Empresas comprometidas: Agenda 2030
Acelerar la acción climática con la Agenda 2030 fue una de las propuestas del Pabellón de España para la COP25, ya que una mayor colaboración público-privado y la coherencia de políticas transversales no sólo permitirían una transición justa ante el desafío del cambio climático, sino también completar la Agenda 2030 para los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS).
La agenda 2030, aprobada en 2015 en la cumbre del Desarrollo Sostenible (COP21), incluye 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), de todos ellos, el ODS 13 reclama adoptar medidas urgentes para combatir la crisis climática y sus efectos a todos los sectores de la sociedad: gobiernos, sociedad civil, empresas y organizaciones.
Desde las empresas, las medidas, deben afrontar un compromiso en la búsqueda de soluciones viables que impulsen iniciativas que contribuyan a avanzar en la transición ecológica que reduzcan el cambio climático antes de que sus consecuencias sean irreversibles.
Todas las empresas pueden tomar medidas que contribuyan y conviertan los riesgos climáticos en oportunidades, como:
- Incorporar el cambio climático en la cultura empresarial.
- Medir la huella de carbono en todas las actividades de la empresa.
- Invertir en adaptación climática y obtener beneficios no sólo ambientales sino también económicos a través de la innovación.
- Formar a empleados, proveedores y al resto de grupos de interés en la lucha contra el cambio climático.
- Llevar a cabo un análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático en toda la cadena de valor.
- Incluir acciones de mitigación y adaptación al cambio climático en sus planes de acción.
- Implantar sistemas de gestión ambiental certificados.
- Disminuir gradualmente el uso de combustibles fósiles en las operaciones de la empresa y sustituyendo su uso por el de fuentes de energía renovable.
- Invertir en tecnologías más sostenibles en las actividades e instalaciones de la empresa.
- Fomentar la movilidad sostenible de empleados, proveedores y en la distribución de productos y servicios.
- Estableciendo criterios de eficiencia energética, uso de energías renovables, reducción de emisiones y resiliencia a los desastres climáticos en los edificios e instalaciones de la empresa.
- Divulgar actuaciones y resultados de la empresa en materia de cambio climático a través de la memoria de sostenibilidad y otros medios.
- Fomentar la creación de alianzas entre diferentes actores.
- Crear campañas de publicidad y marketing para concienciar a la población sobre los impactos negativos del cambio climático.
- Promover enfoques sectoriales en torno al cambio climático, para identificar soluciones y prácticas específicas para cada tipo de industria.
- Difundir buenas prácticas en workshops y jornadas en materia de lucha contra el cambio climático en la organización.
- Introducir criterios de economía circular en las actividades de la empresa.
- Invertir en I+D+i para encontrar nuevas soluciones al cambio climático.
- Realizar proyectos de cooperación al desarrollo destinados a mitigar los efectos en las comunidades consecuencia del cambio climático, especialmente en relación a los grupos vulnerables y a aumentar su capacidad de adaptación.
Mutua Universal consciente del gran reto que supone el cambio climático, participó en la Cumbre del Clima Chile-Madrid celebrada el pasado mes de diciembre de 2019. Un compromiso firme con el medio ambiente que se traslada en la adopción de medidas como son disponer de un sistema de gestión medioambiental certificado con la norma ISO 14001, la adhesión de la Entidad a convenios para la reducción de gases de efecto invernadero, el fomento del uso de videoconferencias y telemedicina para evitar desplazamientos y la implantación de la plataforma informática SIE.
Contribuir a cambiar el futuro de nuestro planeta y cuidarlo es un acto de suma importancia para que para las generaciones venideras puedan seguir disfrutando de él.
Fuentes:
https://www.pactomundial.org/2019/11/sector-privado-ante-el-ods-13/