Defentsarako premiazko neurrien inguruan maiatzaren 27a 11/2021 errege Lege-dekretua lanbidearen, indarberritze ekonomikoa eta langile autonomoen babesa

Aurrera izango dute 2021eko ekainaren 1a, bere kotizazioen salbuespenera eskubidea RETAn altaren langile autonomoak edo Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian, etorriko jasotzen aurreikusitako jardunari uzteak prestazioetako bat 6. artikuluan eta 7 urtarrilaren 26ko 2/2021 Errege Lege-dekretuko. (6. artikulua. Eskubidea prestazio arruntera ezin dute eragin langile autonomo haientzat jardunari uztearen ezohiko prestazioen 7. artikuluan aurreikusitako jardunari uztearen errege lege-dekretu honen edo araututako jardunari uztearen prestaziora 327. artikuluetan eta hurrengoak del TRLGSS eta 7. artikulua jardunari uzte bateragarriak prestazioa bere konturako lanarekin).

Agindu honetan xedatutakoa errege lege-dekretu honen 6. artikuluak erreferentzia egiten dien prestazioak agortzen dituzten langile autonomoei aplikatuko zaizkie (autoritate eskudun baten ebazpenaren ondorioz jardueraren aldi baterako etenaldi baten ondoriozko jardunari uzteagatiko prestazioak), aipatutako artikuluko 4. atalak erreferentzia egiten dien salbuespenak amaitzen direnetik 2021eko irailaren 30era arte.

Salbuespenaren kopuruak:

1. a) ekainaren hilabeteari dagozkion kotizazioen% 90.
2. b) uztailaren hilabeteari dagozkion kotizazioen% 75.
3. c) abuztuaren hilabeteari dagozkion kotizazioen% 50.
4. d) irailaren hilabeteari dagozkion kotizazioen% 25.

Salbuespena zehazteko kotizazio-oinarria oinarria, horren bidez izango da prestaziora sarbide izan baino lehen langile autonomoa kotizatzen etortzen zen jardunari uzteak. 

Baldintzak: 

Izan aplikagarriak onura hauek de kotizazioan 2021eko irailaren 30era arte alta mantendu behar izango dute. 

Bateraezintasunak:  

Jardunari uzteagatiko prestazioa jasotzea bere modalitate guztietan ez da bateragarria izango agindu honetan ezarritako salbuespenarekin. 

Salbuespen okerrak: 

Urtarrilaren 26ko 2/2021 Errege Lege-dekretuaren 6. eta 7. artikuluetan aurreikusitako jardunari uzteagatiko prestazioak lortzeko eskubidea galtzearen ondorioz agindu honetan jasotako salbuespenak modu okerrean lortzeak erakunde edo organismo eskudunaren ofiziozko berrikustea eragingo du.

Langile autonomo haiek guztientzat ezohiko prestazioa mantentzen da agintari eskudunaren ebazpen baten ondorioz bere jardueraren aldi baterako etendura manten dezaten eta prestazio bera eta haiei ekainaren 1etik aurrera onartzen du ikusi jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek eragina izanda arrazoiberaiek.

Iraupena gehienez lau hilabetetakoizango da, berari eskubidea amaitzen neurrien jaikialdia gogoratzen ari da hilabetearen azken eguna edo 2021eko irailaren 30ean, azken data hau izango balitz aurrekoa. Prestazioa jasotzeko denborak ez ditu murriztuko onuradunak etorkizunean jaso ditzakeen jardunari uzteagatiko prestazioen epealdiak.

Eskubidearen Nacimiento:

Eskubidea prestaziora eta haientzat jaioko da mantentzen dute ekainaren 1etik aurrera eta data honetara ondorengo neurri batek eragina izanda gainerako langile autonomoentzat, hurrengo egunetik aurrera neurriaren adopziora jarduera adoptatuaren itxieraren agintari eskudunak.

Baldintzak:

Behar izango dute reunirse mesede egiteko hurrengo baldintzak prestazioaren:

1. Afiliazioenean eta alta RETAn edo Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezia, behintzat erabaki jardueraren etendura ebazpena baino lehen 30 egun natural eta data baino lehen dena den beraren hasieraren aldez aurretik 2021eko ekainaren 1a arte dekretatu zedin.
2. Hallarse Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketaren jakinaren gainean. Nahiz eta de ez cumplirse baldintza honek ahal izango dio behar izan organo kudeatzailearen aldetik erregularizazioa, 30 egun naturaletako epe luzaezin batean, eta agerikoa erregularizatu ondoren efektuen udalbatzak produzituko ditu.

Kopuru:

Prestazioaren kopurua dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 70eko izango da garatutako jarduerara. Si antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutako pertsonak bizileku berean elkarrekin bizitzen dira lehen ahaidetasun-mailaraino bizikidetzaren odolkidetasun edo afinitateagatik, eta bi edo kideak gehiago izan eskubidea ezohiko prestazio honi jardunari uzteak, kopurua prestazio bakoitzaren%40ko izango da.

Efektu eta iraupen:

Jarraitu etendako jarduera denboran zehar alta dagokion erregimen berezian mantenduko da kargugabetutako langile autonomoa geratzen de kotizatzekobeharra. Kuotak ordaintzeko arintzea jarduera ixteko neurria hartzen den hilabeteko lehen egunetik luzatuko da, edo 2021eko ekainaren 1etik, data hori baino lehenago hasitako jardueraren etenaldia mantentzen denean, aipatutako neurria kentzen den dataren hurrengo hilabeteko azken egunera arte, edo 2021eko irailaren 30era arte, azken data hori lehenagokoa izango balitz.

Langile autonomoa kotizatzeaz libratzen den aldia kotizatutzat hartuko da, eta aldi horri dagozkion kotizazioak onartuko dituzte dagokion prestazioak beregain hartzen dituzten aurrekontuen erakundeek. Aparteko prestazio hori jasotzeko aldian zehar aplikagarria den kotizazio-oinarria izango da, edozein kasutan, prestazioa hastean ezarritakoa.

Gehieneko iraupena nahiz jarduera uzteagatiko aparteko prestazioaren onuradun den langile onuradunak jasotzeko eskubidea izan ditzakeen kotizazioan aplikatzen diren kenkarien gainerako baldintza aplikagarriak ez dira aldatuko prestazioa jasotzeagatik.

Mutua kolaboratzaileek eta Itsasoko Gizarte Insitutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari beharrezko informazioa emango diote, azken horrek ezartzen dituen prozeduren bidez, atal honetan ezarritakoa aplika dadin, prestazioaren behin-behineko aitorpen unean, zein ondorengo berrikuspenean, 9. atalean ezarritakoaren arabera.

Bateraezintasunak jasotzeko prestazioa:

• Besteren kontura lan baten garapena izan ezik diru-sarrera izan 1,25 aldiz baino gutxiago soldata minimoaren zenbatekoa interpofesional.
• Beste jarduera baten jarduera bere konturakoa.
• Itxierak erasandako sozietatetik datozen etekinen pertzepzioa.
• Gizarte Segurantzaren prestazio baten pertzepzioen izan ezik etorriko jasotzen prestazio hau eta kanpoan bateragarria garatzen du jarduerarekin.
• Itsasoko langileen kasuan, etorri jasotzen flotaren geldierak laguntzak. 

Izango diete RETAn kokatutako lan lagunaren kooperatiben eskubidea ezohiko prestazio honi ere bazkide langileek baldintzak biltzen dituzte.

Ezaugarriaren kudeaketa:

Ezaugarriaren kudeaketa Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileak da eta Itsasoko Gizarte Institutura.

Eskaera: lehenen barruan hitzarmenaren indarrean sartzera hurrengo hogeita bat egun natural edo jardueraren itxieraren ebazpena, edo ekainaren 21a baino lehen jardueraren etendura gogoratu 2021eko ekainaren 1a baino lehen eta ez zedin egongo jasotzen lege Errege-Dekretuaren 5. artikuluan aztertutako ezohiko prestazioa 2/urtarrilaren 26a 2021

Eskaera ezarritako epetik at eskatuko balitz, eskaera egiten den hurrengo hilabeteko lehen egunean hasiko da prestazioa jasotzeko eskubidea. Kasu horietan, langile autonomoak ez du kotizatu beharko prestazioa jasotzeko eskubidea duen egunetik.

Prestazioa kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek dagokion behin-behineko ebazpena emango dute, aurkeztutako eskaeraren eta dokumentuen arabera, eta eskubidea onartu edo ukatuko dute. Prestazioaren eskaeran interesduna hurrengo datuak eman behar izango ditu:

Jarduera ixteko neurria amaitzean, hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko dira. Interesdunak ez badu prestazioa jasotzeko eskubiderik, modu okerrean jasotako zenbatekoak erreklamatzeko izapideak hasiko dira, eta gainera, kasu horietan, prestazioa modu okerrean jaso den epealdi guztiari dagozkion kotizazio guztiak ordaindu beharko dira. Horretarako, Gizarte Segurantzaren diru-bilketa kudeatzeko sistemaren prozedura aplikatuko da, zehaztapen guztiekin.

Prestazioaren eskaeran interesduna hurrengo datuak eman behar izango ditu:

• Mutuari babakomunikatzeen edo familia-unitatea integratzen dute prestazioaren erakunde kudeatzailera kideak eta haietako bat da edo jardunari uztearen prestazioaren jasotzailea izan ahal da edo bestearen bat dute diru-sarrera mota,
• Familia-unitatearen kide guztien baimena ematea sarbiderako informazio zergadunera.
• Jasotzen dute diru-sarreren zinpeko aitorpen badan, bere kasuan, besteren kontura lanaren ondorioz.
• Gizarte Segurantzaren Administraziora baimen bat eta mutua kolaboratzaileei ezaugarriaren kudeaketaren arduradunak biltzeko dagokion zerga-administrazioaren sarbiderako baldintzen berrikusketarako beharrezko datu zergadunak prestaziora.
• Enpresa-ziurtagiri bat eta prestazioaren erakunde kudeatzailera Errenta-Aitorpena.

2021ekoirailaren 30era arte prestazioa luzatzen da, langileentzat la etorriko jasotzen (urtarrilaren 26ko 2/2021 Errege Lege-dekretuko 7. artikulua) cuando ez ahitu zezaten artikuluan aurreikusitako prestazioaren aldiak 338.1 del TRLGSS, cuando zehar bigarrenean eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa bete artikulu honetan aurreikusitako baldintzak.

Halaber, aurreikusitako jardunari uzteak prestazioa eskatu ahal izango dute 327. artikuluan del TRLGSS, langile autonomoak bete dezaten aurreikusitako baldintzekin ataletan a), b), d) eta eta) 330.1.artikuluaren [ 1 ] del TRLGSS eta artikulu honetan. aztertzen dira bete baldintzak Prestazio honen pertzepziora eskubideak 2021ekoirailaren 30ean. amaituko du

[1 ] kide eginda Egon eta altan RETAn edo Itsasoko langileen Erregimen Berezia. Estalitakoa baizatea artikulu kotizazioaren aldi minimoa 338 (12 hilabete), ez egon eskubidea kotizaziopeko pentsiora eragiteko betetako adinak erretiroaren, izan ezik ez izango zezan egiaztatutakoa eskatutako aldia, hallarse kuoten ordainketaren jakinaren gainean ahal izango azalatu ohi du invitarse 30 eguneko epean ordainketara eta erregularizazioa efektuen udalbatzak produzituko ditu.

Egiaztapen:

• Bigarrena eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa: 2019ko aldi beraren% 50a baino gehiagoko bere konturako jardueraren fiskalki diru-sarrera konputagarrien murriztapena.
• Epealdi berean fiskalki konputagarriak diren etekin garbietan 7.980 euro baino gehiago eskuratu ez izana.

Diru-sarreren murriztapenaren kalkulurako bigarrenean altan aldia eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa kontuan izaten da eta bigarrenarekin alderatzen da eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa.

Ardurapeko langileak gertatzekotan prestazioa eskatzean egiaztatuko da, laneko obligazioen eta Gizarte Segurantzaren betetzea hartutakoak izan ditzaten. Ardurapeko adierazpenaren bidez egingo da, behar izandakoak izan ahal izanez mutuek edo erakunde kudeatzailea dokumentuak lo egiaztatu.

Prestazioaren onespena:

Mutua kolaboratzaileek edo Itsasoko Gizarte Institutua (aurrerantzean IGI) 2021eko ekainaren 1a efektuekin aldi baterako ekainaren lehen 21 egunak eskatzen da edo efektuekin eskaerara hurrengo hilabetearen lehen egunetik beste kasu batean, behar regularizarse 2022ko apirilaren 1etik aurrera. Data aurrera eta honek 2021. ariketaren datu zergadunak. bildu ahal izango dituzte

Para admitirla izapidera Gizarte Segurantzaren Administraziora baimena emango du eta prestazioaren mutua kolaboratzaile kudeatzaileei biltzeko dagokion zerga-administrazioaren sarbiderako baldintzen berrikusketarako beharrezko datu zergadunak prestaziora.

Datu zergadunetara sarbideak ez izatean langile autonomoak emango dute en hamar biharamunak bere eskakizunera:

1. 303. ereduaren kopia de autoliquidación dagokion bigarrenari BEZaren eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa eta 2021.
2. Langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute edo balio izan exijitutako diru-sarrerak egiaztatzeko beste frogabide bat.

Dena den, ulertuko du langile autonomoak zergak ordain dezaten kalkulu objetiboak diru-sarreren murriztapena esperimentatu dute exijitutako% 50eko el de, pertsona langileen eguneroko batazbesteko kopurua kide egindakoak eta Gizarte Segurantzaren sistemara altan dagokion ekonomia-jardueran, 4 digituri adierazitakoa (CNAE), aldian zehar a egokitu prestazioa, izan behekoa baino gehiagotan% 7,5a eguneroko batazbesteko kopurura dagokion bigarrenari eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa.

Bestela baldintzak beteko zitezen jasotako prestazioak erreklamazioa egingo dira, interesik gabe sarrera-data ezartzen edo gainordaina. Pasatuta el epe ebazpenean ezarritakoa GSDO gainordainekin belarritako zorra eta interesak erreklamazioa egingo du etorri. 30a baino lehen jardueraren gertatzekotan gelditze behin betiko/09/21, iraupeneko unerako era proportzionalaren hartuko dira jardueraren artikulu honetan ezarritako baldintzen mugak. Tomándose Gizarte Segurantzaren erregimenean baja gertatzen da bere osotasunean hilabetea. 

Jason prestazioa denboran zehar langile autonomoak GSDOn kotizazio guztiak sartu behar izango du indarreko dagozkion motak ezartzen. Mutua edo IGIk langilea abonatuko dio prestazioarekin batera jardunari uzteak, zenbatekoa gertakizun arruntei dagokien kotizazioen berari egokitu sartu de encontrarse 329. artikuluaren arabera jarduera bat garatu gabe langilea del TRLGSS.

30a baino lehen jardueraren gertatzekotan gelditze behin betiko/09/21, iraupeneko unerako era proportzionalaren hartuko dira jardueraren artikulu honetan ezarritako baldintzen mugak. Tomándose Gizarte Segurantzaren erregimenean baja gertatzen da bere osotasunean hilabetea.

El langile autonomo zein prestazioa eskatu du ahal izango du: berari uko egiteela noiznahi baino lehen/08/21, efektuek uko egitea hornitzen hilean bere komunikazioaren hurrengoa edota erreklamaziora espero izan gabe prestazioa itzuli cuando gogoan hartu ezarritako diru-sarrerak gaindituko du atari bezala prestaziora eskubidearen galera kontsekuentearekin.

Lanarekin bateragarritasuna besteren kontura: 

• Diru-sarrera garbi konputagarriak fisikoki por berari lana besteren kontura eta bere konturakoa ez gainditu LAGSen zenbatekoa 2,2 aldiz. Diru-sarrerek besteren kontura LAGSen zenbatekoa 1,25 aldiz ez dituzte gaindituko.
• Prestazioaren kopurua dagokion kotizazio-oinarri minimoaren% 50. izango da
• Zinpeko aitorpen bat eskaerarekin eman behar izango duen d haiek jasotzen du diru-sarrerak besteren kontura lanaren, erakunde kudeatzailera enpresa-ziurtagiri eta Errenta-Aitorpenaren kalterik gabe.
• Ezarriko da prestatutakoa ez atal honetan adierazitakoa contradigan.

Sarbide izan ahal izango da aurrera 2021eko ekainaren 1a prestaziora artikulu honetan aurreikusita ezohiko jardunari uztearen.

Baldintzak:

• Alta emanda egon eta kotizazioen ordainketan jakinaren gainean Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian Marren langile autonomo bezala desde 2020ko apirilaren 1a baino lehen (si eskaeraren aurkezpenaren datan baldintza ez zedin beteko egoteko kotizazioen ordainketan jakinaren gainean, organo kudeatzailea ordainketara gonbidatuko du).
• Ez izan etekin garbi bigarrenean bere konturako jardueratik datozen fiskalki konputagarriak eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa 6.650 eurotara nagusiak.
• Bigarrenean egiaztatzea eta 2021eko hirugarren hiruhilekoa beheko bere konturako jardueraren fiskalki diru-sarrera konputagarri batzuk a lo habidos 2020ko lehen hiruhilekoan (lehen hiruhilekoan altan aldia kontuan izango da 2020ko eta diru-sarreren zati proportzionalarekin alderatuko da habidos bigarrenean eta proportzio berean 2021eko hirugarren hiruhilekoa). 

Kopuru: 

dagokion kotizazioaren oinarri minimoaren% 50 garatutako jarduerak. Cuando antzeko familiako lotura edo unitateagatik lotutako pertsonak bizileku bera batean elkarrekin bizi lehen ahaidetasun-mailaraino bizikidetzaren odolkidetasun edo afinitateagatik,, eta bi edo kideak gehiago izan eskubidea honi edo jardunari uztearen beste prestazio bat, kopurua prestazio honen% 40ko izango da. 

Kasuan los langile autonomo bat izan dezaten edo langileak gehiago bere kontura, behar izango du acreditarse, prestazioa eskatzeko unerako, laneko obligazio guztien eta Gizarte Segurantzaren betetzea hartutakoak izan ditzaten, ardurapeko adierazpen bat horretarako igortzen, behar izandakoak izan ahal izanezen mutua kolaboratzaileek Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzaileak eman dokumentu zehatzak muturreko hau egiazta dezaten. 

Sortzen dut eta iraupena: 

Hasi ahal izango du a devengarse 2021eko ekainaren 1eko efektuekin eta lau hilabetetako iraupen maximo bat, izango du eskaera lehenen barruan orainaldia ekainaren hogeita bat egun natural. Bestela, eskaera aurkeztu eta hurrengo hilabetearen lehen egunean finkatuko dira efektuak. Prestazio honen iraupenak 2021eko irailaren 30ean. ezin izango du pasatu 

Bateraezintasunak: 

Ezingo da jaso prestazio hau besteren konturako lan bat egiteagatik ematen den ordainsariarekin batera. Ez da bateragarria izango ere prestazioa jasotzea kasu hauekin: norberaren konturako jarduera, sozietate batetik eratorritako etekinak edo Gizarte Segurantzako beste prestazio batekin, bere jardueran aritzean hura jasotzea bateragarria zen kasuetan salbu. Itsasoko langileen Berezia Erregimenean barne langile autonomoentzat gainera bateraezina izango da laguntzekin flotaren geldierak. 

Alta eta kotizazioak: 

Denboran zehar langile autonomoa egon dadin jasotzen jarraitu behar izango du dagokion Gizarte Segurantzaren erregimenean altan prestazioa eta kotizazio guztiak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrean sartu dagokion kotizazio-oinarrira indarreko motak ezartzen. 

Mutualitate kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutuak langile autonomoari jarduera uzteagatiko prestazioa ordaintzearekin batera, langile autonomoa jarduerarik egin gabe egongo balitz ordaindu beharko lituzkeen kontingentzia arruntengatiko kotizazioen zenbatekoa ere ordainduko dio, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 329. artikuluan xedatutako aplikatuz. 

Aparteko prestazio hori jasotzeko aldian zehar aplikagarria den kotizazio-oinarria izango da, edozein kasutan, prestazioa hastean ezarritakoa. 

Las mutua kolaboratzaile eta Itsasoko Gizarte Institutuak Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrera beharrezko informazioa emango dute, ezarri azken hau prozeduren bidez, bai prestazioaren behin-behineko onespeneko unean bezala ondorengo berrikusketan. 

Suntsipena:

Eskubidea prestaziora iraungiko da si beraren pertzepzioan zehar baldintzak eskubidea jardunari uztearen prestaziora eragiteko biltzen dira arau honen 7. artikuluaren edo 327. artikuluaren jardunari uztearen prestaziora eta Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren hurrengoak. 

Lan lagunaren kooperatiben bazkide langileak: 

Si bere enkoadraketa dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dute eskubidea ezohiko prestazio honi era berean izango dute. bildu baldintzak cuando 

Ezaugarriaren kudeaketa: 

Len kudeaketa de Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileei egokituko zaie edo behin-behineko bidezko ebazpena diktatuko dute Itsasoko Gizarte Institutura,, estimatzen edo eskubidea gutxiesten. 

Eskaera izapidetzea onartu ahal izan dadin, jasotzen diren diru-sarreren zinpeko adierazpena eman beharko du, besteren konturako lanaren ondorioz, eta Gizarte Segurantzaren Administrazioaren eta prestazioaren kudeaketaz arduratzen diren mutualitate kolaboratzaileei baimena, dagokion zerga-administraziotik beharrezko zerga-datuak biltzeko, horrela prestazioa atzitzeko betekizunak aztertzeko. Hori guztia prestazioaren hartzaileak enpresako ziurtagiria eta errenta-aitorpena prestazioaren erakunde kudeatzaileari aurkezteko duen betebeharrari kalterik egin gabe. 

2022tik aurrera berrikusketa:

2022ko urtarrilaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu. 

Halako objektura, mutua kolaboratzaileak Gizarte Segurantzarekin bilduko dute zerga-administrazioaren dagokion datu zergadunak buruzko lehen hiruhilekoari 2020ko eta hiru lehen hiruhilekoak 2021eko. 

Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak ezingo balituzte zerga-administrazioetako datuak atzitu, langile autonomoek hurrengo informazioa eman beharko diote mutualitate kolaboratzaileari, eskatu osteko hurrengo hamar egunetan:

bigarrenaren likidazioak eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa eta halaber 303. ereduak (deklarazioaren 390. ereduaren 1. 2020. urtearen urteko BEZa eta bere hiru hileko likidazioak laburtzen dute) (303. ereduak). 

El de kopia eredu 130 dagokion la autoliquidación Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergaren kontura hiruhileko bakoitzeko (IRPFa) 2020. urtearen eta halaber las autoliquidaciones lehenaren, bigarrena eta 2020. urtearen hirugarren hiruhilekoa. Pertsona fisikoen Errenta-Aitorpena edo eta han enpresen ziurtatutakoa idatziz jasota geratu besteren kontura jasotako ordainketak. 

2.º langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak. 

Dena den, eta diru-sarrera konputagarrien murriztapenaren egiaztapenari dagokionez bere konturako jardueraren fiskalki eta halaber etekin garbien muga, ulertuko du langile autonomoak kalkulu objetiboak zergak ordain dezaten zirkunstantzia hauek esperimentatu dituzte kide egindakoak pertsona langileen eguneroko batazbesteko kopurua eta Gizarte Segurantzaren sistemara altan dagokion ekonomia-jardueran, lau digituri adierazitakoa (CNAE), aldian zehar a egokitu prestazioa, izan behekoa baino gehiagotan% 7,5a eguneroko batazbesteko kopurura dagokion bigarrenari eta 2019ko hirugarren hiruhilekoa. 

Gertatzekotan zein se askatu zein interesdunak ez dauka prestaziora, kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak. 

Horretarako, prestazioa aitortzeko erakunde eskudunak ebazpena aginduko du interesik gabe itzuli beharko den zenbatekoa edo errekargua zehaztuz, ebazpenean adierazitako epean. 

Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera. 

Prestazioaren eskaera: 

 Prestazioaren eskaeran, interesdunak mutualitateari edo prestazioaren erakunde kudeatzaileari jakinarazi beharko dizkio familia-unitatea osatzen duten kideak zein diren eta horietako batek jarduerari uzteagatiko prestazioa jasotzen duen, edo beste mota bateko diru-sarrerak dituzten.

Artikulu honetan araututako prestazioaren ordainketa eskatu duen langile autonomoa ahal izango du:

1. Berari uko egitea 2021eko abuztuaren baino lehen noiznahi, efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
2. Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu zehar lehenean jasotako diru-sarrerak eta 2021eko bigarren hiruhilekoa edo aldi horretan fakturazioaren erorketa eskubidearen dagokion galerarekin ezarritako atariak gaindituko dituzte prestaziora.

Definizioa:

2018. urteetan zehar eta bere lan bakarra langile autonomo haiek sasoiko langileak dira eta 2019 Langile Autonomoen erregimen Berezian edo Langileen Erregimen berezian garatu zedin Marren zehar hilabete lauetako eta hilabete zazpietako urteetako bakoitzean aipatutakoak. 

Baldintzak: 

• Langile Autonomoen erregimen Berezian kotizatutakoa eta altaren estatua egon edo Marren Langileen Erregimen berezian langile autonomo bezala zehar hilabete lauetako eta hilabete zazpietako urte bakoitzaren 2018 eta 2019, aldi baterako eremu hori barne hartu hilabeteen artean hilabete bietako ekainaren eta iraila urte horien. 
• Ez egon estatua altan edo altara onartutakoa erregimenean besteren konturako langilea bezala dagokion Gizarte Segurantzaren baino gehiago zehar bigarrenean hirurogei egun eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 
• Ezen lortu zehar bigarrenean eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa gainditu 6.650 euroak diru-sarrera garbi konputagarri batzuk fiskalki.
• Hallarse kuoten ordainketan jakinaren gainean Gizarte Segurantzari (bestela baldintza hau, organo kudeatzailea beteko zedin ordainketara langile autonomoari gonbidatuko du para hogeita hamar egun naturaletako epe luzaezinean sartu kuota bidezkoak). 

Kopuru:  

70% de dagokion kotizazioaren oinarri minimoa egindako jarduerak Bere Konturako Edo Langile Autonomoen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian edo, bere kasuan, Itsasoko langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezian.

Sortzen dut eta iraupena:  

Hasi ahal izango du a devengarse 2021eko ekainaren 1eko efektuekin eta lau hilabetetako iraupen maximo bat, izango du eskaera lehenen barruan orainaldia ekainaren hogeita bat egun natural. Bestela, eskaeraren aurkezpenaren hurrengo hilabeteko lehenengo egunean finkatuta geratuko dira efektuak eta horren iraupenak ezingo du gainditu 2021eko irailaren 30eko data.

Alta eta kotizazioak:  

Prestazioa jasotzen den bitartean ez da inolako kotizaziorik ordaindu behar, eta Gizarte Segurantzako dagokion sisteman alta emanda edo asimilatuta egongo da langilea. 

Kotizatu behar ez diren kotizazioak kargua duten erakundeek bere gain hartuko dituzte eta haien aurrekontuekin estaliko da dagokion prestazioa.

Bateraezintasunak:  

Prestazio hau bateraezina izango da besteren konturako lanarekin eta onuradunak jasotzen duen Gizarte Segurantzaren beste edozein prestaziorekin, baldin eta bateragarria bada norberaren konturako langile gisa egiten duen jarduerarekin. Halaber, bateraezina izango da norberaren konturako lanarekin eta itxierak eragindako jarduera burutzen duen sozietatetik eratorritako etekinak jasotzearekin, 2021eko bigarren eta hirugarren hiruhilekoetan jasotzen diren diru-sarrerek 6.650 euroko zenbatekoa gainditzen dutenean. Itsasoko langileen Berezia Erregimenean barne langile autonomoentzat laguntzen pertzepzioarekin bateraezina izango da flotaren geldierak. 

Lan lagunaren kooperatiben bazkide langileak: 

Si bere enkoadraketa dagokion erregimen berezian langile autonomoak bezala erabaki dute ezohiko prestazio honi eskubidea izango diote. bildu ezarritako baldintzak cuando 

Ezaugarriaren kudeaketa: 

Len kudeaketa de Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileei egokituko zaie edo behin-behineko bidezko ebazpena diktatuko dute Itsasoko Gizarte Institutura,, estimatzen edo eskubidea gutxiesten. 

Eskaera izapidetzeko onartu ahal izan dadin, Gizarte Segurantzaren administrazioari eta prestazioaren kudeaketaren arduradun diren mutua kolaboratzaileei baimena emango zaie dagokion zerga-administraziotik prestazioa atzitzeko baldintzak berrikusteko beharrezko zerga-datuak biltzeko. 

El onespen de ahal izango du solicitarse noiznahi ulertutako aldian zehar 2021eko abuztuko arauaren eta hilabetearen indarrean sartzearen artean. 

Berrikusketa aurrera 2022:

2022ko urtarrilaren 1etik aurrera, FREMAPek hartutako behin-behineko ebazpen guztiak berrikusiko ditu. 

Halako objektura, Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzaileak edo Itsasoko Gizarte Institutua dagokion zerga-administrazioaren bilduko dute dagozkion bigarrenari datu zergadunak eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 

Gizarte Segurantzarekin kolaboratzen duten mutualitateek edo Itsasoko Gizarte Institutuak ezingo balituzte zerga-administrazioetako datuak atzitu, langile autonomoek hurrengo informazioa eman beharko diote mutualitate kolaboratzaileari, eskatu osteko hurrengo hamar egunetan:

1. Deklarazioaren 303. eredua kopia del bigarrenaren eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa.Kopia 130. ereduaren dagokion la autoliquidación Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergaren ordainketa zatikatuan (IRPFa) lehenaren, bigarrena eta 2021. urtearen hirugarren hiruhilekoa. 
2. Langile autonomoak zergak ordain dezaten Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zergan (IRPFa) kalkulu objetiboak (131. eredua) egiaztatzeko beharrezko dokumentazioa eman behar izango dute agindu honetan exijitutako diru-sarrerak. 

Gertatzekotan zein se askatu zein interesdunak ez dauka prestaziora, kopuruen erreklamazioaren izapideak hasiko dira bidegabe jasotak. 

Horretarako, prestazioa aitortzeko erakunde eskudunak ebazpena aginduko du interesik gabe itzuli beharko den zenbatekoa edo errekargua zehaztuz, ebazpenean adierazitako epean. 

Agindutako efekturako ebazpenean ezarritako epea igarotzean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak ordaintzeke dagoen zorra erreklamatuko du, dagozkion errekargu eta interesekin, Gizarte Segurantzaren bilketarako araudi orokorrean ezarritako bilketarako administrazio-prozeduraren arabera. 

Prestazioaren eskaera: 

Prestazioaren ordainketa eskatu du langile autonomoa sasoiko ahal izango du: 

1. Berari uko egitea 2021eko abuztuaren 30a baino lehen noiznahi efektuek uko egitea hornitzen hurrengo hilabetea bere komunikaziora.
2. Prestazioa norberaren ekimenez itzuli jardunari uzteak, espero izateko beharrik gabe mutua kolaboratzailearen erreklamaziora Gizarte Segurantzarekin edo erakunde kudeatzailearen, cuando gogoan hartu ahal du diru-sarrerak jaso jardueraren ariketak berari eskubidea eragin ahal die denboran zehar eskubidearen dagokion galerarekin ezarritako atariak gaindituko dute prestaziora.

Seigarren xedapen gehigarria. 8/2020 Errege Lege-dekretuko 6. artikuluaren indarraldiaren luzapena, premiazko neurrien martxoaren 17ko eragin ekonomiko eta sozialera aurre egiteko ezohikoak del COVID-19. 

Irailaren 30era arte 2021eko 6. artikulua luzatzen da martxoaren 17ko 8/2020 Errege Lege-dekretuko. Honen bidez, Plan arautzen da MECUIDA. 

Bigarren xedapen iragankorra. Erasandako langile autonomoentzat jardunari uztearen ezohiko prestazioa jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek etorriko jasotzen 2021eko maiatzaren 31n 5. artikuluan aztertutako prestazioa edo 2/2021 Errege Lege-dekretuko bigarren xedapen iragankorrean, errefortzu eta finkatzearen urtarrilaren 26ko defentsan neurri sozialen lanbidearen. 

Langile autonomoak 2021eko maiatzaren 31n etorriko jasotzen erasandako langile autonomoentzat jardunari uztearen ezohiko prestazioa jarduera guztiaren aldi baterako etendura batek, agintari eskudunaren ebazpenaren ondorioz, eustearen neurri bezala birusaren zabaltzearen COVID-19 5. artikuluan aztertutakoa edo 2/2021 Errege Lege-dekretuko bigarren xedapen iragankorrean, urtarrilaren 26ko, ahal izango dute jaso jarraitu etendako jarduera denboran zehar errege lege-dekretu honen 6. artikuluan aurreikusitako prestazioa eta. Honen hurrengo hilabetearen azken eguneraino neurrien jaikialdia gogoratzen ari da edo irailaren 30era arte 2021eko, azken data hau aurrekoa da. 

Azken xedapenetako lehenengoa. Abenduaren 29ko 43/2006 Legearen aldaketa, lanbidearen hazkunde eta hobekuntzarako. 

Atal berri bat gehitzen da 4 quáter artikulura 2 abenduaren 29ko 43/2006 Legearen, lanbidearen hazkunde eta hobekuntzarako, hurrengo idatziarekin: «4 quáter. Enplegatzaileak finkoa kontrata dezaten muga adimen-gaitasunarekin pertsonei eskubidea izango dute, kontratuaren ospakizunaren datatik, enpresako kuotaren hileko hobari bati Gizarte Segurantzari edo, bere kasuan, DMUUUU, kontratatutako langile bakoitzeko de 125 euro/hileko (1.500 euro/urteko) lau urteetan zehar.

Muga adimen-gaitasunarekin pertsonak gogoan hartuko dira haiek Gobernua zehaztu arauen arabera.»  

Bosgarren azken xedapena. Indarrean jartzea. 

BOEn bere argitalpenaren egun bera 2021eko maiatzaren 28a. 

Salbuespen gisa, azken xedapenetako lehenengoa 2021eko ekainaren 1ean. indarrean sartzen da