La conciliación y la economía: preocupaciones a la hora de decidir tener un bebé
En el momento en que nos empezamos a plantear un futuro en familia lo que nos frena de primeras es el hecho de tener pareja o no tenerla. En la actualidad, según un estudio compartido por el diario El País, casi la mitad de las mujeres (47,6%) y poco más de la mitad de los padres (54,24%) se ven empujados a retrasar hasta cuatro años su deseo de tener hijos.
Además de este factor, existen otros motivos de gran peso: para ellas, la conciliación y su futuro laboral; para ellos, la situación económica personal. De hecho, la tardía emancipación de los jóvenes en España, donde más de la mitad vive con sus padres, retrasa la convivencia en pareja y, en consecuencia, el momento de tener hijos.
Cada vez más tarde
Teniendo en cuenta que cada vez nos emancipamos más tarde y tardamos más en asentarnos, la franja de edad en la que formamos una familia aumenta. A pesar de que la mayoría de mujeres y hombres querrían tener una media de dos hijos, las dificultades con las que se encuentran en el camino implican dicho retraso.
Además, más de la mitad de las mujeres de 45 a 49 sin hijos habría querido formar una familia. El porcentaje es similar en los hombres: el 57% querrían haber tenido hijos una vez llegan a esa franja de edad.
El deseo: dos hijos de media
Al igual que sucede con las mujeres, la mayoría de ellos quiere tener dos hijos de media, al menos casi la mitad de los que tienen de 25 a 39. Sin embargo, esa aspiración se queda a mitad de camino. La franja de edad “crítica” está entre los 28 y los 38 años. El retraso de la emancipación, las dificultades de conciliación y las económicas ralentizan el momento de formar una familia. La posibilidad de tener un hijo no es tan dispar, pero cada vez nos es más complicado pensar en el segundo.
Mejoras en las condiciones laborales para ella y para él
Desde el 1 de abril, el permiso de paternidad se ha ampliado de 5 a 8 semanas. La intención es equiparar la prestación para los padres con la de maternidad en 2021.
Además, a partir de ahora, la madre tendrá derecho a transferir 8 semanas al padre. La finalidad es que ambos se involucren al mismo nivel en el cuidado de los hijos y no sea ella la que renuncie, como sucede por norma general, a su vida laboral.
De hecho, según la Organización Internacional del Trabajo, OIT, solo el 55% de las mujeres españolas regresan a sus puestos de trabajo después de convertirse en madre.
Por este mismo motivo en el año 2020, la madre solo podrá transferir 2 semanas al padre y desde el año 2021 los tiempos no serán transferibles. Es decir, o disfrutas de las 16 semanas de baja o las pierdes.