Trabajo en plataformas digitales
El trabajo en plataformas digitales se define como «todos los trabajos remunerados que se prestan en, a través de o por medio de plataformas digitales de trabajo” (EU-OSHA). Esta modalidad de trabajo abarca tres dimensiones: el formato de la prestación de servicios, las capacidades necesarias para realizar la tarea y el control ejercido por la plataforma.
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Trabajo en plataforma digital y raiders
España fue el primer país en regular las condiciones para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales; como es el caso de los “raiders”, que reparten o distribuyen a domicilio cualquier producto de consumo o mercancía“. Ley 12/2021, de 28 de septiembre.
Prevención riesgos laborales personas dedicadas al reparto
Bienestar psicológico y estrés
El trabajo en plataformas digital no es ajeno a la diferente tipología de riesgos en el ámbito laboral; destacando los de naturaleza psicosocial y su impacto en la salud de las personas.
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