Set consells per motivar a l'equip de treball

El treball en equip és essencial en pràcticament qualsevol empresa. És per això que és important, a més de la figura del líder, que aquest sigui capaç de motivar a l'equip perquè aquests se seuen part d'alguna cosa i es comprometin a complir els objectius de l'equip. Perquè aquesta motivació segueixi present, hi ha una sèrie d'eines que poden resultar pràctiques. Algunes d'aquestes són:

1. Ajuda als empleats i empleades a créixer professionalment, oferint-los cursos de formació i opció a què es puguin desenvolupar en el seu lloc de treball.
2. Comunicació constant amb la resta de l'equip, informant també sobre els resultats obtinguts i les decisions importants que es prenguin, perquè realment seuen que formen part del projecte i siguin conscients de cap a on s'adreça. A més, és important donar valor a les aportacions dels membres de l'equip de treball.
3. Crea reptes a curt, mitjà i llarg termini i involucra als professionals en ells, fent-los partícips transmetent-los les metes de manera concisa. És important que aquestes siguin assolibles
4. Reconeix la feina ben feta. Per als empleats i empleades és essencial sentir-se valorats i reconeguts per l'organització; és una de les grans eines de motivació, ja que després de l'esforç i uns resultats positius una felicitació pot generar gran satisfacció i enfortir l'ambient de treball positiu.
5. Proporciona un ambient de treball positiu. És important crear un ambient sa, en què no hi hagi rivalitat entre els diferents membres de l'equip, per la qual cosa s'ha de fomentar el respecte, la confiança i la comunicació activa de tusso ells. A més de tot això, proporcionar flexibilitat laboral o conciliació familiar, farà que aquests estiguin més motivats.
6. Fomenta el treball en equip. A través de reptes, metes i objectius en comú, el treball en equip pot ser molt motivador. En aquest sentit és interessant crear espais on l'equip pugui participar activament, com per exemple reservar sales on l'equip pugui reunir-se i intercanviar idees. En aquest sentit també és interessant establir reunions amb certa periodicitat que promoguin la comunicació.
7. Estableix metes clares. I, sobretot, clares i assolibles. És important assenyalar, també, per què són importants aquestes metes per a l'organització i establir uns temps i passos a seguir.

En definitiva, la motivació és una factor clau perquè l'engranatge que conforma l'equip funcioni i tots els membres puguin treballar de manera més eficient i d'acord amb la resta de companys i companyes.