Nola murritz dezaket lanaldia?
1148/2011 Errege Dekretuan ezartzen den gutxieneko murrizpena %50ekoa da, baina ez du gehienezko murrizpenik ezartzen. Ulertzen era horren, aukera emandako lanaldi-laburtze maximoa,% 99,99eko da mantentzeko era horren enpresarekin harreman minimo bat.