Artikulu berria

Amaitu da prestazio hori eskatzeko epea. Online inprimakia zuzenketak egiteko soilik erabiliko da.

1. Agindu honen eraginez sasoiko langile jotzen dira haien lan bakarra 2018 eta 2019 urteetan zehar Langile autonomoen erregimen berezian edo Itsasoko langileen erregimen berezian garatu zuten langile autonomoak, gutxienez lau hilabetez eta gehienez zazpi hilabetez, aipatutako urteetako bakoitzean. Langile autonomoak 2018 eta 2019an lan bakarra garatu duela ulertuko da, betiere gizarte segurantzako erregimen batean besteren konturako langile gisa alta eginda dagoenean, eta alta horrek ez dituenean gainditzen ehun eta hogei egun urte horietan zehar.

2. Prestaziora eskubidea eragiteko baldintzak izango dira:

a) Langile Autonomoen Erregimen Berezian edo Itsas Langileen Erregimen Berezian alta eginda eta kotizatzen aritzea norbere konturako langile gisa, lau hilabetez gutxienez eta zazpi hilabetez gehienez 2018an eta 2019an urte bakoitzean, betiere epealdi horrek bi hilabeteko gutxieneko epealdi bat hartzen badu urte horietako urria eta abendua artean.
b) Dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean besteren konturako langile gisa alta eginda edo altarekin parekatutako egoeran egon ez izana hirurogei egun baino gehiagoz 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan.
c) 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoan 6.725 euro baino gehiagoko diru-sarrera garbi eta fiskalki konputagarriak ez eskuratzea.
d) Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari. Hala ere, eskakizun hori betetzen ez bada, kudeaketa organoak ordaintzeko eskatuko dio langile autonomoari, eta hogeita hamar egun natural emango dizkio zor dituen kuotak ordain ditzan. Zorpekoa erregularizatzeak babes-eskubidea eskuratzeko erabateko ondorioak izango ditu.

3. Artikulu honetan araututako prestazioaren zenbatekoa Norberaren Konturako Langile edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian edo Itsas Langileen Gizarte Segurantzako Erregimen Berezian ezarritako jarduerari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 70aren baliokidea izango da.

4. Artikulu honetan araututako jarduera uzteagatiko aparteko prestazioa 2021eko urriaren 1etik aurrera hasi ahalko da jasotzen, eta bost hilabeteko iraupena izango du gehienez, baldin eta eskaera urriko lehenengo hogeita bat egun naturalen barruan aurkezten bada. Bestela, eskaeraren aurkezpenaren hurrengo hilabeteko lehenengo egunean finkatuta geratuko dira efektuak, eta horren iraupenak ezingo du gainditu 2022ko otsailaren 28a. 

5. Prestazioa jasotzen den bitartean ez da inolako kotizaziorik ordaindu behar, eta Gizarte Segurantzako dagokion sisteman alta emanda edo asimilatuta egongo da langilea.

6. Kotizatu behar ez diren kotizazioak kargua duten erakundeek bere gain hartuko dituzte eta haien aurrekontuekin estaliko da dagokion prestazioa.

7. Prestazio hau bateraezina izango da besteren konturako lanarekin eta onuradunak jasotzen duen Gizarte Segurantzaren beste edozein prestaziorekin, baldin eta bateragarria bada norberaren konturako langile gisa egiten duen jarduerarekin. Halaber, bateraezina izango da norberaren konturako lanarekin eta itxierak eragindako jarduera burutzen duen sozietatetik eratorritako etekinak jasotzearekin, 2021eko hirugarren eta laugarren hiruhilekoetan jasotzen diren diru-sarrerek 6.725 euroko zenbatekoa gainditzen dutenean. Itsasoko langileen erregimen berezian sartutako langile autonomoei dagokienez, jarduera eteteagatiko prestazioa bateraezina izango da, halaber, flota geldiarazteko laguntza jasotzearekin.

8. Dagokien erregimen berezian norberaren konturako langile gisa alta egin duten elkartutako lan-kooperatibetako bazkide langileek, era berean, eskubidea izango dute aparteko prestazio hau jasotzeko baldintza beretan, artikulu honetan ezarritako eskakizunak betetzen badituzte.

9. Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutuei edo Itsasoko Gizarte Institutuari dagokie prestazio hori kudeatzeko ardura. Eskaera izapidetzeko onartu ahal izan dadin, Gizarte Segurantzaren administrazioari eta prestazioaren kudeaketaren arduradun diren mutua kolaboratzaileei baimena emango zaie dagokion zerga-administraziotik prestazioa atzitzeko baldintzak berrikusteko beharrezko zerga-datuak biltzeko.

10. Artikulu honetan araututako prestazioaren aitorpena noiznahi eskatu ahal izango da, araua indarrean sartu eta 2022ko urtarrilaren arteko epealdian zehar. Efektuak dira 4. atalean erabakitakoak eskaeraren. Aurkeztutako eskaeraren arabera las erakunde kudeatzaile eta dokumentuak, izan bidezkoa bere kasuan behin-behineko ebazpena diktatuko du, estimatzen edo eskubidea gutxiesten.

11. 2022ko maiatzaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu.

12. Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen sasoiko langile autonomoak hau egin dezake:

a) Horri uko egitea 2022ko urtarrilaren 31 baino lehen, noiznahi, uko egitearen eragina hori jakinarazi osteko hurrengo hilabetean egikarituz.
b) Norberaren ekimenez jardunari uzteagatiko prestazioa itzultzea, Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duen mutuaren edo erakunde kudeatzailearen erreklamazioari itxaron gabe. Hori egin daiteke jardueraren ariketan jaso ditzakezun diru-sarrerek prestaziorako eskubidea sortzen duen denboran zehar 2.c) atalean ezarritako mugak gaindituko dituztela ulertzen duzunean, prestazioa jasotzeko eskubidea galduz.