Nola planifikatu birak era seguruaren lanera

-an argitaratutakoa: 2020/04/08

lanaren bira coronavirusJarraitzen dugu lan egiten edo lanera, jiratzen dugu baina alarmaren estatu batean jarraitzen dugu por el COVID-19. . enpresaburuak behar dute lan segurura bira bat planifikatzea bere langileentzat, baina ere gelditzeko birusaren zabaltzea.

Planifikatu behar da nola infekzioak ahal du enpresari eragina izatea eta bere prozesu produktiboa: lehengaiak, ekoizpena, salmentak, banaketa, eta abar Gainera, arretatsuak behar aldakorretara egon behar dugu administrazio sanitarioak eta lanekoak ezarri ezagutzaren aurrerapenen arabera birusaren eta gaixotasunaren inguruan.

Eraginpean egoteko arriskua gutxitzeko a COVID-19 lantokietan moztu egin pauso batzuk guri lagunduko gogoeta egin eta erabakitzera zer neurri adoptatu bat lortzeko laneko ingurugiroa seguru gehiago:

Nola planifikatu bira batek lan segurura

-an argitaratutakoa: 2020/04/08

Zer prozesu?

Zer prozesu dira ezinbestekoak edo enpresaren funtzionamendurako funtsezkoak eta presentzia lantokian. behar dute Zein da ekoizpenaren maila nahi diona edo mantendu ahal da. Planteatu behar diren balorazioak dira eta ligatuta daude eta hurrengo alderdiak baldintzatzen dituzte.

-an argitaratutakoa: 2020/04/08

Nor eta nola?

Zerez zuzeneko talde pertsonen minimoa prozesu produktiboa mantentzeko izan behar da. Da hausnarketa bat zuzeneko lanerako ekipamendua, telelana, txandak ezartzeak dimentsionatzeko aukera emango duela, errelebuak, ordezkaldiak, segurtasunaren distantziak moldatu, konkurrentziak…aurreikusi

Las principales recomendaciones son:

  • Telelana. Da neurri segurua, urrutiko lanaren sistemak ezarri izanean posiblea. Neurrian mantentzea eta handitzea de lanaren modalitate hau posiblea.
  • Lanaren antolaketa eta ordutegiak. Pertsona langileen kopurua gutxitzeko ordutegiak eta txanda bereziak ezartzea era berean languneetan orainaldiak. Ordutegiak malgutzea saihesteko sarreretan eta irteeretan pertsonen aglomerazioak.
  • Pertsonak. Baino gehiago inoiz ez, pertsona langileen osasuna zelatatu, zein da osasunaren bere egungo egoera, sentibera langileak bereziki badira aurrean el COVID-19, si jada gaixotasuna sufritu dute. Erakutsi sintomak pertsona sukar bezala, eztula, arnasketako zailtasuna, eztarriaren mina, ez joan da behar lan egitera bere etxean jarraitzen. Sarbidera tenperatura-kontrolak ezartzeko aukera balioestea zentrora. Taldearen osasun-egoeraren inguruan komunikazio-kanal arinak ezartzea, kasu posibleak identifikatzeko eta mugatzeko beharrezkoa de COVID-19 era azkarra.
  • Nola zentrora lekualdatu. Lanera joan-etorriak ikastea eta antolatzea automobilez bidaiak bakarrik sustatzeko edo aukera eman segurtasunaren distantzia. garraioan
  • Hornitzaileak eta beste batzuk. Koordinatu Esleipenekin eta ETT´s neurriei dagokienez arriskuaren adoptatu eta ebaluazioa erasandako langileen. Zuzeneko bisita eta bilerak gutxitzea.

Zer baldintzatan?

Zer neurri adoptatu behar dira lantokietan seguru gehiago egiteko, garbiago eta osasungarriago?

Eraginpean egoteko arriskua ebaluatu behar da beraz pertsona langileei 3an mailak sailkatzeko aukera eman: erakusketa arriskutsua, erakusketa de arrisku eta bajaren azpian erakusketaren probabilitatea, Osasun Ministerioaren prozedurak ezarrita eta honela ebaluatutako arriskuaren arabera aurreneurriak ezarri.

Kontrolaren neurri bezala eta lan baldintzak hobetzen dituzten antolatzaileak egokitzen alarmaren gaur egungo egoerara hurrengoak nabarmentzen dugu:

  • Tokikoaren aireztapena. Aireztapenaren tasak handitzea, sisteman. zirkulatzen duen handitu kanpo airearen ehunekoa
  • Ezarritako segurtasunaren distantzia. Aztertu banaketa eta segurtasunaren distantzia bermatzeko lanpostuen erakundea. Pertsonen artean kontaktua txikiagotu langile edota bezeroak eta aztertu jarduera haiek. Hauen ezin errespetatu distantzia eta bilatu konponbideak (oztopoak, EPIak…). Kokapena sustatzea ezartzen du langileen, taldeetan txandakatu gabe edo lanaren zikloak. 
  • Espazio arruntak edo bildutakoak. Saihestu konkurrentzia espazio arruntetan
    • Jantzi eta zerbitzu higienikoen erabilera mugatzea.
    • Igogailuen erabilera arrazionalizatzea.
    • Jangelen erabilera mugatzea izanean posiblea, ahalik eta gehien elikagaien manipulazioa eta kontsumoa mugatzen lantokietan.
    • Ezabatu edo bilerak gutxitu, bisitak eta bidaiak ez funtsezkoak.
  • Azalera eta espazioen garbiketa. Haien garbiketa eta desinfekzioa areagotzea azalerak askotan langunean ukitzen dutena: agintariaren idazmahaiak, mahaien teklatuak, etengailuak, eskubanda eskaileretan, eldulekuak, txorrotak, eta abar, batzuetan egiten lanaldi bakoitzean eta betiko aldaketetan.
  • Garbitasunaren komunikabideak. Erabilgarritasunak eta erraza sarbidea bermatzea ur eta xaboira para la eskuen garbitasuna, lehortze eta paperontzietarako erabili eta botatzeko papera, pedalaren zabaltzearekin ahal bada. Postuetan ez izan posiblea, gel alkoholdunak izan.
  • Babes Pertsonalerako Ekipoak (EPIa). Egin garapenerako beharrezko taldeak enplegatzen lan ohikoaren. Gomendioetara arretatsuak egon osasun-agintarien inguru el mozorroen erabilera edo ahoen estalkia eta eskularruak.
  • Komunikazioa, prestakuntza, informazioa eta sentsibilizazioa. Egoera honetan pertsonentzat funtsezkoa da, ezagutu nola jokabide, nola jokatu, zeintzuk dira aldaketak prozeduretan, zer ez egin, eta abar Behar dio osatu eta berri eman lotutako aurrezaintzako neurri zehatzak con COVID-19. Batzuetan gogoratzea jardunaldian, pertsonalki edo megafoniak, beharra esku/kontaktua aurpegi ahalik eta gehien gutxitzeko eta eskuak sarritan garbitzeko. Egokiro eskuak garbitzeko argibideak informatzea eta gogoratzea. Gomendioak hedatzea para aurreikusi el coronavirus.

Hauek batzuk dira de lanpostuan adoptatu ahal diren aurreneurri asko seguru gehiago egiteko aurrean COVID-19.

-an argitaratutakoa: 2020/04/08

 

Gehiago jakiteko

Hurrengo esteketan informazio gehiago eskaintzen da eta aurreneurrien inguruko adibideak adoptatzera en el puestro jardueraka lanaren eta sektoreak: