Laneko baja izapidetzea por coronavirus

Langilearen bajari dagokionez kodearen puntuak eta bere izapideak, eragindakoa isolamenduak edo eragindako kutsatzea por Covid-19:

Pertsonen kutsatze edo isolamenduaren denboraldeak trabajadorea, eragindakoak por la COVID-19, nahiz eta izan Kontingentzia Arruntaren prozesuak, Lan-istripura onartutako egoera bezala dira, aldi baterako ezintasunagatiko laguntza ekonomikoaren efektuetara esklusiboki, eta horregatik langileak bajaren lehen egunetik, kobratzen dute egoten pertsonaren kontura baja honen egunari dagokion soldata osoaren ordainketa enpresaburua.

Da exijitzen faltarik ez. Pertsona langilearen isolamendua edo gaixotasuna, gogoratzen ari da gertaera eragilearen data data izango da kalterik gabe bajako agiria data horren ondoren igorri da.

Bajako agirien, baieztapenaren eta altaren jaulkipena dena den Osasun-zerbitzu Publikora egokituko da (SPS) a bere bizilekuaren arabera pertsona langilea lotuta egon dadin eta, egonda ere hasieran bidaliak izango zitezen gaixotasun arrunt bezala, efektu ekonomikoak izango dituzte LI bezala. Sistemaren bidez komunikatu da zatiaren informazioa SAREA - fitxategia FDI edo online zerbitzuak - behar izango du realizarse datuen arabera ager dezaten aipatutako zatietan del SPS dagokiona (arriskuari dagokionez bereziki).

Egongo balitz GSINen aldetik aldaketa bat datuen inguruan bidalitakoak, fitxategiaren bidez informatuko du GSIN-enpresa (FIE), informazioa izango du GSINen datu-baseetan agertzen du prozesu horretarako. Izango balitz datuen arteko desadostasuna enpresak hasieran bidalitakoak eta komunikatuak en el FIE, arrisku motari dagokionez bereziki, Fitxategiaren bidez komunikazio berri baten bidalketa burutu behar izango da FDI, dagokion arrisku mota baidazten eta barne hartzen, arriskua LI bezala kalifikatua izan, aurreko urtean egindako aparteko orduen batezbestekoa.

Dena dena, kotizazioa koherentea izan behar izango du (arrisku, oinarri arautzaile eta kopuruari dagokienez) bidalitako bajako agiriarekin por el SPS, izan ezik hau GSINen aldetik aldatu dadin eta fitxategiaren bidez komunikatua FIE

6/2020 errege Lege-dekretuko indarrean sartzea baino lehen igorritako zatiak GSINek ofiziozkoa birmoldatuak izango dira lan-istripuaren arriskura, beti ere bajako agiria egokitu lotutako diagnostiko batekin con el COVID-19.

Pertsona langileak isolamendua jakinarazten du gabe enpresa izan bajako agiri baten existentziaren hasierakoaren irmotasuna, hau Ikuskatzailetza Medikoarekin harremanetan jarri ahal da del Serivico Osasunaren Publikoa para baieztatu osasun-agintari trebeak dekretatutako isolamenduaren egoera hori dago Autonomia Erkidegoaren, eta hala badagokio edo ez kasu bakoitzean zatiaren jaulkipena.

Enpresa ez da Kontseilaritzen agintari eskudunei eskatzeko baliozko hizketakide bat gogoratzen da bajako parte medikoen espedizioa Osasunaren, baieztapen edo alta, burutu behar izango dute expedirlos hitzetan eta xede horretarako ezarritako prozeduren arabera.

Baja SARE Sistemak izapidetzen da zatian islatutako arriskuaren arabera, kasu honetan Kontingentzia Arrunta eta ez Lan-istripuaren partea izapidetu zehatza Deltak.

Kasuan zuzenean bajaren ezagutza izan dena fitxategiak FIE edo IDC pertsona langilearen eta hau kanpoan Laneko Arriskua, halakoa bezala izapidetuko da.

Izango balitz datuen arteko desadostasuna enpresak hasieran bidalitakoak eta komunikatuak en el FIE, arrisku motari dagokionez, komunikazio berri baten bidalketa burutu behar izango da a trravés fitxategiaren FDI, dagokion arrisku mota idazten eta barne hartzen, arriskua LI bezala kalifikatua izan, aurreko urtean egindako aparteko orduen batezbestekoa.

 1 - fitxategiaren Bidez FIE* baja guztiak kontsultatu ahal dira/lanaren langileen handiak. Fitxategi honetan baja guztiak agertzen dira, barne diagnostikoak buruzko el coronavirus (isolamendua edo kutsatzea), eta hauek 3. arriskuarekin identifikatuak izango dira - Lan-istripua .

* Fitxategia FIE Gizarte Segurantzako Institutu Nazionala eta honen bidez fitxategia da bere pertsonen Gizarte Segurantzaren prestazioak langileak esperimentatzen dituzte SARE Sistemaren erabiltzaileei aldaketen inguruko informazioa komunikatzen die, bai subsidioak (prestazioak epe laburrera), beste prestazio batzuk bezala eragina izan dezaten bere lan-kontratura edo enpresako obligazioetara Gizarte Segurantzarekin.

Hau fitxategi izango SARE Sistemaren erabiltzaileei ordezkaria GSDOren programen bidez (SILTRA/Winsuite32).

Fitxategia GSIN-enpresa (FIE) egunero dago enpresa bakoitzaren Baimena emandako SAREAREN eskura bidez SILTRA, edo, bere kasuan, bidez EDITRAN.

Fitxategi hau izateko prestatutakoa dago enpresen nomina kudeaketaren aplikazioetan barne hartutakoa.

2 – Ere ahal dute comprobarlo bidez el IDC pertsona langilearen "Txosten Kotizaziorako"Datuen.

Tartea irekita agertuko da ondorioztatzeko hurrengo egunetik aurrera bajaren datara, eta berezitasun motarekin: 23 IT.LI. Ordainketa Eskuordetua, hala ordainketa eskuordetua lan-istripuagatik. burutu ahal da

Kotizazioa eremuan aldi baterako ezintasun bezala egingo da kontingentzia profesionalen deribatua. Identifikatzen da, hortaz, con la PEC 23 “Ordainketa eskuordetuaren ITa LI eta LG” eta kontzeptu ekonomikora ezartzen da 663 “LIk eta LGek ITaren konpentsazioa”. En el IDC langilearen ordainketa eskuordetu bezala adierazten da Lan-istripuak.

Langile pertsona bat elkarrekin bizitzen da baieztatutako kasu batekin kontaktu estuaren maila dauka eta, hortaz, behar du comunicarlo hitzartuta kanalek Osasun Ministerioak. Osasun-agintariek indibidualizatutako balorazio bat egingo dute, barne hartzen neurriak lan-jardueraren aldi baterako gelditzea bezala pertsona langilearen eta koarentenaren aplikazioa.

Gaur egungo unean eta dadin egon berrikuntza legegileak ez bitartean buruz, kasuetan pertsona langilea eskatu nagusien zainketarako baimen bat arriskuarekin eta adingabeen, enpresa, aukera eta erabaki berera, bere enplegatura ordaindutako baimen bat eman ahal izango du.

Ezohiko egoera emanden. Honen aurkitzen gara eta, nahiz eta osasun-zerbitzu publikoak errazteko komunikabideak prestatu dituzte langileei dagozkion osasun-txostenak, altako agiriak, prestazioaren arabera baja eta baieztapena etorri, gertatzekotan encontrarnos dagokion txostena ezin du eman langile batekin Osasun-zerbitzu Publikoak igorrita, onartuko da “aldi baterako” batxosten mediku pribatu batek igorrita bera du edo txosten langile bera inprimakian, ernaldiaren astea hartuko dugu kontura ondoren, salbuespenaren egoera amaitu ondoren, behar du presentarnos dagokion osasun-txostena Osasun-zerbitzu Publikoak igorrita.

Ziurtatutako hau, horren bidez 463/2020 errege Lege-dekretuko indarraldira lotuta geratzen da egoeraren kudeaketarako alarmaren estatua adierazten da eragindako krisi sanitarioaren por el COVID-19, ezintasunaren aurrean eta horregatik betetzeko ezarritakoarekin 295/2009 EDeko 39.1. artikuluan (RETArentzat 47.1. artikulua), aldi baterako egoeran zehar lan-arriskua ziurtatzen da haurdunaldiaren, dagokion txostena aurkeztu behar Pubiseko Zerbitzuaren fakultatiboak igorrita hain Osasunaren laster gaur egungo ezohiko egoera konpondu da. Erakunde hau erreserba ez betetzearen aurrean prestazioa erreklamazioa egiteko eskubidea langilearen aldetik beraren alderdi eskatzailea”.