Día Internacional de la Mujer
Según Naciones Unidas, al ritmo actual, quedan 131 años para lograr la igualdad de género. Sin embargo, las empresas pueden acelerar este proceso a través de acciones que logren el empoderamiento económico de las mujeres.
Este 2024, el lema elegido para reivindicar el Día Internacional de la Mujer es “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”.
Y es que, el empoderamiento económico de las mujeres es fundamental para hacer realidad el ODS5: Igualdad de género de la Agenda 2030. Cuando las mujeres tienen las mismas oportunidades para aprender, ganar y liderar, todas las personas ganamos, también las empresas.
Hoy es un día para reflexionar, en realidad lo son todos, sobre el papel de la mujer en el hogar, en el trabajo, en la sociedad. En cómo ha ido evolucionado ese papel desde nuestras generaciones antecesoras, nuestras madres, nuestras abuelas. Tenemos por delante todos y todas mucho camino por hacer para que nuestras hijas sientan que pueden hacer todo lo que se propongan, sin que nada ni nadie las frene. Y también para que nuestros hijos varones, ayuden en ese camino, a abrirles paso y no a cerrarles nunca puertas. Para que las generaciones presentes y futuras vayan siendo cada vez más igualitarias.
Queremos aprovechar hoy también, para dedicar un aplauso a todas aquellas mujeres insistentes, trabajadoras, soñadoras, defensoras de sus opiniones, talentosas, exigentes, libres, apasionadas, líderes, exitosas, compañeras, amigas, madres, hijas. ¡Feliz día de la mujer!
Compromiso de Mutua Universal
El 19 de octubre de 2023, nos sumamos a la iniciativa #DóndeEstánEllas de la Oficina del Parlamento Europeo en España, que tiene como objetivo visibilizar la presencia de mujeres expertas en el espacio público, especialmente como ponentes en debates, acontecimientos y conferencias sobre asuntos europeos.
En 2023 nos adherimos en todos los centros de Mutua Universal a la campaña “Está en tu mano” de la Fundación ONCE. Esta campaña se enmarca en el proyecto ‘Mujeres en Modo ON VG’ de la Fundación ONCE e Inserta Empleo que contempla una línea de atención específica para ayudar a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. En esta línea, se ha llevado a cabo la formación obligatoria internamente denominada “Detección y prevención de violencia de género en ámbito sanitario"
Seguimos impulsando y trabajando en el Observatorio de la Mujer trabajadora en colaboración con la Fundación Personas y Empresas que analiza anualmente la presencia y actividad de la mujer en varios aspectos del entorno laboral como la ocupación, la brecha salarial o el teletrabajo, entre otros.