Horrela absentismoa kudeatzen dugu

Hizketakideen aldetik enpresen beharren ezagutza eta ezbehar-tasaren adierazgarrien kudeaketa Aldi baterako Ezintasunaren kudeaketan hobekuntzaren planak ezartzeko aukera ematen dituzte ezbehar-tasa altuekin enpresei zehazki zuzendutakoak.

Absentismoaren Planes de hobetzen en la

Planes jarduera zehatzak behar dituzten enpresei zuzendutakoak, bai bere ezbehar-tasa altuagatik bezala bere jarduera-sektorearen behar beraiek, hurrengo xedeekin:

• Enpresan Absentismoaren gaur egungo egoera ebaluatzea, kudeaketaren adierazgarrien bidez eta barrutik egindako ekonomikoak.
• Langileei sentsibilizatzeko neurriak proposatzea parte-hartze handiago baterako Absentismoaren kudeaketan.
• Absentismoaren hobekuntzan elkarrekiko konpromiso bat lortzea aldizkako jarraipenarekin.
• Absentismoaren indizea gutxitzea.

Hauek plan ezartzen dira bidez baten baterako lan arteko Universal Mutuaren eta enpresa, arduradun arduradunekin jarraipenaren parametroen kode, analisiarekin datuen planifikatzeko ekintzak eta berrikusketa eta kontrola eboluzioaren.

Jarduera-protokoloak

Aldi baterako ezintasuna gertatzekotan Kontingentzia Arruntak:

1. Berehalako kontaktua. Izatean ezagutza bajaren, bat talde sanitarioen egiten du bat kontaktu telefoniko langilearekin lortzeko bat lehen ebaluazio kasuaren.
2. Pertsonalizazio de la jokaera Langilearen errekuperatzearen prozesua optimizatzeko asmoz jarduera multzo bat planifikatzen dira, arabera behar du edo ez medikoa bisitatzen du, edo proba diagnostikoen egitea.
3. Protokolo zehatzak. Talde patologiko batentzat protokolo sanitario zehatzak ezartzen ditugu; bereziki, esperientzia sanitario handi bat ematen dugu eta kasuetan kudeaketaren traumatologiaren.
4. Kasu bakoitzeko jarraipena. Bere eboluzioa balioesteko aldizkako baberrikusketa eta erabaki berriak hartu, zehatza da. 

Lan-istripua izatekotan:

1. Erabateko osasunaren ereduaren aplikazioa. Gure asistentzia-zentroek kasuaren kudeaketa osoa, egiten dute bere diagnostikotik alta medikoraino. Asistentzia-zentroaren medikuak denetik tutorearen jokatzen du prozesua, izan zehatzak profesionalak eta baliabideak koordinatzen.
2. Enpresarekin komunikazioa eta langilea. Enpresarekin harreman konstante eta arina eta langilea, administrazio-prozesuak
   eta asistentziazkoak arintzeko errespetatzen DBLOren arabera konfidentzialtasuna.

Bi irudi pertsonalizatutako arretan kodeak ematen dugu gure ereduaren: 

Hizketakide bakarra

Enpresa elkarkideekin batera aritzen da Mutua Universal-ekin egunero duen harremanean, eskaerak eta kontsultak artatuz, erantzunik azkarrena eta egokiena egoera bakoitzean ziurtatzeko.

Mediku tutorea

Baja medikoaren prozesu osoa babesten du, horrek gaixoari erabateko lasaitasuna ziurtatzen dio eta hari esker, enpresak informazio eguneratua eskuragarri izan dezake, bajaren inpaktua murrizteko.

Guren balio nagusia murriztapenaren bidez enpresan laneko bajen ondorioa gutxitzera laguntzen du eredu sanitario tradizionalari dagokionez bereizgarria arreta medikoaren gure eredua da kudeaketa administratiboen.

Eredu tradizionala: tratamenduen kudeaketa

Modu independentean kudeatzen diren espezializateetan egituratzen da: baliabide eta laguntza kalitate maila egokia ziurtatzen du, baina espezialisten arteko harremanak zailtzen eta informazio bideak dibertsifikatzen ditu. Ondorioz, zuei garaiak dilatatzen dira eta ez du aukera ematen GGBBen arduradunentzat baliabideen benetako plangintza bat.

Mutua Universal eredua: prozesuaren kudeaketa

Prozesuen kudeaketan eta informazio sistema integratu baten garapenean oinarritzen da. Azken horrek medikuntza enpresarako kudeaketa erreminta bilakatzen laguntzen du. Zerbitzuek gaixoen asebetetzea osatzen dute, produktibitatea hobetzen eta administrazio zama murrizten duen kudeaketa eraginkorrarekin.

Medikuntza aurreratuko zerbitzu bikainak

Lehen osasun laguntzako gure zerbitzuek berehalako arreta, ondoz ondoko kontsultak eta errehabilitazio prozesua hartzen dute barne. Laguntza sareak lan istripuekin eta gaixotasun profesionalekin lotutako espezialitate mediko-kirurjiko guztiak ere hartzen ditu barne.

Berrikuntza, osasunaren zerbitzura

Teknologia berritzaileen eransteak laguntzen du ez bakarrik gaixoen diagnostikoa eta tratamendua hobetzera, ere emaitzek eraginkor eta jasangarriak lortzera eta bajan garaiak gutxitzera:

• Klinika Online, etorkizunaren asistentziazko eredua: Klinika Online zerbitzu bereizgarri bat da eta erreferentziaren, balioaren gure proposamenaren lau printzipioak arreta jartzen ditu. Ziurtatu ekitate maximoa gaixoari arretan sobera azken belaunaldiaren plataforma teknologiko bat.
• X Izpien taldeen digitalizazioa: irudi eta diagnostikoen kalitate handiagoarekin plakak urrutiko denbora adingabean. Erradiazioaren eraginpeko arriskuak murrizten ditu eta hondakin erradiologikoak kentzen ditu.
• Psikologia Unitatea: diagnostikoan espezializatutakoa, tratamendua eta re - buruko nahasteen prestaketa. Landu bai zuzeneko arretan gaixoei bezala jarduera-protokoloen diseinuan eta hedapenean buruko nahasteen tratamendurako. Bisiten ehuneko altu bat eta lehen diagnostikoak Online Klinikaren bidez egiten da.
• Errehabilitazio Kardiakoaren unitatea: ezarri erabateko terapia bat desti - kardiako gaixoen bizi-kalitatea eta independentzia mantentzera ezer. Integra entrenamendu fisikoa, kontrola faktore arriskutsu kardiobaskularraren (dislipemia, hipertentsio arteriala edo tabakismoa), gorputzaren pisuaren eta estres eta laguntza psikologikoaren kontrola.
• Zinta anti-larritasun ALTER - G: pisua gutxitzeko aukera ematen du de erabiltzen ari da, berreskuratze azkarrago bat horrela lortzen produzitutako eragina txikiagotzean larritasunak.
• Biomekanikaren laborategia: tresnen bidez aurreratutako teknologiaren alderdi zehaztasunarekin neurtzen dugu hala nola mugikortasuna, indarra, erresistentzia, fatigabilidad, eta abar, gorputzaren eskualde kaltetutaren, egoera erabilgarri handia horrela deskribatzen. Honen gaixoa dago.

Indarreko legeak esleitutako eskuduntzez gain, hainbat zerbitzu eta prestazio garatzen ditugu langileei eta familiei lan istripu edo gaixotasun profesional batek eragin ditzakeen ondorioak gainditzen laguntzeko.

Hauek dira eragindako familiek euren bizi kalitatea mantentzen jarraitu ahal izateko eskaintzen ditugun zerbitzu nagusiak:

• Berriz lanera itzultzeko programa
• Langilearen familiei zuzenduriko laguntza psikologikoa
• Aholkularitza, informazio eta espezializatutako laguntza
• Ospitaleko etxez etxeko laguntza-zerbitzu eta osagarria
• Etxebizitza edota ibilgailuaren moldaketa
• Bazkide Laguntzak ekonomikoak

Berriz lanera itzultzeko programa

Gizarte-langileen gure taldeak garatuten, aukera ematen digu aritu enpresa elkartu eta autonomoen langileen birlaneratzean, lan-istripu bat pairatzearen ostean edo gaixotasun profesional bat sufritu, eragozten die ezintasun-maila batek eragina izanda geratu dira itzuli bere jarduera egitera edota berreskuratzearen prozesuan zehar bere lanbidea galdu dute eta gizarte-esklusioaren arriskua egoeran daude.

Programak zera eskaintzen du:

• Orientazioaren inguruko aholkularitza
• Profilaren arabera lan-eskaintzen bilaketan informazioa eta aholkularitza del
• Informazioa, balorazioa eta izapidea gizarte-laguntzen formakuntza ikastaroetara sarbidea mesede egiteko.
• Egitea de “prestakuntza-ibilbideak” erakundeekin lankidetzan indibidualizatutakoak
• Laguntza psikologikoa.

Horrez gain, enpresa elkarkideei aholkularitza eskaintzen zaie lanpostua egokitzeari eta desgaitasuna duten pertsonak kontratatzeari buruzko legezko esparrua betetzearekin edo aukerako neurriak hartzearekin lotutako alderdien inguruan.

Prestazio bereziak

Prestazio Berezien Batzorde bat dugu, lan istripu edo gaixotasun profesional batek eragindako familien laguntza eskaerak artatzeko. Aztertzearen ostean kasu bakoitzak indibidualizatuta, konponbideak eskaintzen ditu hobeto egokitu behar bakoitzari .

Batzorde honek kudeatutako laguntzek hauek bezalako alderdiak hartzen dituzte barne:

• Moldaketa de la etxebizitza edo ibilgailua.
• Material bereziaren erosketa (ortoprotesikoa eta laguntza teknikoak).
• Aldi baterako arreta berezia (etxekoa edo ospitaleko zaintza).
• Heriotza gertatzekotan behin-behineko Laguntza ekonomikoak, ezintasunean zehar ezintasun iraunkor edo diru-sarrera eskasak
• Seme-alabentzat ikasketen beka hildako langileen edo inka egoeran - pacidad.
• Arreta psikologikoa
• Zaindariaren gastuak edo laguntzailea.
• Ehorzketako gastuak

Prestazio berezien Batzordearen bidezen, laguntza zehatz batek sortzean lehen mutua izan gara autonomoak langile bati kontratatu ahal diote cuando aurkitu lan-istripuen ondoriozko aldi baterako ezintasuna egoeran, diru-sarreren galeraren ondorioz bere familia-nukleoan arrisku sozialak arintzen.

Prestazio Berezien Batzordeak eskaintzen dituen gizarte laguntzak ordaintzen dira ekitaldi bakoitzerako esleitutako Mutua Universal-eko Gizarte Laguntzaren Funtsaren pentzura.

Programa orientatuta a istripu eta gaixotasun profesionalen kopuruaren murriztapena. Bere ezarpena metodologia baten bidez egiten da zenbait dimentsioaren enpresei bere moldaketa aukera ematen dien osoki alderatuta eta lan-arriskuen prebentzioaren arloan behar desberdinak.

Programak aukera ematen dituzte ezbehar-tasaren murriztapena gainezkatzen garatzen dugu baliabideen gehikuntza batean enpresan ekoizpenerako eta, honekin, lehiakortasunaren gehikuntza; baina lan baldintzen eta klimaren hobekuntza batean ere lanekoa.

Zuzendutako programak a:

• Enpresa txiki eta ertainak. Prebentzioaren enpresaburu edo arduradunek ezbehar-tasaren teknikari kudeatzaileen laguntza jasotzen dute. Sarbidea barne hartzen dute espezializatutako informazioari, aholkularitza, aplikazioen erabilerarako aurrez aurreko arreta eta orientazioa Prevención10 eta Prevención25.

• Lehentasunezko sektoreen enpresak. Lan-istripu larrien eta pertsonen kopuru handiagoarekin sektoreen konpainiak eta gaixotasun profesionalak.

• Enpresak edo jarduera bilduak. Lan-jarduerak de bi edo aldi berean lantoki bera batean. garatzen dira enpresa desberdinen langileak gehiago,

Aholkularitza, sentsibilizazio eta orientazio teknikoa

Zalantzak konpontzera orientatutako zerbitzuak eskaintzen ditugu prebentzio-zerbitzuetan nahasitako profesionalen.

Lan Arriskuen Prebentzioko Aholkularitza

Maila batzuk lortzen ditu aholkularitzaren lan bat gure sare nazionalaren lan-arriskuen prebentzioan teknikariek:

• Diagnostiko de la egoera zehatz enpresa bakoitzaren, eta ekintza-plan baten diseinua eta jarraipena.
• Garapenarekin lotutako zalantza orokorren ebazpena arriskuen prebentzioaren jardueren
• Laneko ezbehar-tasaren murrizketara eta prebentziora laguntzen dute enpresei pizgarrietara sarbidearen sistemaren inguruan informazioen (Bonus Prebentzioa).
• Istripu larrien ikerketan lankidetza, oso larri eta pertsonak

Enpresa osasungarria

Ereduaren ezarpenean aholkularitza eta laguntza “enpresa osasungarria” produktibitateak eta klimak lanekoa hobetzeko, lorpenaz gain ziurtatutakoaren “Enpresa osasungarria”. Barne hartu eremuetan analisi eta jokaeraren jarduerak oso batzuk:

• Osasun kardiobaskularra
• Osasuna muskulu-eskeletiko
• Estresa
• Trafikoko segurtasuna
• Ohitura toxikoak (tabakismoa eta beste batzuk)
• Elikadura eta ariketa fisikoa

Ergonomia laborategia

Erreferentziaren zerbitzuena eta Universal Mutuaren bereizgarria, prebentzioan Espainian aitzindari bezala iraupen luzeko lesio eta baja errepikakorren arazo jatorrizko ergonomikoaren konponbidearen bidez eragina dute laneko ingurunera.