etendako jarduera bitartean.
• Egongo dira kargugabetuta de kotizatzeko beharra.
• Jardueraren itxieraren neurria adoptatzen da exonerazioaren aldi honek hilabetearen lehen egunetik ulertzen du neurria jasotzen da hurrengo hilabetearen azken eguneraino.
• Aldi hau gogoan hartuko da bezala kotizatutakoa eta estali prestazioa kotizazioak erakundeek hartuak izango dira.
• Kotizazio-oinarria prestazioaren hasierako unean ezarritakoa izango da eta pertzepzioaren aldi guztian zehar mantenduko da.
• Dute kotizatzeko beharra jardunari uzteak hurrengo hilabetetik aurrera a amaitu prestazio honen pertzepzioa bestela kotizatzen ari ziren kontzeptu honek prestazio hau jaso baino lehen.

Lanaren Kooperatiben bazkide Langileak

• Prestazio honetara sarbide izan ahal dute prestazio honetan ezarritako baldintzak betetzen badituzte eta enkoadraketak dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dituzte.

Jardunari uzte Arruntarekin bateragarritasuna 

• Eskubidea prestazio honetara iraungiko da si beraren pertzepzioan zehar prestaziora eskubidea eragiteko baldintzak biltzen dira aztertutako jardunari uzteak arau honen IV. xedapen gehigarrian edo prestazioarekin jardunari uzte arruntak (POCATA), interesdunari doa eskubidearen kalterik gabe dagokion prestazioa eskatzera.

Ebazpen de la eskaera 

• Estali prestazio hauek erakundeak behin-behineko ebazpena diktatuko dute izana bidezkoa, estimatzen edo eskubidea gutxiesten.

Dokumentazio a aurkeztu 

• Jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpenen besteren kontura lanaren ondorioz.
• Jasotzaileak dauka enpresa-ziurtagiri bat eta Errenta-Aitorpena aurkezteko beharra prestazioaren prestazioaren erakunde kudeatzailera cuando horrela berari eskatu.
• Babakomunikazioena informatzen kideen zenbakiaren familia-unitatea integratzen dute eta haietako bat da edo jardunari uztearen prestazio beraren jasotzailea izan ahal da edo algúna du beste mota bat diru-sarrerak.

Behin-behineko Erabakien berrikusketa 

• 2021eko martxoaren 1etik aurrera behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko dira onartutakoak.
• Interesdunaren, baimena, Mutuak badu bilduko zezaten Ogasun Ministerioaren datu zergadunak dagozkion 2020.
• Bestela langile autonomoak esandako baimena du mutua kolaboratzaileari eman behar izango diote:
  • 2020ko BEZaren urteko laburpen aitorpenaren 390 ereduaren kopia.
  • 130. ereduaren kopia dagokion la autoliquidación 2020. urtearen IRPFaren ordainketa zatikatuan.
  • Pertsona fisikoen Errenta-Aitorpena edo enpresen ziurtatutakoa non idatziz jasota geratu besteren kontura jasotako ordainketak.
  • Langile autonomoak zergak ordain dezaten IRPFean kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak.
• Interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora:
  • kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira zenbatekoa ezartzen ebazpena diktatzen bidegabe jasotak kopuruaren berriz integratzera.

Uko egin prestaziora 

• 13.2. artikuluan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langilea ahal du:
  • prestaziora uko egitea 2021eko urtarrilaren baino lehen noiznahi efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
  • Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora, cuando gogoan hartu 2020ko laugarren hiruhilekoan zehar jasotako diru-sarrerek edo fakturazioaren erorketa en eses aldi bera eskubidearen dagokion galerarekin 2. atalean ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearendokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago

Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da

Bertara sartu ahal izateko, langile autonomoak baldintza hauek bete behar ditu:

• Langile autonomoak etorriko jasotzen jardunari uzte bateragarriak prestazio arrunta bere konturako lanarekin (POECATA) 24/2020 Errege Lege-dekretuko 9. artikuluan araututakoa, cuando 2020. urtearen laugarren hiruhilekoan zehar ezarri ziren mantendu baldintzak bere ematerako.
• Langile autonomoak ez jaso 2020ko hirugarren hiruhilekoan zehar prestazio hau baina jaso, ekainaren 30era arte, jardunari uzteak ezohiko prestazioa (PECATA) 8/2020 Errege Lege-dekretuko 17. artikuluan aurreikusitakoa bildu ataletan ezarritako baldintzak a), b) d) eta eta) 330.1. artikuluaren del TRLGSS.

Baldintzak

• Ezohiko prestazioa jasota egon jardunari uzteak (PECATA) ekainaren 30era arte.
• 24/2020 Errege Lege-dekretuko 9. artikuluan araututako prestazioa jaso badu:
  • 2020. urtearen laugarren hiruhilekoan zehar fakturazioan murriztapen bat egiaztatzea de behintzat 2019. urtearen aldi berari dagokionez% 75.
  • Ez egon 2020ko laugarren hiruhilekoan zehar lortutakoa 5.818,75ari etekin garbi nagusi batzuk €. Hileko prestaziora eskubidea zehazteko prorratearán hirugarren hiruhilekoaren etekin garbiak, ez 1.939,58 pasatu ahal izanez € hilekoak.
  • Bete ezarritako baldintzekin ataletan a), b), d) eta eta) 330.1. artikuluaren del TRLGSS:
    • Kide eginda egon eta altan RETAn/RETA-Mar.
    • Estalitakoa izateena kotizazioaren aldi minimoa jardunari uzteak a 338. artikulua aipatzen da (behintzat kotizazioaren hamabi hilabete jardunari uzteak jarraituak izan behar dira eta berehala aurrekoak gelditzearen egoera honetara).
    • Ez egon adin arrunta beteta erretiroaren kotizaziopeko pentsiora eskubidea eragiteko, izan ezik langile autonomoa ez izango zezan horretarako eskatutako kotizazioaren aldia egiaztatutakoa.
    • Hallarse gizarte segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean. Jardueraren etenduraren datan baldintza ez betetzen dute, gonbidapena ordainketara ikasiko da para 30 egun natural buruan sartu kuota bidezkoak. Agerikoaren erregularizazioak eskubidearen erosketarako efektuen udalbatzak produzituko ditu prestaziora.

• 2020. urtearen laugarren hiruhilekoan zehar fakturazioan murriztapen bat egiaztatzea de behintzat 2019. urtearen aldi berari dagokionez% 75.
• Ez egon 2020ko laugarren hiruhilekoan zehar lortutakoa 5.818,75ari etekin garbi nagusi batzuk €. Hileko prestaziora eskubidea zehazteko prorratearán laugarren hiruhilekoaren etekin garbiak, ez 1.939,58 pasatu ahal izanez € hilekoak.
• Bat badute edo langileak gehiago bere kontura, laneko obligazio guztien eta Gizarte Segurantzaren betetzea egiaztatu behar izango du hartutakoak izan ditzaten.

Prestazioaren iraupena eta eskaera epeak.

• Aurkeztutako eskaeretarako zehaztuko du urriaren 15a BAINO lehen, prestazioaren hasieraren efektuak 2020ko urriko 1ean.
• Aurkeztutako eskaeretarako ondoren, efektuak hurrengo egunean eskaeraren aurkezpenera ezarritakoek geratzen dira.
• Jasoko du gehienez urtarrilaren 31ra arte 2021eko, langilea izan eskubidea 338. artikuluan ezarritako hitzetan berari del TRLGSS.
• Langile autonomo haiek urriaren 31n etorriko jasotzen jardunari uzte bateragarriak prestazioa bere konturako lanarekin (POECATA) 24/2020 Errege Lege-dekretuko 9. artikuluan araututakoa, eta ikusi bere eskubide gelditzea ahituta aurreikusitakoa aipatutako aginduan baino lehen 2020ko abenduan, 2021eko urtarrilaren 31ra arte prestazio hau jasoko dute, bildu xede horretarako exijitutako baldintzak.
• 2021eko urtarrilaren 31tik baaurrera bakarrik jarraitu ahal izango da jasotzen prestazio hau 330. artikuluaren baldintza guztiak biltzen dira del TRLGSS.

Prestazioaren kopurua.

• Azken 12 hilabeteen kotizazioaren batezbesteko oinarri arautzailearen% 70.
• Langilea da pluriactivo eta baldintzekin betetzen du prestazio honetara sarbide izateko, bere jardueraren arabera kotizazioaren oinarri minimoaren% 50 jasoko du.

Kotizazioa.

• Iraun prestazioaren pertzepzioa,, langile autonomoa denboran zehar GSDOn kotizazio guztiak dagokion kotizazio-oinarrira indarreko motak ezartzen sartu behar izango du.
• Mutua kolaboratzaileak langilea abonatuko dio, prestazioarekin batera gelditzeak jardueran, gertakizun arruntei dagokien kotizazioen zenbatekoa berari egokitu sartu de encontrarse artikulua ezarriaz jarduera bat garatu gabe langile autonomoa 329 del TRLGSS.

Bateragarritasun con el lana besteren kontura.

Prestazio hau lanarekin bateragarria izan ahal da besteren kontura cuando:

• Bere konturako lanetik datozen diru-sarrera garbiak eta besteren kontura lanetik datozen diru-sarrerak ez gainditu 2,2 aldiz lanbide arteko soldata minimoa.
• Besteren kontura lanetik datozen zenbaketa honen erabakian diru-sarrerak ez lanbide arteko soldata minimoaren zenbatekoa 1,25 aldiz gaindituko dituzte.

Aurkeztera dokumentazioa.

• Prestazioaren eskaeraren inprimakia.
• Jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpenen besteren kontura lanaren ondorioz.
• Jasotzaileak dauka enpresa-ziurtagiri bat eta Errenta-Aitorpena aurkezteko beharra prestazioaren prestazioaren erakunde kudeatzailera cuando horrela berari eskatu.
• Ardurapeko adierazpen adosak laneko obligazio guztiekin betetzen dute eta Gizarte Segurantzaren hartutakoak izan ditzaten, behar izandakoak izan ahal izanez mutua kolaboratzaileak eman dokumentu zehatzak muturreko hau egiazta dezaten.

Behin-behineko erabakien berrikusketa.

• 2021eko martxoaren 1etik aurrera behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko dira onartutakoak.
• Interesdunaren, baimena, Mutuak badu bilduko zezaten 2019. ariketen datu zergadunak Ogasun Ministerioaren eta jarraipen eta kontrolerako beharrezko 2020 onartutako prestazioen.
• Bestela langile autonomoak esandako baimena du mutua kolaboratzaileari 10ean biharamunak eman behar izango diote bere eskakizunera:
  • 303. ereduaren kopia de autoliquidación deklarazioei dagokion BEZaren 2019. urteen laugarren hiruhilekoaren eta 2020.
  • 130. ereduaren kopia dagokion la autoliquidación bigarrenaren IRPFaren ordainketa zatikatuan eta 2019. urteen laugarren hiruhilekoa eta 2020, efektuetara zehazteko urte horien laugarren hiruhilekoa. da
  • Langile autonomoak zergak ordain dezaten IRPFean kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak.
• Interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora:
  • kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira zenbatekoa ezartzen ebazpena diktatzen bidegabe jasotak kopuruaren berriz integratzera.

Uko egin prestaziora.

• Xedapen honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langilea ahal du:
  • Prestaziora uko egitea 2021eko urtarrilaren baino lehen noiznahi efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
  • Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora, cuando gogoan hartu 2020ko laugarren hiruhilekoan zehar jasotako diru-sarrerak edo aldi horretan fakturazioaren erorketa eskubidearen dagokion galerarekin 2. atalean ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearendokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago

Prestazio hori eskatzeko epea amaitu da.

Sasoiko langilearen kontsiderazioa 

Haiek sasoiko langileak dira eta bere UNICO azken bi urteetan zehar lana RETAn garatu zedin/RETA-Mar ekainean zehar abendura eta cuando ez Erregimen Orokorrean altaren 120 egunak gainditu ditu zehar 2 urte hauek.

Baldintzak 

• RETAn kotizatutakoa eta altaren estatua egon/RETA-Mar zehar behintzat hilabeteen artean urte bakoitzaren ekainetik abendura ulertutako aldian lau hilabete 2018 eta 2019.
• Ez egon altaren estatua edo altara onartutakoa besteren konturako langile bezala ulertutako aldian zehar 120 egun baino gehiago sartu 2018ko ekainaren 1ean eta 2020ko uztailaren 31n.
• Ez egon garatutako eta ez edo eta ez altaren estatua edo martxoaren 1etik altara onartutakoa 2020ko 2020ko maiatzaren arte.
• 2020ko urtarriletik ekainera bitartean Gizarte Segurantzako sistematik inolako prestaziorik jaso ez izatea, salbu eta hura bateragarria bada langile autonomo gisa aritzearekin.
• Ezen egon 2020. urtean zehar lortutakoa gainditu 23.275ak diru-sarrera batzuk €.
• Hallarse Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean.
• Jardueraren etenduraren datan baldintza ez betetzen dute, gonbidapena ordainketara ikasiko da para 30 egun natural buruan sartu kuota bidezkoak. Agerikoaren erregularizazioak eskubidearen erosketarako efektuen udalbatzak produzituko ditu prestaziora.

Zenbatekoa 

Dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 70 garatutako jarduerara.

Eskaeraren iraupen eta epe 

• Aurkeztutako eskaeretarako urriaren lehen 15 egun naturaletan, iraupena maximoaren izango da 4 hilabete, devengándose sartu urriaren 1ean eta 2021eko urtarrilaren 31n.
• Aurkeztutako eskaeretarako ondoren, efektuak hurrengo egunean eskaeraren aurkezpenera ezarritakoek geratzen dira, devengándose sartu data hau eta 2021eko urtarrilaren 31n.
• Prestazio hau eskatzeko epeak 2021eko urtarrilaren 30ean. amaitzen du

Kotizazioa

• Prestazioaren pertzepzioan zehar kotizatzeko betebeharra ez da izango, alta egoeran langilea jarraitzen edo altara dagokion Gizarte Segurantzaren erregimenean onartutakoak.
• Estali prestazioa kotizazioak erakundeek hartuak izango dira.

Bateraezintasunak 

• Lanarekin besteren kontura.
• Gizarte Segurantza bateraezinaren prestazio baten con la pertzepzio garatzen zuen jardueraren jarduerarekin (ITa, SREL, CUME).
• Bere konturako lanarekin.
• Sozietate batetik datozen etekinen pertzepzioarekin eta bere jarduera ikusi du itxierak erasanda, diru-sarrerak jaso zehar el 2020 gainditu 23.275 euroak.
• Laguntzekin flotaren geldierak.

Lanaren Kooperatiben bazkide Langileak 

• Prestazio honetara sarbide izan ahal dute prestazio honetan ezarritako baldintzak betetzen badituzte eta enkoadraketak dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dituzte.

Ebazpen de la eskaera 

• Estali prestazio hauek erakundeak behin-behineko ebazpena diktatuko dute izana bidezkoa, estimatzen edo eskubidea gutxiesten.

Behin-behineko Erabakien berrikusketa 

• 2021eko martxoaren 1etik aurrera behin-behineko erabaki guztiak gainbegiratu burutuko dira onartutakoak.
• Interesdunaren si du baimen, Mutuak bilduko zezaten Ogasun Ministerioaren 2020. urtearen bigarren seihilekoari dagozkion datu zergadunak.
• Bestela langile autonomoak esandako baimena du mutua kolaboratzaileari eman behar izango diote:
  • 2020ko BEZaren urteko laburpen aitorpenaren 390 ereduaren kopia.
  • 130. ereduaren kopia dagokion la autoliquidación 2020. urtearen IRPFaren ordainketa zatikatuan.
  • Langile autonomoak zergak ordain dezaten IRPFean kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak.
• Interesdunak ez dauka eskubidea prestaziora:
  • kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira zenbatekoa ezartzen ebazpena diktatzen bidegabe jasotak kopuruaren berriz integratzera.

Uko egin prestaziora 

• 14. artikuluan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langilea ahal du:
  • prestaziora uko egitea 2020ko abenduaren baino lehen noiznahi efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
  • Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora, cuando gogoan hartu ahal du diru-sarrerak jaso ariketak dela berari eskubidea eragin ahal die denboran zehar jarduera 23.275ak gaindituko dute €, prestaziora eskubidearen dagokion galerarekin.

Uko egitea prestaziora aurkeztu nahi baduzu:

• Descárgate eta uko egitearendokumentua betetzen du
• Envíalo zure zentroaren postontzi administratibora hurbilago