En què consisteix la nova Llei orgànica de protecció de dades i garantia de drets digitals (LOPD)
Actualment vivim una època en què les dades personals dels ciutadans es lliuren per fer qualsevol mena de gestió. Aquest factor ha comportat una necessitat de control de què es fa amb la nostra informació personal.
Per això, s'ha creat la nova Llei orgànica de protecció de dades i garantia de drets digitals (LOPD), que inclou nous conceptes basats en drets digitals que afectaran les empreses, les institucions i els ciutadans.
L'objectiu principal d'aquesta regulació és que l'usuari sàpiga en qualsevol moment qui fa servir les seves dades i com ho fa perquè d'aquesta manera pugui prendre una decisió en cada cas.
El canvi més gran des de l'aprovació d'aquesta nova llei el notaran les empreses i administracions públiques, atès que a partir d'ara hauran de tenir el consentiment exprés de cada ciutadà per a l'ús de les seves dades, independentment de la finalitat.
De fet, l'ús d'aquestes dades amb finalitats diferents de les que s'estableixen en el consentiment expressat és motiu de sanció. Tot i que la nova norma és comuna a tots els països de la Unió Europea, ha de ser interpretada en l'àmbit estatal.
La LOPD fixa en catorze anys l'edat vàlida per donar el consentiment de l'ús de dades de manera autònoma. A més, els joves han de rebre de manera obligatòria formació específica sobre l'ús segur i correcte d'Internet, de manera els professors han d'haver rebut prèviament una formació adequada en aquest àmbit. El Govern ha de remetre en el termini d'un any des de l'entrada en vigor de la Llei un projecte de llei dirigit específicament a garantir aquests drets. Les administracions educatives tenen el mateix termini per incloure aquesta formació en els currículums.
El dret a la intimitat davant l'ús de dispositius de videovigilància i d'enregistrament de sons en el lloc de treball és una altra de les garanties de la llei. De la mateixa manera cal informar els empleats de l'ús de sistemes de geolocalització a la feina. En relació amb la feina hi ha el dret a la desconnexió digital dels empleats fora de l'horari laboral. Aquesta nova regulació es crea per garantir el respecte de temps de descans i intimitat personal i familiar.
Una altra novetat de la LOPD és la que va lligada a la regulació dels “fitxers morosos”, que es redueixen de 6 a 5 i exigeix una quantitat mínima de 50 euros per incorporar els deutes a aquests sistemes. L'antiga llei no tenia una quantitat mínima.
Aquests són els procediments per a la seva aplicació:
- Les dades han de ser exactes. Per tant, si cal, s'han d'actualitzar.
- Es recull el deure de confidencialitat tant per al responsable del tractament de les dades com per a tot el qui intervingui en el procés.
- Una obligació que es manté fins i tot quan hagi acabat la relació de l'obligat amb el responsable o encarregat del tractament.