Nor eta nola?
Zerez zuzeneko talde pertsonen minimoa prozesu produktiboa mantentzeko izan behar da.
Dela hausnarketa bat zuzeneko lanerako ekipamendua dimentsionatzeko aukera emango du, el de teletrabajo, txandak ezarri, errelebuak, ordezkaldiak, segurtasunaren distantziak moldatu, konkurrentziak, eta abar aurreikusi
Gomendio nagusiak hurrengo hauekdira:
Teletrabajo
Denean neurri segurua, urrutiko lanaren sistemak ezarri izan posiblea. Neurrian mantentzea eta handitzea de lanaren modalitate hau posiblea.
Lanaren antolaketa eta ordutegiak
Pertsona langileen kopurua gutxitzeko ordutegiak eta txanda bereziak ezartzea era berean languneetan orainaldiak. Ordutegiak malgutzea saihesteko sarreretan eta irteeretan pertsonen aglomerazioak.
Pertsonak
Babaino gehiago inoiz ez, pertsona langileen osasuna zelatatu, zein da osasunaren bere egungo egoera, sentibera langileak bereziki dira aurrean el COVID-19, si jada gaixotasuna sufritu dute. Erakutsi sintomak pertsona sukar bezala, eztula, arnasketako zailtasuna, eztarriaren mina, ez joan da behar lan egitera bere etxean jarraitzen. Sarbidera tenperatura-kontrolak ezartzeko aukera balioestea zentrora. Taldearen osasun-egoeraren inguruan komunikazio-kanal arinak ezartzea, kasu posibleak identifikatzeko eta mugatzeko beharrezkoa de COVID-19 era azkarra.
Nola desplazarse zentrora
Lanera joan-etorriak ikasteen eta antolatzea automobilez bidaiak bakarrik sustatzeko edo aukera eman segurtasunaren distantzia. garraioan
Hornitzaileak eta beste batzuk
Coordinarse esleipen eta aldi baterako laneko enpresekin (ABLEa) neurriei dagokienez arriskuaren adoptatu eta ebaluazioa erasandako langileen. Zuzeneko bisita eta bilerak gutxitzea.