20/2026 ELDa, horren bidez baso-suteen aurrean laneko babesaren eta sozialaren premiazko neurriak ezartzen dira
(6. artikulua). Langile autonomo pertsonentzat neurriak

Neurri honen bidezen sarbidea ezohiko prestaziora arautzen da artikuluan araututa ezinbesteko jardunari uztearen 331.1.b) TRLGSS efektu ekonomikoekin desde 22.07.2026, edo hain zuzen suteen ondorioz jardunari uztea gertatu zen datatik, eta 4 hilabeteko prestazioaren aldi maximo batekin (120 egun natural). Hortaz, ez da Gizarte Segurantzaren prestazio berri bat, arrazoietako baten moldaketa bat baizik lehendik daudenak.

Honelen ezartzen da prestaziora sarbide izateko aukera ematen du jardunari uztearen legezko egoera suteen kausak kausa da por “ezinbestea”; halaber, sarbidearen arrazoi zehatz honetarako prestaziora, faltaren baldintza ezabatzen du eta jasotzen dut zehazten da ez du kontuan hartuko etorkizuneko prestazioetan kontsumitutako aldia bezala prestazio honen jardunari uztearen solicitarse ahal izango zezaten.

Nori doa zuzenduta hau prestazioa?

Langile haiei:

  • Izan jardunari uztearen estaldura edo izan “tarifa finkoa”.

Prestaziora sarbide izateko jardunari uztearen arriskura kotizazioaren 12 hilabete izateko baldintza ez da behar izango.

GSINi atxikitakoak egon gertatzekotan, aurkeztu behar izango dute prestazioaren eskaeraren ondoan, atxikimenduaren dokumentua Mutuarekin, atxikimendu honen efektuak izanez eragin ezohiko gelditzearen prestaziora eskubidea hilabetearen lehen egunetik.

  • Bere konturakoa egiten zuten osorik edota partzialki jardueran eten duten, jada izan aldi baterako eraren edo behin betikoa, kalte jasankorren ondorioz suteek.

Guztizko gelditzea edo jardueraren partziala suteen ondorioa izan behar da. Hauen erasandako tokietan babes zibilaren neurriak hartutak egon dadin eragina izan dezaten herriari 2026ko uztailaren 22tik aurrera.

Egiaztatu ahal badu bere herria tokietako bat da hurrengo dokumentuan Barne ministerioak erasandako onartutakoak => (Barne hartu Barne Ministerioaren lanbidera sarbidea).


Zeintzuk dira sarbiderako baldintzak prestaziora?

Sarbiderako baldintzak prestaziora jardunari uztearen prestazio arruntaren beraiek dira, baina doikuntzekin eta uztailaren 29ko 20/2026 Errege Lege-dekretuko 6. artikulua ezartzen du baldintzak.

Doikuntza hauek aztertzen, sarbiderako baldintzak prestaziora hurrengoak seriatzen dituzte: 

  1. Egon alta emanda en el Erregimen Berezia gertaera eragilea gertatzeko unean.
  2. Hitzartutakoa izatea tarifa finko edo jardunari uztearen estaldura.
  3. Gelditzearen legezko kausa egiaztatzea por “ezinbestea” ados uztailaren 29ko 20/2026 Errege Lege-dekretuko 6. artikulua ezartzen du, nahiz eta egiaztapen hau ez du behar izango llevarse lurmuturrera berrikusketaraino onartutako prestazioen aldi baterako aurreikusita aurrera 01.01.2027.
  4. Jarduera profesionalean gelditzea kasuan zein el izan behin betikoa:
    • Bajan dokumentua Errolda zergadunean ematea enpresaburuen, profesionalak eta retenedores eta Gizarte Segurantzaren erregimen berezian baja. Honen egongo alderdi eskatzailea kokatuta. Kasuan jarduera behar izango zezan lizentzia edo baimenen ematea administratiboak, bajan eskaeraren komunikazioa lagunduko da dagokiona eta, bere kasuan, beraren ematea, edota bere erretretaren hitzarmena.
    • Erregimen Berezian eragindako baja egon, jardueraren hitzarmena izenpetu (otsailaren 28ko 3/2023 Legeko 3. artikulua, Lanbidearen) eta berriz sartzerako erabilgarritasun aktiboa egiaztatu prestakuntza jardueren bidez lan-merkatura, jarduera ekintzailearen sustapen eta lanbide-orientazioaren eta haiei ahal du convocarle dagokion Autonomia Erkidegoaren lanbidearen zerbitzu publikoa, edo bere kasuan Itsasoko Gizarte Institutua.
    • Ez egon adin arrunta beteta erretiroaren kotizaziopeko pentsiora eskubidea eragiteko, izan ezik langilea ez izango zezan horretarako eskatutako kotizazioaren denboraldia egiaztatutakoa.
  1. Kasuan gelditzea jarduera profesionalean izan aldi baterakoa, jada izan guztizkoa edo partziala, ez egon Erregimen Berezian eragindako baja.
  2. Aldi baterako gelditze partzialean ezinbestearen arrazoiak daudela ulertuko du enpresaren jardueraren etenaldia eragin sektore batera edo lantokia, izan larrialdi adoptatuaren deklarazio bat agintari publiko trebeak eta 75etik diru-sarreren erorketa batek gertatzen da enpresaren jardueraren ehunekoa harremanarekin aurreko urtearen aldi berari eta langile autonomoaren hileko diru-sarrerak lanbide arteko soldata minimoa ez lortu edo, horren bidez oinarriaren zenbatekoa etorriko kotizatzen si hau kanpoan behekoa
  3. Egon kotizazioen ordainketaren jakinaren gainean Erregimen Berezira (aurkako kasuan, Mutua gonbidatuko du a ponerse jakinaren gainean, epe luzaezinean 30 eguneko).
  4. Ardurapeko langileak izan gertatzekotan, laneko obligazio guztien jakinaren gainean egon behar izango du eta Gizarte Segurantzaren bere langileekin.

Zertan datza prestazioa?

Prestazio honek du hurrengo laguntza ekonomikoak:

  1. Prestazio ekonomiko baten ordainketa eta bere kopurua oinarrien batezbestekoaren% 70 ezartzen kalkulatuko da, hauen bidez kotizatu zedin zehar 12 hilabeteak jarraitutakoak eta berehala aurrekoak gelditzearenlegezko egoerara, muga maximo eta minimoen aplikazioarekin kopuruaren arabera IPREMen inguruko kalkulatutakoak ardurapeko seme-alaben.

Gertakizun arruntei dagokien kuotaren ekarpenari dagokion ordainketa bakarrik egoeretan gelditzea jardueran izan behin betikoa. Aldi baterako gelditzearen egoera gertatzekotan guztizkoa edo partzialak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorra kargugabetuko dio kuoten ordainagiriaren ordainketaren behin autonomoaren aldi baterako prestazioa onartu du.

  1. Para el kalkulu de oinarri arautzailea, bestela 12 hilabete idatziz jasota geratzen dira jarraitutakoak eta berehala aurrekoak gertaera eragilearen datara, datara aurreko dauden hilabeteen batezbestekoaren arabera kalkulatuko da gertaera eragilearen.

Zein da prestazioaren iraupena?

Uztailaren 29ko 20/2026 Errege Lege-dekretuko 6. artikuluak, 4 hilabeteko gehienezko epe bat ezartzen du (prestazioaren 120 egun) datatik de 22.07.2026 edo suteen ondorioz jardunari uztea gertatu zen data a esandakoa aipatzen da ED-lege.


Izan betebeharra egiteko Gizarte Segurantzari kotizatzen?

Gertatzen da jardueran gelditze motaren menpe egongo den.

  • Si kanpoan jardueran gelditzea behin betikoa, Erregimen Berezian baja eramatean, betebeharra ez da izango egiteko Gizarte Segurantzari kotizatzen .
  • Kanpoan jardueran si el gelditze aldi baterakoa, betebeharrera mantenerse alta Erregimen Berezian, bai mantenduko da egiteko beharra Gizarte Segurantzari kotizatzen nahiz eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorra berari kargugabetu kuoten ordainagiriaren ordainketaren autonomoaren.

Zeintzuk dira prestazio honekin bateraezintasunak edo suntsipenaren kausak?

Prestazio hau bateraezina da con:

  • Etorriko zedin Gizarte Segurantzaren besten prestazio bat jasotzen edo hasiera hartzeko, izan ezik bera kanpoan bere konturako jarduerarekin bateragarria.
  • Beste lan baten egitea bere konturakoa.
  • Lanen egitea jaiotzaren ondoren besteren kontura hasita prestazioaren eskubidearen jardunari uzteak.

Ordeen, bai lanekin bateragarria izango da etorriko zitezen besteren kontura egiten hasiera baino lehen de sortzen dut prestazioaren jardunari uzteak, hileko ordainketaren baturaren beti ere lau hilabete berehala azkenen batezbestekoa eskubidearen eta prestazioaren jaiotzara aurrekoak jardunari uzteak, izan kopuru batezbesteko bat lanbide arteko soldata minimoaren zenbatekoa baino gutxiago hilekoa eskubidearen jaiotzako unean indarrekoa.

  • Jaso flotaren geldierak laguntzak.

Prestazioaren suntsipenaren kausa izango dira:

  • Prestaziorako aurreikusitako iraupen maximoa lortzea.
  • Gertatzekotan gelditzea jardueran izan behin betikoa, betetzea adin arruntaren eta gainerako baldintzen erretiroaren prestaziora sarbide izateko.
  • Onuradunaren heriotza.
  • Baso-suteek etenda ikusi du jardueraren birirekitzea.

Zein da prestazio hau eskatzeko epea?

Prestazio honek ahal izango du solicitarse datara hurrengo hilabetearen azken eguneraino gertaera eragilearen jardunari uztea eragin du.

Data honen ondoren aurkeztutako eskaerak, ere onartuko dute, behin-behinekorekin, baina pertzepzioaren denboraldiaren deskontua egingo da pasatu zezaten egunak dataren artean behar izango luke haberse eskaera eta data aurkeztuta aurkeztu zen.


Zer dokumentazio eman behar dut prestazio hau eskatzeko?

Prestazioa eskatzeko eman behar izango du:

  • Eskaera eta ardurapeko adierazpenaren inprimakia.
  • Ordaintzailearen datu-komunikazioaren 145. eredua (IRPFa) izan ezik Euskadi eta Navarra .
  • Titulartasunaren egiaztagiria edo cotitularidad banku-a.
  • Fotocopia Nortasunaren Dokumentuaren (DNI-NIE-TIE) edo Pasaportea, (bi garestiek), izan gertatzekotan bera.

Nola izapidetu ahal dut prestazio honetara sarbidearen nire eskaera?

Datozen egunetan, bide digitala jarriko dugu zure eskura, eskaera errazago eta gidatuta egin dezazun. Erabaki ahal izango du bera ere osterantzean izan gure atariaren arakatutako erabiltzailea.

Bitartean descárguese inprimaki eskuragarria eta prestatu izapidea egiteko beharrezko dokumentazio minimoa.


Langileen Erregimen berezian altaren banago Norberaren Kontuak GSINekin zerrak beste dokumentazio bat prestazio hau eskatzeko eman behar dut? Nola aurkeztu behar dut dokumentazioa?

Lehen dokumentazio egokiaz gaina, prestazioa eskatu ahal izateko dagokion atxikimendua formalizatu behar izango du deskarga () dokumentuamutua honekin, kontingentzia profesionalen estaldura, arriskuengatiko aldi baterako ezintasun arruntak barne hartuko du eta jardunari uztearen prestazioa orain arte izango zezaten Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin eta Estatuko Enpleguko Zerbitzu Publikoarekin azalak.

Bere kasuan, a ez gehituta egon Mutua honi gertaera eragileko unean, eskatutako dokumentazio guztia eman behar izango du postontzi honen bidez weba:

BuzonCeseActividadMedidasExtraordinariasRD@mutuauniversal.net!