El compromiso de las empresas con los ODS
En septiembre de 2015, los líderes mundiales representados en Naciones Unidas aprobaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una serie de objetivos globales con la meta de “erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos”. Según el acuerdo alcanzado, estos objetivos deberán alcanzarse en 2030, como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible que integra los tres pilares de la sostenibilidad: económico, social y ambiental.
De este modo, los ODS fijan una serie de objetivos específicos en aspectos muy variados y que implican a todo tipo de colectivos, de los mismos gobiernos a la comunidad científica, la sociedad civil y empresas de todas las dimensiones y sectores, que influyen de forma clave en la productividad, el crecimiento económico inclusivo o la creación de empleo.
En los últimos años, los ODS se han consolidado como un estándar utilizado por la mayoría de las compañías para desarrollar y medir sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y como instrumento para fortalecer su reputación y sus relaciones con los distintos grupos de interés.
Por ejemplo, Mutua Universal está implicada en la sostenibilidad y la RSC a todos los niveles, siguiendo un comportamiento responsable que cuida de las personas, las empresas y el entorno. Como parte de este compromiso, Mutua Universal contribuye también a difundir en qué consisten los ODS y cuáles son las iniciativas con las que quiere contribuir a su consecución. Entre ellas, la atención sanitaria de máxima calidad, la investigación e innovación en salud, las ayudas sociales a personas en situación de vulnerabilidad, las medidas de igualdad y diversidad, la gestión ambiental certificada o la contratación responsable.
Junto con el cumplimiento de los objetivos globales fijados por Naciones Unidas y la contribución a un crecimiento sostenible, los ODS se han convertido también en una herramienta para mejorar la gobernanza y la transparencia de las empresas, involucrar a los empleados en un proyecto común y revisar a fondo el impacto de su actividad. Según numerosos estudios, una adecuada gestión de todos estos factores permite que el cumplimiento de los ODS redunde en la productividad y el beneficio de las empresas.
En este sentido, la reciente edición del informe “KPMG Survey on Sustainability Reporting 2020” recoge que el 84% de las compañías que publican información no financiera vinculan los ODS con la actividad de su negocio, comparado con el 53% que lo hacía en 2017. Este dato refleja la relevancia que las empresas otorgan a los ODS en sus respectivos ámbitos de acción, aunque Naciones Unidas insiste también en la responsabilidad personal de todos mediante las iniciativas recogidas en la campaña “Actúa ahora”…
Fuente: Mutua Universal; PNUD (Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo), informe “KPMG Survey on Sustainability Reporting 2020”