Elikadura osasungarria langunean
Faktoreen araberakoa da langileen produktibitate-maila oso batzuk, ingurunetik eta girotu motibazio pertsonalera lanaren edo ongizate fisiko bera eta emozionala.
Faktoreetako bat etekinean eragina duten zeharkakoak elikadura langunean, da ere ahal du abordarse ikuspegi desberdinetatik: nutrizio kalitatea, espazio fisikoak, deskonexioaren denbora, konponbide jasangarriak, eta abar
Azken urteotan garatutako ikasketen arabera, enpresak beharraren kontzienteak gero eta gehiago dira aztertzeko elikadura, osasun eta produktibitateko artean zuzeneko harremana. Eta, honekin, langileen etekinera lotutako eragin ekonomikoa. Ikerketa hauek alderdiak kontuan izaten dituzte lan-bizitzaren luzapena bezala (gero eta gehiago aurreratuta erretiroko adina), bizitza profesionalaren kontziliazioa eta senidea, zainketak kezka ingurumenak edo orokortutako interesa egiteagatik bizitza osasungarriaren estilo bat, besteak beste.
Adituen panela ISS – Elikadura osasungarria en el workplace (2019)
Txostenen artean egindakoek nabarmentzen du el “Adituen panela ISS – Elikadura osasungarria en el workplace (2019)”, janariaren unearen garrantzia jaso zuena laneko ingurunean: hamar langiletik bederatzi sozializazio eta deskonexioaren aukera bat. dela onartu zuten
Honelen, inkestatuen gehiengoa (% 60aren bat inguru) janariaren denborarako enpresak eskaintzen dituzte baliabideekin asetutakoak sentitu zuten. Arte los zein ez pertzepzio hau, bere eskaera nagusiak partekatu zuten jangelaren espazioetan hobekuntza batean zentratu ziren, etenaldiaren iraupenaren gehikuntza bat edo eskaintza osasungarriago bat.
Bere aldetik, las enpresak baieztatu zuten gero eta dira kontzienteago politikak bizitza osasungarriaren eragina dute produktibitatean enplegatuen eta behar izango lituzkete izan aktiboago bere sustapenean. Garapenerako oztopoak hala ere, adierazi batzuk politika hauen; gehien bat, ohitura kultural batzuk egokitutako gutxi, espezializatutako ezagutzaren falta edo ezarpenaren kostuak.
Ikerketaren ondorioen artean elikadura osasungarri bat sustatzeko beharra agertzen dute laguntzeko produktibitatea hobetzera eta absentismoa gutxitu, elikaduran profesional adituen eranstea edo psikologia enpresetan, edo erabateko politiken martxan jartzea. Kontsultatutako espezialisten arabera, politika hauek behar izango lukete barne hartu espazio fisikoen kalitatea eta eskaintza gastronomikoa, informazio zerbitzu eta aholkularitzaren garapena, edo kirolaren praktikaren sustapena; hau, iraultza digitalaren eraldaketa ondorioztatuak kontuan hartuta. Gai guzti hauetara orain lan-ingurune berria gehitzen sartzen da urrutiko, finkatzearen ondorioz del teletrabajo pandemian zehar. Ohiturak adoptatzeko aukera berri bat osasungarriago?
Iturria:GGBB press, adituen Panela ISS