Funtsezko balioak eta horrekin erakundeak kontatzen dituzte osatzen dute pertsonak dira. Pertsonen osasunak eta ongizateak gure enpresen produktibitatean eta iraunkortasunean laguntzen dute, eta murrizten egiten dituzte istripu-tasaren, laneko gaixotasunen nahiz gaixotasun arrunt eta kronikoen adierazleak.
Erakundeen osasuna sustatzeko programek osasun indibiduala kudeatzeko tresnak eskaintzen dituzte, eta onura handia dakarte pertsonen bizi-kalitaterako, ohitura osasungarriak ezarrita.
Erakundearen estrategian integratutako Osasuna Sustatzeko Kudeaketa Sistema bat izateak pertsonen osasuna eta ongizatea zaintzea dakar eta Garapen Iraunkorrerako 3. Helburuarekin ("Osasuna eta ongizatea") bat datorren konpromisoa erakusten du.
Desberdintzen dugu gaur egun egiaztapen publikoaren artean eta egiaztapen pribatua. Biek egiaztatzen diete enpresak/bere kulturan integratutakoa duten erakundeak bideratutako estrategiak ezartzeko tresnak ematen dizkie kudeaketa-ereduren bat lan-eremuan osasuna bultzatzera.
Las enpresa pribatu ebaluazio-irizpide batzuetan oinarriturik ziurtatzaileak diren kudeaketa sistema beraiek ematen dituzte bermatzaile bakoitzak diseinatuta.
Ikuspuntu publikotik, Institutu Nazionala Laneko segurtasun Eta osasunaren du bat prozedura egiaztapenaren doako du bi zati:
