Lan denbora antolatzea haurdunaldian eta edoskitzaroan

Lan baldintzak egokiak badira, lanak ez du arriskurik eragin behar haurdunaldirako edo edoskitzarorako, lanpostu bat ez bada edozein langilerako osasuntsua, ikuspegi psikosozialetik, ez da haurdun dagoen emakume baterako ere izango.

Sarrera eta irteera ordutegiak aldatzea bezalako neurriek puntako orduetako trafikoa ez pairatzera lagundu dezakete, eta era horretan, hortik eragindako lekualdatzeak eta haurdun dagoen emakumearentzat suposatzen duten arriskuak murriztuko dira.