Mutua Universal reafirma su compromiso con el respeto a la persona y la diversidad en el Día de la Cero Discriminación

Con motivo del Día Internacional de la Cero Discriminación, Mutua Universal, entidad firmante de la Carta de la Diversidad, se une a la campaña de sensibilización ‘Cero discriminación en el trabajo’ organizada por la Fundación Diversidad para promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su origen étnico, nacionalidad, religión, sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición individual, social o cultural.

De esta manera, Mutua Universal pone en valor la gestión de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral como palanca para una mayor innovación, mayor sostenibilidad y en general mayor bienestar para la plantilla, la entidad y la sociedad en su conjunto.

Fruto de este compromiso, el pasado 21 de febrero, Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno, presidente de Mutua Universal, firmó la renovación de la Declaración de Respeto a la Persona y su Diversidad, ratificando así la importancia de la igualdad entre todas las personas y la no discriminación como principios fundamentales de la actividad de la entidad. Esta Declaración se definió y firmó por primera vez en 2009 y en la actualidad se ha revisado y actualizado su contenido para adaptarla a las nuevas necesidades de la sociedad y cumplimento normativo.

La responsabilidad de Mutua Universal respecto a la igualdad entre todas las personas y la importancia de la no discriminación se materializa también a través de diversas acciones como la adhesión a la Carta de Diversidad, un proyecto de dimensión europea de la Fundación Diversidad, el Plan de Diversidad, que articula la gestión de los diferentes ejes de la diversidad en Mutua Universal, o el compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas, entre otras acciones llevadas a cabo por la entidad.