Cómo afrontar una teleentrevista con éxito
El impacto de la pandemia del coronavirus en el ámbito laboral y las rutinas empresariales afecta también a los procesos de selección y recruitment de nuevos profesionales. Como sucede en muchos otros aspectos, la pandemia ha acelerado una tendencia que ya se venía desarrollando desde tiempo atrás: la gestión de la mayor parte de este proceso se realiza a distancia, aprovechando las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías.
Hasta la fecha, las entrevistas presenciales se realizaban únicamente en las fases finales del proceso, un aspecto que en la situación actual también se pone en duda para evitar cualquier tipo de riesgo derivado del contacto personal.
Sea como sea y al tratarse de una tendencia creciente que probablemente se mantendrá después de la emergencia sanitaria, conviene estar siempre bien preparado para afrontar una teleentrevista o entrevista de trabajo virtual.
La primera clave para asegurar el éxito en este tipo de entrevista es precisamente una buena preparación previa, siguiendo aquella máxima de que “la mejor improvisación es la que está escrita”.
Además, compartimos algunos consejos prácticos a la hora de realizar una entrevista virtual:
- Comprobar la plataforma y realizar algún simulacro: para evitar que los aspectos técnicos jueguen una mala pasada, conviene anticiparse y verificar que tanto la conexión como la plataforma funcionan correctamente. Si se trata de una plataforma que no utilizamos habitualmente, conviene además realizar un simulacro con algún conocido para controlar las funciones básicas. En cualquier caso, si apareciese algún problema, la forma de solventarlo puede dar pistas sobre nuestra manera de solucionar los posibles conflictos que puedan aparecer en el entorno laboral.
- Escoger el lugar: el entorno que nos rodea expresa en buena medida nuestra personalidad y capacidades, por lo que conviene cuidarlo bien. Se recomienda mostrar un espacio ordenado, tranquilo y con buena iluminación; preferiblemente, con un fondo neutro que no distraiga. Hay que asegurarse también que no haya un ruido excesivo y que la entrevista no se vea interrumpida por la aparición de otras personas del hogar.
- Cuidar la indumentaria: lógicamente, a pesar de no encontrarnos físicamente con el entrevistador, también es fundamental vestir de forma adecuada. En principio, con la misma indumentaria que hubiésemos escogido si se tratase de una entrevista presencial en la oficina.
- Tener a mano algunas notas, con información práctica y posibles cuestiones que nos puedan preguntar. Por ejemplo, información sobre la empresa o sobre la persona que nos vaya a entrevistar, así como aspectos relativos a nuestra forma de trabajar (puntos fuertes y débiles), experiencia previa, etc.
- Ser siempre puntuales y respetar el horario fijado.
En definitiva, aunque el entorno de una entrevista a distancia pueda invitar a una mayor relajación, se recomienda seguir los mismos criterios generales (actitud, indumentaria, formalidad, etc.) que en una entrevista presencial. No hay que olvidar nunca la relevancia de un encuentro que puede ser clave para nuestro futuro laboral.
¡Mucha suerte!