"
En Mutua Universal seguimos un comportamento responsable que coida das persoas, as empresas e o medio.
A mellor contribución de Mutua Universal á sociedade realízase desde o valor responsable que ten a actividade que nos é propia. Ao promover a saúde laboral e a prevención no noso país, como elementos básicos para o desenvolvemento humano, fomentamos o estado de benestar na sociedade.
En Mutua Universal entendemos a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) desde unha perspectiva integrada, que engloba toda a nosa entidade. A responsabilidade de Mutua Universal plásmase nos seus valores corporativos, sen separación entre as estratexias e operacións e as políticas como empresa socialmente responsable.
Estamos comprometidos coa RSC a través de accións e programas que contribúen a fomentar o Estado de Benestar e avanzar cara a unha sociedade e unha economía máis competitiva, produtiva e saudable. O noso obxectivo é facer de Mutua Universal unha empresa máis comprometida, eficiente e ben xestionado, que vele polas necesidades e a saúde dos nosos grupos de interese, contribuíndo así á sostibilidade do sistema de saúde.
Mutua Universal dispón dun plan director de responsabilidade social corporativa 2018-2020, “RSC 4.0-Traballando polo noso propósito”, co obxectivo de involucrar os grupos de interese no propósito social da Entidade.
Os eixes estratéxicos do plan son:
Cultura RSC: Cultura corporativa ética, comprometida e responsable.
Diversidade: Enfoque de diversidade nos produtos e servizos.
Os Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS) son un conxunto de 17 obxectivos, aprobados pola ONU, que se insta a cumprir aos gobernos, ao sector privado e á sociedade civil co fin de erradicar a pobreza, asegurar a prosperidade e protexer o planeta.
Na nosa Entidade seguimos un comportamento responsable que coida das persoas, as empresas e o medio. Como parte do noso compromiso, propuxémosnos dar a coñecer en que consisten estes Obxectivos e cales son as iniciativas coas que Mutua Universal quere contribuír á súa consecución.