Blog langilegoa

Autonomoa, Zer kuota behar duzu aukeratu?

Gaiak: Autonomoak
-an argitaratutakoa: 2022/07/05
Estimatutako irakurketa 4 minutu
Langilea, autonomoa, kuotak, prestazioak

Alta emanean autonomo bezala kuota baten hileko ordainketa, darama kasu askotan karga ekonomiko bat jardueraren hasieran kontuan izate da, likidezia oso mugatuta dago eta inbertsioak negozio berean altuak dira.

Autonomo, Zer kuota aukeratu?

Alta emanean autonomo bezala kuota baten hileko ordainketa, darama kasu askotan karga ekonomiko bat jardueraren hasieran kontuan izate da, likidezia oso mugatuta dago eta inbertsioak negozio berean altuak dira.

Bere konturako jarduera bat hastean, Legea Ogasunean alta ematea exijitzen du eta Gizarte Segurantzan, era ohikoaren, langileak jardun da eta irabazpidez ekonomia-jarduera bat zuzenekoa. En Ogasun se zergak maila pertsonalera eta profesionala arautzen dituzte eta, Gizarte Segurantzan, prestazio ekonomikoetara sarbide du dute eta asistentziazkoak.

Kasuan las prestazio ekonomiko, bere kopurua hautatutako hileko kuotaren arabera aldatzen du. Hau dela eten, oso garrantzitsu da ezagutu dagoen harremana sartu hau eta beharraren egoera pertsonaletan autonomo bakoitza jasoko du prestazio ekonomikoa.

 Nola kalkulatzen zaio kuota Gizarte Segurantzari?

Hilero ordaintzera kuotak aukeratzen du kotizazio-oinarriarekin autonomo bakoitza, aukeratu behar du sartu minimo bat eta maximo bat, eta urtero Estatuaren Aurrekontu orokorretan. eguneratzen da

2022an

  • Base kotizazio maximoa euro/hileko 139,40 2022
  • Base kotizazio minimoa euro/hileko 960,60 2022

Ordaintzera kuota bat ezartzen kalkulatzen da% autonomoaren aukerara, 2022an% 30,6eko da.

Hortaz, kuota minimo eta maximoa, aurreko oinarrietatik aurrera kalkulatutakoak hurrengo hauekdira:

  • Kuota minimoa 960,6 € * % 30,6 = 294 €
  • Kuota maximoa 4.139,4 * % 30,6 = 1.266,7 €

 Autonomoen gehiengo handia, baino gehiago% 80, minimoa ordaindu aukeratzen dute, 294 €. Baina, al hacerlo, ere minimoari bere prestazio ekonomikoen kobratzea mugatzen diote.

Zer prestaziori autonomoen kuotarekin sarbide du dute?

Kuotak balio du ongizatearen estatuaren mantentzerako: osasuna, hezkuntza, eta abar, eta, gainera, prestazio desberdinei hala nola sarbidea ematen du erretiro-pentsioa, aldi baterako ezintasuna edo iraunkorra, amatasun edo aitatasuna eta jardunari uztea.

Aldi baterako ezintasuna

Baja gertatzekotan jasotzen du prestazioen, sorrarazi ahal dena laneko kausak, Kontingentzia Profesionala, edo lanaz kanpo, Kontingentzia Arrunta.

Bajaren kalifikazioa Profesional bezala edo Arrunta, nahiz eta hedatu da oinarrizkoaren mediku berak, garrantzitsua da prestazio desberdin bat darama

  • Kontingentzia profesionala (lan-istripua edo gaixotasun profesionala)
    bajaren
    hurrengo egunetik kobratzera hasten da 960,6. kotizazio-oinarriaren
    % 75 kobratzea € * % 75 / 30 = 24 € iraun baja egunero
  • Kontingentzia arrunta (lanaz kanpo istripua edo gaixotasuna ez lanekoa)
    baja-egun
    4.etik 20.era 960,6. kotizazio-oinarriaren
    % 60 kobratzea € * % 60 / 30 = 19 € egunero bajan
    Aurrera 21 baja-eguna
    kotizazio-oinarriaren% 75 kobratzea = 960,6 € * % 75 / 30 = 24 € eguna

Ezintasun iraunkorra

Cuando, istripu baten ondorioz autonomoak dauka ondorio anatomikoak edo zehatzak izan ahal izan diren erabilgarri larriak eta objektiboki balioetsitakoak, urrituko dezaten edo bertan behera utzi bere laneko gaitasuna, behin-betiko ezintasunagatik prestazio batera eskubidea izango du.

Erretiroa

Alta emanda egon eta kotizatzen garrantzitsua da, ere, erretiro-pentsioaren kalkulurako. Autonomoa jasoko du aukeratutako kotizazio-oinarria erretiroaren kalkulu-oinarria da. Horregatik, hautatu kuota minimoa negozioaren hasieran egokitua da, baina behin likidezia eta inbertsioak ez jo bai egunerokotasunean, gomendagarria da replantearse kotizazio-oinarria hautatzen bat bat hobeto erretiro-pentsioa bermatuko du altuago.

Amatasun/aitatasun

Langile autonomo bezala jasotzen du prestazio ekonomikoa oinarri arautzailearen% 100eko, emaitza da sei hilabeteetan zehar kotizazio-oinarrien batura zatitzeko berehala aurrekoak bajara sartu 180. Oinarri arautzaile hau, normalean, aldi baterako ezintasunagatik kontingentzia arruntak prestaziorako ezarritakoa da eta erreferentzia bezala atsedenaren hasieraren data hartzen du.

Hortaz, si la langile autonomo bere amatasun-baja aldez aurretik, planifikatuko du azken urtean gehiago kotizatzeko aukera balioesten komeni da edo amatasuneko atsedenean zehar prestazioaren kopurua handitu ahal izateko azken hilabeteak. Zehar el baja denboraldi amatasunagatik, kuotaren ordainketa. ez da hartzen

Bajaren kasuan aitatasunak autonomoentzat kotizazioaren oinarri arautzailearen% 100eko subsidio bat dakar. Hori dela eta kotizazio-oinarriaren zuzenean menpe da autonomoa hautatu du eta oso eskatu ahal da edo partziala.

Jarduera eten egitea

Prestazio ekonomikoaren oinarri arautzailea jardunari uzteak, hauen bidez kotizazio-oinarrien batezbestekoa izango da kotizatu da zehar 12 hilabeteak jarraitutakoak eta berehala aurrekoak gelditzearen legezko egoerara.

Prestazioaren kopurua% 70 oinarri arautzailera ezartzen zehaztuko da.